Contar buenas historias durante las entrevistas de trabajo ayuda a aumentar tus posibilidades de ser contratado.

¿Alguna vez saliste de una entrevista de trabajo sintiéndote como si hubieras hecho un gran trabajo y luego resbalaste con una cáscara de plátano?

A pesar de tener suficiente experiencia, habilidades e incluso un excelente perfil, aún no logras captar la atención del empleador. ¿Por qué? La respuesta puede que no esté en tu capacidad, sino en cómo cuentas tu propia historia.

¿Por qué es importante una historia en una entrevista de trabajo?

Al entrevistar para un puesto de trabajo, los empleadores no solo buscan a alguien con habilidades, sino también a alguien que pueda comunicarlas de forma convincente. Por eso, una historia, incluso corta, tiene mucho más peso que una lista de respuestas.

Una buena historia te ayuda a ilustrar claramente tus habilidades, mentalidad y valores personales mediante acciones específicas. Esa historia dará vida a tus habilidades y creará una conexión emocional con el entrevistador que las simples cifras o logros difícilmente pueden lograr.

En otras palabras, si tu perfil es tu “currículum”, entonces tu historia es tu “tarjeta de identificación” que ayuda a los empleadores a darse cuenta de que no solo eres apto para el trabajo sino que también eres digno de un compañero a largo plazo.

¿Cómo contar una historia correctamente? Usa la fórmula STAR

No necesitas ser un narrador natural, sólo necesitas conocer la fórmula STAR: una de las formas simples pero extremadamente efectivas de presentar tu historia de una manera coherente e impresionante.

STAR significa:

. S – Situación: El contexto al que te enfrentas;

. T – Tarea: Su papel o responsabilidad en esa situación;

. A – Acción: Qué hiciste para resolver el problema;

. R – Resultado: ¿Cuál es el resultado final, mejor medible?

Por ejemplo: “En una campaña de marketing reciente (Situación), me encargaron crear contenido para redes sociales para dar a conocer un nuevo producto (Tarea). Planifiqué el contenido detalladamente, realicé pruebas A/B para seleccionar el mensaje más efectivo y trabajé en estrecha colaboración con el equipo de diseño para garantizar la coherencia visual (Acción). Como resultado, la interacción se triplicó en tan solo dos semanas y la página de fans consiguió más de 2000 nuevos seguidores (Resultado)”.

Con la fórmula STAR, no solo cuentas una historia coherente y lógica, sino que también le muestras al empleador claramente cómo resuelves problemas, cómo piensas y qué aportas. Esto es lo que realmente les importa.

Consejos para contar historias mejor en las entrevistas

Para contar una historia que realmente destaque ante el empleador en una entrevista de trabajo, no solo necesitas un buen contenido, sino también saber cómo contarla. Aquí tienes algunos consejos breves pero muy útiles:

Elige la historia adecuada: prioriza situaciones que estén directamente relacionadas con el empleo al que postulas, demostrando claramente las habilidades o actitudes que busca el empleador.

Evita divagar y dar vueltas: Por muy buena que sea tu historia, si es demasiado larga o se desvía del tema, tu audiencia se aburrirá fácilmente. Ve directo al grano y mantén una historia concisa y clara.

No solo cuentes la historia, cuenta cómo creas valor: los empleadores no solo quieren saber qué hiciste, quieren entender por qué es importante y cómo ayuda a la organización.

Mantenga un tono honesto: una historia honesta, con dificultades y lecciones aprendidas, siempre es más creíble que los logros excesivamente perfectos.

Practica primero: Contar una historia fluida no siempre es fácil. Puedes practicar frente al espejo o contárselo a un amigo para ajustar tu forma de hablar.

Contar historias en una entrevista no se trata de fingir, sino de compartir con inteligencia y honestidad lo que has experimentado, aprendido y puedes aportar. Cuando sabes contar la historia correcta, en el momento oportuno y de la manera correcta, no solo hablas de ti mismo, sino que también le demuestras al empleador por qué mereces estar en su equipo.

Así que, antes de tu próxima entrevista de trabajo, tómate un tiempo para elegir algunas historias valiosas. Y recuerda: no tienes que ser un gran orador; basta con ser un narrador genuino, atractivo y valioso para marcar la diferencia.

Trang Tran (QT)

Fuente: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm