Mejorar la calidad de los recursos humanos en las zonas de minorías étnicas en Lam Dong

Promover la búsqueda, atracción y promoción de talentos de minorías étnicas es una tarea clave que la provincia de Lam Dong ha implementado durante muchos años (foto de la ilustración).

Creación de recursos humanos de calidad para el desarrollo socioeconómico

En el distrito de Di Linh, la implementación de la Resolución n.º 20 del Comité Provincial del Partido de Lam Dong ha permitido a la localidad alcanzar importantes resultados, cumpliendo gradualmente con las exigencias de la nueva situación. Según el Sr. Tran Duc Cong, presidente del Comité Popular del Distrito de Di Linh: La localidad ha seguido de cerca el plan de capacitación y desarrollo de la provincia de Lam Dong para impartir formación y desarrollo en teoría política , cualificaciones y habilidades profesionales a cuadros, funcionarios y empleados públicos, de acuerdo con las normativas y las características de la situación real de cada agencia, unidad y localidad.

Para descubrir, buscar, atraer y aprovechar el talento de las minorías étnicas, es necesario contar con soluciones integrales para el desarrollo de las minorías étnicas y las zonas montañosas, con el fin de mejorar la calidad de vida y el nivel intelectual, y reducir rápidamente la brecha entre ricos y pobres. Al mismo tiempo, existen soluciones para innovar la gestión educativa en las instituciones educativas con un gran número de estudiantes de minorías étnicas para mejorar la calidad de la producción; organizar la enseñanza de las lenguas de las minorías étnicas en las escuelas generales con un gran número de estudiantes de minorías étnicas...

Sr. Do Woang Ya Guong, subdirector del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Lam Dong

Específicamente, en el ámbito de la educación y la formación, al 30 de mayo de 2024, el distrito de Di Linh contaba con 1902 directivos y docentes. El distrito de Di Linh lleva a cabo la labor de mejorar la calidad de los recursos humanos en este sector mediante programas de formación y desarrollo: cumplimiento y superación de los estándares de formación, formación regular y especializada, implementación de la enseñanza según los nuevos programas y libros de texto, y la implementación de las tareas del curso escolar. En el sector sanitario, para junio de 2024, el distrito de Di Linh alcanzó una tasa de 5,5 médicos por cada 10 000 habitantes. El personal y los funcionarios del sector sanitario han logrado mejoras tanto en cantidad como en calidad, satisfaciendo gradualmente las necesidades de la población en materia de exámenes y tratamientos médicos.

Una característica especial del distrito de Di Linh es el aumento en la cantidad y calidad de las mujeres dirigentes locales en los últimos años. La proporción de mujeres dirigentes que participan en puestos de gestión y liderazgo a todos los niveles ha experimentado numerosos cambios positivos; el número de mujeres dirigentes incluidas en la planificación está aumentando. El reclutamiento, la organización y la utilización de mujeres dirigentes, funcionarias y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas en todos los niveles de gobierno y organizaciones ha aumentado, lo que contribuye a mejorar la cantidad y la calidad, creando un recurso humano local de calidad para el desarrollo socioeconómico y garantizando la seguridad y la defensa nacional.

Según información del Comité Popular del distrito de Di Linh, en los últimos años, la localidad ha prestado especial atención a la formación profesional y la creación de empleo para los trabajadores locales. En promedio, se capacita a más de 4.000 trabajadores cada año y se crean nuevos empleos para más de 3.800.

Basándose en las características locales, el distrito de Dam Rong también presta especial atención al desarrollo de recursos humanos en el sector agrícola.

Motivación del Programa Nacional de Objetivos 1719

Como la localidad con la segunda mayor proporción de minorías étnicas en la provincia de Lam Dong, en los últimos tiempos, el distrito de Dam Rong ha implementado muchas soluciones para implementar eficazmente proyectos bajo el Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico de Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2021-2030; Fase I: de 2021 a 2025 (Programa Nacional de Objetivos 1719), mejorando gradualmente la calidad de los recursos humanos locales.

Según el vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dam Rong, Lieng Hot Ha Hai, la localidad identificó la implementación del Programa Nacional de Objetivos 1719 como una de las tareas políticas importantes que contribuyen a mejorar la calidad de los recursos humanos en el distrito en general y en las áreas de minorías étnicas en particular.

En particular, desde principios de 2022, la localidad ha implementado el Proyecto 7 "Cuidar la salud de las personas, mejorar la condición física y la estatura de las minorías étnicas; prevenir y combatir la desnutrición infantil"; el Proyecto 8 "Implementar la igualdad de género y resolver los problemas urgentes de las mujeres y los niños"; y el Subproyecto 2, Proyecto 9 "Invertir en el desarrollo de las minorías étnicas con poblaciones pequeñas y grupos étnicos con muchas dificultades", con importantes resultados.

El vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dam Rong, Lieng Hot Ha Hai, afirmó que la implementación de los proyectos ha contribuido a mejorar la calidad de los recursos humanos en el distrito en general y en las áreas de minorías étnicas en particular.

“Para implementar eficazmente los proyectos, además de las soluciones del distrito para mejorar la calidad de la población y los recursos humanos para el desarrollo sostenible de la localidad, el distrito también ha propuesto a la Delegación Provincial de Supervisión que recomiende al Comité Popular Provincial la asignación de fondos para ser proactivos en la implementación, de acuerdo con la situación real de la localidad”, afirmó Lieng Hot Ha Hai, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dam Rong.

En declaraciones a la prensa, el Sr. Do Woang Ya Guong, subdirector del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Lam Dong, afirmó que, para descubrir, buscar, atraer y aprovechar el talento de las minorías étnicas, se deben implementar soluciones integrales para el desarrollo de las zonas montañosas y de minorías étnicas, con el fin de mejorar el nivel de vida y el nivel intelectual, y reducir rápidamente la brecha entre ricos y pobres. Asimismo, se deben implementar soluciones para innovar la gestión educativa en instituciones educativas con un gran número de estudiantes de minorías étnicas con el fin de mejorar la calidad de sus resultados; organizar la enseñanza de idiomas de minorías étnicas en escuelas secundarias con un gran número de estudiantes de minorías étnicas; priorizar la inversión en orientación profesional y formación profesional para estudiantes de minorías étnicas; implementar políticas de apoyo a instituciones y empresas de formación profesional que capacitan y forman a trabajadores de minorías étnicas; y mejorar la capacidad de la comunidad y los cuadros que realizan trabajo con minorías étnicas en todos los niveles. Se deben implementar políticas más favorables para la formación y el empleo de cuadros de minorías étnicas, especialmente de las regiones montañosas centrales. Existe una política para la formación y el empleo de profesores de idiomas de minorías étnicas, especialmente de las regiones montañosas centrales.

Se puede afirmar que promover la búsqueda, atracción y aprovechamiento del talento de minorías étnicas es una tarea clave que la provincia de Lam Dong ha implementado durante muchos años. Gracias a ello, se ha mejorado la calidad de los recursos humanos en las zonas con minorías étnicas, logrando resultados alentadores. En particular, actualmente, con el apoyo del Programa Nacional de Objetivos 1719, la provincia de Lam Dong cuenta con numerosas condiciones favorables para mejorar la calidad de los recursos humanos en estas zonas.

Dakrong (Quang Tri): Enfoque en el desarrollo y la mejora de la calidad del personal de minorías étnicas

Fuente: https://baodantoc.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-vung-dong-bao-dtts-o-lam-dong-1732701274742.htm