A la conferencia de diálogo sobre políticas de seguro social y seguro de salud en Ciudad Ho Chi Minh asistieron más de 200 funcionarios de recursos humanos, sindicatos de base y representantes de trabajadores de zonas industriales y de procesamiento de exportaciones.
La subdirectora del Centro de Atención al Cliente y Servicios de Apoyo (Seguridad Social de Vietnam), Sra. Duong Ngoc Anh, afirmó que, a finales de abril de 2023, más de 17,4 millones de personas en todo el país participaban en el seguro social, lo que representaba el 37,4% de la fuerza laboral en edad laboral (la fuerza laboral de 15 años o más se contabilizó en el cuarto trimestre de 2022 en más de 52 millones de personas - PV); alrededor de 14,2 millones de personas participaban en el seguro de desempleo; alrededor de 90,949 millones de personas participaban en el seguro de salud, lo que representa más del 92% de la población.
Solo en Ciudad Ho Chi Minh, durante los primeros cuatro meses de 2023, el número total de personas afiliadas al seguro social y al seguro médico superó los 7,8 millones, lo que representa un aumento del 3,86 % con respecto al mismo período del año anterior. De ellas, más de 2,45 millones participaron en el seguro social obligatorio; 31.706 en el seguro social voluntario; más de 2,4 millones en el seguro de desempleo; y más de 7,78 millones en el seguro médico.
La Sra. Anh evaluó que la conferencia de diálogo es la base para que el sector de la Seguridad Social de Vietnam sintetice opiniones, a partir de las cuales se puedan hacer propuestas y recomendaciones al Gobierno y a la Asamblea Nacional para construir políticas de seguro social y de seguro de salud adecuadas a la realidad, las necesidades y los deseos de la gente.
Los representantes empresariales hicieron preguntas durante el diálogo con la Agencia de Seguridad Social el 25 de mayo.
Respecto a la respuesta de la política, un representante de Saigon Precision Company Limited preguntó "¿qué son 5 años consecutivos de pago del seguro médico?", porque la unidad tiene un caso en el que un empleado comenzó a participar en el seguro social desde abril de 2019, pero la tarjeta del seguro médico muestra que el tiempo de 5 años consecutivos completos de pago comienza a partir del 1 de febrero de 2023.
Un representante del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que de acuerdo con las disposiciones del Decreto 146/2018 del Gobierno , el período continuo de participación en el seguro de salud es el período de uso registrado en la tarjeta del seguro de salud desde el momento anterior al siguiente, en caso de interrupción, el período máximo no es más de 3 meses.
En cuanto a las prestaciones para quienes hayan participado en un seguro médico durante 5 años consecutivos, la caja del seguro médico cubrirá el 100 % de los gastos de exámenes y tratamientos médicos, dentro del alcance de las prestaciones, si cumplen los requisitos. El pago de los gastos de exámenes y tratamientos médicos para esta categoría se implementa de conformidad con el Decreto 146.
Conferencia de diálogo sobre políticas de seguro social y seguro de salud organizada por el Seguro Social de Vietnam el 25 de mayo
El representante de Semo Vina Company Limited preguntó: "¿Pueden los empleados que no tienen un teléfono inteligente seguir utilizando la tarjeta sanitaria en papel?"
La Agencia del Seguro Social explicó que quienes no usan teléfonos inteligentes pueden usar una tarjeta física para acudir al hospital y recibir un examen y tratamiento médico. Si el centro no la acepta, deben comunicarse de inmediato con el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh (Departamento de Evaluación del Seguro Médico 1, tel.: 02839979016; Departamento de Evaluación del Seguro Médico 2, tel.: 02839979039, extensión 1808, 1810) para obtener una solución oportuna.
Si un trabajador tiene 2 contratos laborales, ¿tiene derecho a elegir la empresa para pagar el seguro social?
Muchas unidades presentes en la conferencia también plantearon preguntas sobre cómo pagan la seguridad social los empleados con dos contratos laborales. ¿Tienen los empleados derecho a elegir pagar la seguridad social en la empresa que deseen?
De acuerdo con el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh, según la Ley del Seguro Social, los empleados que tengan dos o más contratos laborales con diferentes unidades simultáneamente deben pagar el seguro social según el primer contrato firmado. La unidad que emplee al empleado a partir del segundo lugar deberá pagar el 0,5 % del salario del contrato al fondo de accidentes y enfermedades profesionales.
La Oficina de Seguros Sociales de la Ciudad Ho Chi Minh dijo que para garantizar los beneficios del seguro social y del seguro de salud y cumplir con las regulaciones legales, se recomienda que los empleadores difundan información a los empleados para que puedan comprenderla y declararla claramente a cada unidad.
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