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Más de 7.000 funcionarios necesitan trasladarse a la función pública

Việt NamViệt Nam17/09/2024

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La gente acude al Departamento de Servicios de Administración Pública para realizar trámites administrativos. (Foto ilustrativa: Tuan Anh/VNA)
La gente acude al Departamento de Servicios de Administración Pública para realizar trámites administrativos (Foto ilustrativa)

En la sesión de trabajo entre el Viceprimer Ministro Permanente NguyenHoa Binh y el Ministerio del Interior el 16 de septiembre, basándose en la realidad del Ministerio, el Viceministro de Información y Comunicaciones Bui Hoang Phuong planteó una propuesta relacionada con la conversión de funcionarios públicos en empleados públicos.

Más de 7.000 funcionarios necesitan trasladarse a la función pública

El viceministro Bui Hoang Phuong declaró que el Ministerio de Información y Comunicaciones enfrenta problemas de personal en dos unidades: el Departamento de Radiofrecuencia y el Departamento de Telecomunicaciones. En estas dos unidades, varios funcionarios llevan mucho tiempo trabajando como funcionarios públicos.

El viceministro Bui Hoang Phuong espera que el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh preste atención a dar instrucciones tempranas y que en un futuro cercano haya un mecanismo para convertir a estos funcionarios en servidores públicos.

Con respecto a este asunto, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, declaró que el Ministerio del Interior ha informado al Comité Directivo Central sobre la dotación de personal. El Politburó ha encomendado al Comité Organizador Central la tarea de encontrar soluciones para transferir a estos funcionarios a la función pública.

Actualmente, no solo el Ministerio de Información y Comunicaciones, sino todo el país, tiene más de 7.000 funcionarios que necesitan ser transferidos a la función pública, incluyendo el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Ciencia y Tecnología y las localidades. El Ministerio también continúa revisando casos similares.

Según la jefa adjunta de la Oficina del Gobierno, Mai Thi Thu Van, en el pasado, para tener una base para que los departamentos tuvieran funciones tanto de gestión como de recaudación de tarifas, como: el Ministerio de Información y Comunicaciones tiene 2 Departamentos de Radiofrecuencia y el Departamento de Telecomunicaciones; el Ministerio de Transporte tiene autoridades portuarias, Departamento de Registro, Departamento de Aviación, Departamento Marítimo; el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural tiene el Departamento de Medicina Veterinaria, Departamento de Protección Vegetal..., en el proceso de construcción de la nómina, este personal en estos departamentos son funcionarios públicos, pero de hecho, las agencias de gestión estatal deben ser funcionarios públicos.

Próximamente, al implementar el nuevo régimen salarial, de acuerdo con la Conclusión 83-KL/TW del Politburó sobre la reforma salarial, estos departamentos y oficinas volverán básicamente a su mecanismo habitual, en lugar de seguir el actual aplicado como unidades de servicio público. Actualmente, la Oficina Gubernamental está presentando una solicitud al viceprimer ministro Ho Duc Phoc para que presida una reunión sobre este tema.

Al plantear la cuestión de que "si en el futuro los departamentos y oficinas mencionados ya no pueden aplicar mecanismos especiales, algunos departamentos dejan de ser considerados unidades de servicio público y no siguen el mecanismo financiero de estas unidades, no sabremos cómo asignar los salarios", la Sra. Mai Thi Thu Van solicitó al Ministerio del Interior que prestara atención a la prestación de apoyo temprano.

El viceministro del Interior, Truong Hai Long, afirmó que la gestión de nóminas mencionada anteriormente existe desde hace mucho tiempo. Muchas unidades cuentan con miles de personas, pero no tienen asignada la nómina de ningún funcionario, o las unidades de servicio público tienen la tarea de gestión estatal y cuentan con una fuente de ingresos.

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Ilustración

El Ministerio del Interior ha revisado y ha determinado que dichos puestos deberían asignarse a la función pública. Esto se ha informado al Politburó.

