¿Para que tu CV no se pierda entre cientos de otros candidatos?

Entonces, ¿cómo hacer que tu CV destaque? No necesitas ser sofisticado, simplemente crea un CV siguiendo las sugerencias a continuación.

Formato correcto: parece que quiere leer de inmediato

¿Sabías que un reclutador solo tarda entre 6 y 10 segundos en decidir si continúa leyendo tu CV? Así que, si el diseño es desordenado, el texto es pequeño o los colores son demasiado llamativos, lo más probable es que tu CV sea el siguiente en un instante.

Si quieres que tu CV sea visualmente atractivo, prioriza la simplicidad y la claridad eligiendo un diseño con un orden familiar (Información Personal - Objetivo - Experiencia - Habilidades - Formación), utilizando fuentes legibles como Arial, Calibri o Roboto, con un tamaño de fuente de aproximadamente 11-12 puntos. Y no intentes adornarlo demasiado. Unos pocos colores, pocos iconos y una presentación impecable son suficientes para que tu CV destaque entre la multitud.

Adapta tu CV a cada puesto

Enviar el mismo CV a todos los empleos es la forma más rápida de no conseguir ninguno. Cada empresa y cada puesto tiene requisitos diferentes, así que si no adaptas tu CV a la persona ideal para el puesto ideal, el empleador no verá dónde encajas.

Supongamos que solicitas un puesto de contenido, pero tu CV enfatiza las habilidades de ventas, lo cual no está mal, pero no es el objetivo. Ajustarlo un poco, enfatizando las habilidades de redacción, la experiencia en redacción o proyectos relacionados con el contenido, hará que tu CV se vea más atractivo. Cuanto más se acerque tu CV al puesto al que solicitas, más probabilidades tendrás de captar la atención del empleador.

Concéntrese en los resultados, no solo en la lista de cosas realizadas

Al crear un CV, muchas personas enumeran una serie de tareas como: "Escribir artículos, publicar artículos, apoyar eventos...". Parece que trabajaste, pero los empleadores quieren saber qué resultados creaste a partir de esas tareas.

En lugar de simplemente decir "Escribe artículos para la fanpage", intenta escribir "Escribe contenido para la fanpage, lo que ayudará a aumentar la interacción en un 150 % después de 2 meses". Con solo añadir algunos resultados específicos, tu CV será inmediatamente más convincente y destacará. Porque la empresa no te contrata solo por lo que hiciste, sino por la eficacia con la que lo hiciste. Así que, ¡demuéstrales el valor que aportas, no solo enumeres las tareas como si fuera una lista de la compra!

Registra habilidades de forma inteligente

La sección de habilidades de tu CV no es el lugar para enumerar todo lo que sabes. Si escribes un montón de cosas como Word, Excel, trabajo en equipo, comunicación, aprendizaje rápido, buena cocina... el reclutador no sabrá en qué eres realmente bueno ni si es relevante para el puesto que buscan.

En su lugar, elija habilidades directamente relevantes para el puesto y, si es posible, incluya ejemplos específicos. Por ejemplo, "Excelentes habilidades de comunicación: presenté a 100 estudiantes" o "Excelentes habilidades de Excel: utilicé tablas dinámicas y BUSCARV para analizar datos de ventas".

Cuando las habilidades se presentan en el lugar correcto y de la manera correcta, los empleadores verán inmediatamente que eres una buena opción, en lugar de tener que adivinar entre un montón de información confusa.

Evite errores “pequeños pero fatales”

Puedes tener una buena experiencia, grandes habilidades pero un pequeño error ortográfico, una línea de información faltante o un correo electrónico como gaugau_yeuem123@... es suficiente para que tu CV sea ignorado sin piedad.

El reclutador lo revisará y pensará: "Este candidato no es cuidadoso", y perderás puntos a primera vista. Si bien estos errores se pueden evitar por completo con solo unos minutos de revisión antes de enviar.

Así que, antes de hacer clic en "Solicitar", vuelve a leer tu CV o pídele a un amigo que lo revise. Un poco de orden te pondrá por delante de muchos otros.

Adjuntar portafolio: la forma más rápida de "mostrar" tus verdaderas habilidades

Si trabajas en diseño, escritura, comunicación, fotografía o cualquier otro campo creativo, un CV no es suficiente. Los empleadores no solo quieren ver tu nivel de comunicación, sino también lo que has hecho, y ahí es donde entra en juego tu portafolio.

Un portafolio sencillo y ordenado, que resuma algunos proyectos destacados, enlaces a artículos, imágenes de productos... es la prueba viviente de lo que escribes en tu CV. Te ayuda a duplicar tu credibilidad y hace que el reclutador te recuerde más tiempo entre varias solicitudes.

No dejes que tu CV se pierda entre cientos de solicitantes. Tómate el tiempo para personalizarlo y mostrar quién eres realmente. Con un CV bien elaborado, la puerta al trabajo que buscas se abrirá antes de lo que crees.

Tranvía Huynh

Fuente: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html