Nam sonrió y compartió: Debido a que la unidad aplica el método KPI (abreviatura de Key Performance Indicator, que es un índice que mide el desempeño laboral y se utiliza para evaluar el nivel de cumplimiento de objetivos de individuos y grupos) para calificar la competencia, el trabajo de recompensa es muy democrático, transparente y público.

Asignar objetivos de KPI a las personas según sus puestos es siempre un requisito previo que debe cumplirse correcta y adecuadamente al implementar el sistema de KPI. Foto: tapchitaichinh.vn

También según Nam, desde la aplicación del KPI, antes de cada requisito de tarea, la célula del Partido se ha reunido y establecido objetivos claros y específicos para las responsabilidades y tareas de cada individuo, cuantificándolos según el progreso, los requisitos y la calidad de la implementación de la tarea. Con base en eso, cada día, cada semana, cada mes, el Comité del Partido y los comandantes monitorean el progreso del trabajo para puntuar la competencia y anunciar los resultados de la competencia de cada individuo en las actividades colectivas. Con base en los puntos de la competencia diaria, la unidad evalúa los resultados de la competencia por semana. Los resultados de cada semana son la base para los logros de la competencia del mes. Y los resultados de la competencia del año serán la suma de los resultados de la competencia mensual. En el movimiento de la competencia, los resultados de la competencia serán la suma de los logros de la competencia de los individuos en el período de competencia.

Según mi amigo, gracias a la innovación en el trabajo de recompensas para la aplicación de KPI, la unidad ha superado la situación de "aceptar el mérito, pero pasar la pelota y eludir la responsabilidad"; esto constituye una fuente de aliento espiritual para que cuadros, empleados y soldados sean más decididos, se esfuercen por superar las dificultades y mejoren la calidad del trabajo individual y colectivo. Gracias a ello, los movimientos de emulación, una vez lanzados, han contado con el consenso y el fuerte apoyo de cuadros, empleados y soldados, y se han vuelto cada vez más prácticos y eficaces, contribuyendo así a que la unidad complete con éxito las tareas políticas asignadas.

VIET THUY

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398