El 16 de agosto de 2024, el Politburó emitió un documento en el que asignaba al Secretariado Permanente la tarea de ordenar al Comité Central de Organización revisar y sintetizar esta cifra de nómina para su ajuste simultáneo.

Sin embargo, el Viceministro también se preguntó si la transferencia de más de 7.000 funcionarios a servidores públicos afectaría la racionalización de las nóminas de los servidores públicos; es necesario considerar la opción de que las agencias administrativas con fuentes de ingresos incluyan a los servidores públicos contratados.

Afirmó que el Ministerio del Interior está estudiando su incorporación a la política general. Para reducir el 10% del personal de las unidades de servicio público en el período 2021-2026, la perspectiva del Ministerio del Interior es promover el mecanismo autónomo.

El viceministro Truong Hai Long propuso que el Gobierno modifique pronto el Decreto No. 60/2021/ND-CP que estipula el mecanismo de autonomía financiera de las unidades de servicio público para tener un mecanismo de gestión financiera y asignar gastos operativos a las agencias administrativas y unidades de servicio.

Adaptarse más a la gente, más cerca del trabajo.

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, en los últimos tiempos, el Ministerio del Interior ha contribuido a un cambio fundamental en la estructura organizativa, como lo demuestra la determinación y la drástica reorganización del aparato interno de los ministerios y las delegaciones. Anteriormente, las localidades implementaron esta tarea drásticamente, pero algunos ministerios y delegaciones no la implementaron o la implementaron muy poco.

Hasta ahora, se han reorganizado todos los ministerios y sucursales, reduciendo así 17 departamentos generales y organizaciones equivalentes a departamentos generales, 10 departamentos y 145 departamentos/comités bajo departamentos generales y ministerios.

Además, se promueve la organización administrativa de los organismos especializados a nivel provincial y distrital, reduciendo 13 departamentos y equivalentes, y 2159 oficinas y equivalentes. Las unidades de servicio público también cuentan con un gran número de acuerdos.

"Tenemos que aceptar mecánicos en un período determinado para gestionar un volumen muy grande; de lo contrario, no pueden hacerlo. Por todas partes hay argumentos, diciendo que es difícil, dando razones para no gestionarlo. Por lo tanto, tenemos que establecer objetivos para lograrlo. A partir de ahí, hemos reducido un gran número de unidades de servicio público, creando conciencia sobre la importancia de racionalizar la nómina", dijo la Sra. Tra.

El propio Ministerio del Interior, como órgano asesor del Gobierno y del Primer Ministro, ha instado a la aplicación de estas políticas, dando ejemplo al recortar 64 unidades internas, reorganizar 4 puntos focales del ministerio y reducir el 15% de la nómina de funcionarios durante el último período.

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Las personas realizan trámites administrativos

Coincidiendo con la opinión del Ministro del Interior, quien afirmó que la reciente reestructuración del aparato y la racionalización del personal son todavía mecánicas y niveladoras, el Viceprimer Ministro Permanente, Nguyen Hoa Binh, también afirmó que "en cierto sentido, si no lo hacemos, no podremos reducir el número de unidades focales y personal".

El viceprimer ministro destacó que en el futuro este tema se abordará de forma más delicada, más cercana a la gente y más cercana al trabajo.

Según Vu Hai Nam, director del Departamento de Organización y Personal del Ministerio del Interior, en la configuración del aparato organizativo, implementando la Resolución 19-NQ/TW (sobre la innovación y la gestión continuas, y la mejora de la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público), la tarea más difícil es reducir el número de unidades de servicio en un 10 %. Actualmente, estas unidades se concentran en las localidades, principalmente en el ámbito educativo.

El Sr. Nam afirmó que el Ministerio del Interior informó de este asunto al Comité Organizador Central y al Politburó. El Ministerio ha identificado una solución clave: reducir el número de puntos focales, garantizando al mismo tiempo una mayor autonomía. La autonomía de las unidades de servicio público es una solución para reestructurar el número de empleados. Al promover la autonomía, se crearán las condiciones para reducir el número de personas que reciben salarios del presupuesto.

TB (según VNA)

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Fuente: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html

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