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¿La pensión promedio de 6,2 millones de VND/mes es alta o baja?

Báo Dân tríBáo Dân trí08/02/2025

(Dan Tri) - Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , las pensiones de Vietnam no son bajas, sólo una parte de los trabajadores que se jubilaron antes de 1995 no las tienen altas.


Respecto a las pensiones mensuales, el Sr. Pham Truong Giang, Director del Departamento de Seguro Social del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo que la práctica internacional muestra que las pensiones se comparan con el ingreso promedio per cápita.

En Vietnam, la pensión promedio es actualmente de 6,2 millones de dongs al mes, mientras que el PIB per cápita ronda los 4700 dólares estadounidenses.

El Sr. Giang puso como ejemplo el caso de Corea, donde la pensión media de jubilación ronda los 13 millones de dongs al mes, equivalentes a 156 millones de dongs al año. El producto interior bruto (PIB) per cápita medio es de unos 36.000 dólares estadounidenses, equivalentes a 864 millones de dongs.

Según el Director del Departamento de Seguro Social, la pensión en Vietnam no es baja, pero solo una parte de los trabajadores que se jubilaron antes de 1995 no la tenían. Esto se debía a que, en aquel entonces, los trabajadores tenían jornadas laborales reducidas y se jubilaban anticipadamente.

En 1995, la tasa de pensión en Corea era del 50%, equivalente a 40 años de cotizaciones. Sin embargo, debido a la presión de equilibrio, ha disminuido un 0,5% anual, lo que se espera que alcance el 40% en 2028. Dado que la tasa del 40% es demasiado baja, la tasa de pensión se sitúa actualmente en el 42%.

El Sr. Giang afirmó que, según los cálculos, para 2023 el fondo nacional de pensiones de Corea alcanzará los 1.775 billones de wones, equivalentes a más de 7 billones de dólares estadounidenses, lo que lo sitúa en el tercer puesto a nivel mundial . Sin embargo, este fondo registrará un déficit a partir de 2041 y se agotará para 2055. Por lo tanto, el Gobierno coreano presentó a la Asamblea Nacional un aumento de la tasa de cotización a la seguridad social de las empresas.

Debido a la presión sobre el fondo de pensiones, Corea planea aumentar gradualmente la tasa de contribución del 9% al 13%, pero mantener la tasa de beneficio en el 42%, equivalente a los 40 años de contribuciones mencionados anteriormente.

"Debido a la presión del envejecimiento poblacional, el número de contribuyentes disminuirá y, a la inversa, el número de beneficiarios aumentará, lo que incrementará la presión sobre el fondo", afirmó el Sr. Giang.

El Director del Departamento de Seguridad Social también afirmó que Vietnam es uno de los países con el envejecimiento poblacional más rápido del mundo. Se prevé que en 2025, por cada 6 personas en edad laboral (15-59 años), solo habrá una persona fuera de esa edad. Sin embargo, para 2055, 2 personas en edad laboral tendrán que mantener a una persona fuera de esa edad.

"Para mantener el nivel actual de prestaciones en 2055, solo hay dos caminos: los hijos y nietos deben pagar el seguro social a una tasa tres veces superior al nivel actual; y reformar para que este grupo tenga un nivel de prestaciones adecuado, reduciendo la carga para las generaciones futuras", explicó.

Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, actualmente hay casi 3,4 millones de personas en todo el país que reciben pensiones mensuales y beneficios de seguro social.

Desde 1995, la Asamblea Nacional y el Gobierno han ajustado las pensiones 24 veces. Tras numerosos ajustes, el nivel actual de las pensiones de los jubilados se ha incrementado de 21 a 26 veces en comparación con el nivel de 1995.

El último aumento de pensiones se produjo el 1 de julio de 2024, según el Decreto 75/2024/ND-CP, con un ajuste del 15 %. Para los trabajadores jubilados antes de 1995, tras el aumento del 15 %, si el nivel de la prestación es inferior a 3,5 millones de VND al mes, se ajustará para aumentarla nuevamente.

En concreto, un aumento de 300.000 VND/persona/mes para los que tienen beneficios inferiores a 3,2 millones de VND/persona/mes; y un aumento de 3,5 millones de VND/persona/mes para los que tienen beneficios de 3,2 millones de VND/persona/mes a menos de 3,5 millones de VND/persona/mes.


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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm

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