Los dirigentes sindicales de base no solo cumplen con éxito sus tareas profesionales, sino que también son siempre creativos y lideran los movimientos de emulación y las actividades sindicales. Captan con prontitud las ideas y aspiraciones de los afiliados y formulan numerosas recomendaciones y propuestas para proteger y mejorar la vida de los trabajadores. Al mismo tiempo, crean un ambiente competitivo y dinámico en agencias, unidades y empresas para implementar con éxito los objetivos y las tareas establecidas.
Siempre entusiasta con las actividades sindicales, cuidando y protegiendo regularmente los intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores... son las cosas que los trabajadores mencionan a menudo cuando hablan de la Sra. Mai Thi Hoa, Jefa del Sindicato de Mujeres de Winners Vina Company Limited.
Como Jefa del Sindicato de Mujeres de una empresa 100% coreana con más de 3300 empleados, de los cuales el 94,8% son mujeres, la Sra. Hoa y la Junta Directiva del Sindicato priorizan constantemente la protección de la vida, los derechos y los legítimos intereses de los afiliados y empleados. Para consolidar su posición en la empresa y generar confianza en la junta directiva y los empleados, la Sra. Hoa y los miembros de la Junta Directiva se centran en construir relaciones laborales estables, armoniosas y progresistas. Asimismo, estudian el Código Laboral, la Ley de Seguridad Social y la Ley Sindical, coordinando con la junta directiva la emisión de reglamentos internos y de coordinación; implementando de forma completa y oportuna políticas y sistemas que garanticen los derechos de los empleados conforme a la ley. También asesoró proactivamente a la Junta Directiva del Sindicato para que coordinara con la empresa la construcción de un parque verde que creara un espacio de descanso para los trabajadores. Organizar actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los afiliados y trabajadores.
Comprendiendo las dificultades de los trabajadores, especialmente de las mujeres, siempre busca ayudarlos a superarlas y a progresar en la vida. Ha asesorado y propuesto a los líderes de la empresa soluciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores; junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato, ha implementado el modelo de "Mayor productividad, mayor calidad, mayor eficiencia". Como resultado, recomendó al director de la empresa recompensar las líneas de costura que superan su capacidad de producción con un promedio de 12 millones de VND por línea al mes, con una bonificación total de 8 mil millones de VND en 2023. En junio de 2024, recomendó al director de la empresa aumentar los salarios de 3159 trabajadoras, con un incremento de 350 000 VND por persona.
Con 25 años de experiencia en actividades sindicales y 2 años como presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Construcción y Medio Ambiente Urbano de Thanh Hoa , la Sra. Tong Thi Tho ha estado cerca y ha comprendido las aspiraciones legítimas de más de 880 miembros del sindicato y empleados para proponer soluciones para movilizar, negociar y proponer a los empleadores planes para aumentar los ingresos de los empleados y firmar convenios colectivos de trabajo con términos más favorables que los prescritos por ley para los empleados. Desde entonces, se han implementado muchas políticas de bienestar y la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los empleados ha mejorado significativamente. Específicamente, la empresa paga bonos anuales del Año Nuevo Lunar a los empleados que han trabajado durante 12 meses con un mínimo de 3 millones de VND / persona; apoya a las empleadas que crían niños menores de 12 meses con 15,000 VND / persona / día; El bono para los miembros del sindicato y los empleados es de al menos 100,000 VND / persona / día en días festivos importantes y cumpleaños; Los regalos para las empleadas los días 8 de marzo y 20 de octubre serán de al menos 100.000 VND/persona/día...
En su trabajo, la Sra. Tho anima y motiva a los afiliados sindicales para que desempeñen bien sus tareas; prioriza a los afiliados, tanto trabajadores como grupos y equipos de base, para que propongan apoyo para equipos de protección laboral y presta atención a las políticas y regímenes para afiliados en situaciones difíciles, para que puedan trabajar con tranquilidad. Además, siempre se esfuerza y aporta numerosas iniciativas y soluciones que se aplican en la práctica, lo que genera una alta eficiencia en el trabajo y es muy valorado por los líderes sindicales y empresariales. Al mismo tiempo, moviliza activamente a los afiliados y empleados sindicales para que participen en movimientos de emulación patriótica, produzcan con entusiasmo y contribuyan al desarrollo sostenible de la empresa.
Aunque ocupan puestos diferentes, cada dirigente sindical es una persona cualificada, dedicada y responsable, con numerosas iniciativas y soluciones para mejorar la calidad de las actividades sindicales. Ambos son pioneros en sus tareas profesionales y un puente entre empleadores y empleados, participando en la mejora de las condiciones laborales y cuidando mejor la vida material y espiritual de los empleados. Estos son los elementos fundamentales que contribuyen al desarrollo de agencias, unidades y empresas, fortaleciendo cada vez más la organización sindical.
Artículo y fotos: Thanh Hue
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
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