Asistieron al programa el camarada Pham Toan Vuong, subsecretario del Comité del Partido, miembro de la junta directiva, director general y los camaradas miembros de la junta de miembros, subdirectores generales, junta de supervisores, contador jefe, representantes de líderes de unidades en la oficina central, profesores internos típicos y el colectivo de líderes, profesores y empleados de la Escuela de Formación Profesional.
En 2024, a pesar de enfrentarse a un contexto económico complejo y desafiante, Agribank mantiene su compromiso de mejorar la calidad de sus recursos humanos. La labor formativa de Agribank ha experimentado importantes cambios en la innovación de contenidos y métodos de enseñanza. El programa y el contenido de la formación son prácticos, están en línea con las tendencias de la transformación digital y el desarrollo sostenible, son oportunos y se actualizan con los nuevos documentos legales. Al mismo tiempo, combinan armoniosamente la formación según los requisitos de gestión y operativos con la necesidad de concienciar a la mayoría de los alumnos. En particular, el fomento de la aplicación de la tecnología ha creado un entorno de aprendizaje moderno, que anima a los empleados a aprender y desarrollarse proactivamente, contribuyendo así a mejorar la calidad de los recursos humanos para adaptarse rápidamente a las exigencias del desarrollo sostenible y la transformación digital.
En su intervención en el Programa, la Sra. Nguyen Thi Thu Ha, Directora de la Escuela de Formación Profesional, informó sobre algunos resultados destacados que la Escuela ha logrado en 2024, específicamente: Elaboración y finalización del borrador del Proyecto de Estrategia de Formación y del Marco del Programa de Formación para cada puesto profesional de las unidades, desde la Oficina Central hasta las sucursales. En 2024, todo el sistema organizó formación para 359.985 personas, de las cuales la Escuela de Formación Profesional es el punto focal para la implementación del plan de formación, pruebas y exámenes en el sistema, organizando 43 programas de formación con un total de 223 clases para 188.695 estudiantes, el número total de días de formación alcanzó los 90.991 días; Implementar 08 programas de capacitación en línea que incluyen: 14 clases de introducción a los productos de seguros de ABIC, 14 clases sobre cultura corporativa, 23 clases sobre operaciones de crédito y contabilidad para personal recién contratado, 12 clases sobre seguridad de la información para usuarios, 12 clases sobre descripción general de ESG en operaciones bancarias y en Agribank, 12 clases sobre estándares de servicio al cliente, 01 clase sobre análisis y procesamiento de datos, capacitación de 451 empleados durante el período de prueba; Organizar pruebas profesionales en la oficina central, oficinas de representación regionales, unidades de servicio público y sucursales tipo I; Punto focal para desarrollar un banco de preguntas de exámenes para servir como prueba profesional en el sistema y unidades en la oficina central, sucursales y exámenes de reclutamiento interno en la oficina central; Se organizó con éxito el Concurso de Cajeros Excelentes para 285 cajeros que se conectaron en línea con sucursales en todo el sistema, creando así un campo de juego saludable, una atmósfera competitiva vibrante, mejorando la comunicación, el aprendizaje y el intercambio de experiencias entre las unidades del sistema y al mismo tiempo seleccionando cajeros buenos, valientes y excelentes para elogiar, honrar y continuar capacitándolos y fomentándolos para desarrollar recursos humanos de alta calidad para Agribank.
Estos logros son gracias a la atención y dirección cercana del Comité del Partido, del Consejo de Administración de Agribank, a la estrecha coordinación de las unidades de la Casa Matriz, a la participación activa de los profesores internos y al esfuerzo del Consejo de Administración y de todo el personal de la Escuela de Formación Profesional.
En el programa, en nombre de la Junta Directiva de Agribank, el camarada Pham Toan Vuong, subsecretario del Comité del Partido, miembro de la Junta Directiva y director general, expresó su agradecimiento y gratitud a todos los profesores y empleados que trabajan en formación en el sistema de Agribank, quienes, con su contribución silenciosa, llevan a cabo la misión de "formar personas" y han generado un gran valor para Agribank. Reconociendo el esfuerzo y la dedicación del colectivo de cuadros y empleados de la Escuela de Formación Profesional, así como del profesorado interno, en la innovación de la formación, con el objetivo de formar recursos humanos para la construcción y el desarrollo de Agribank, el director general afirmó: "Los logros en formación en 2024 no habrían sido posibles sin el esfuerzo, el entusiasmo y la dedicación continua del equipo de profesores y personal de formación, y el apoyo de las sucursales y unidades de todo el sistema. Todas estas contribuciones han sentado una base sólida para el desarrollo sostenible de Agribank en este período de cambio y oportunidad".
Ante las exigencias de la formación en el contexto de una competencia cada vez más feroz, las oportunidades y los desafíos de la revolución industrial 4.0, el Director General Pham Toan Vuong solicitó a la dirección, al profesorado y al personal de la Escuela de Formación Profesional que continúen innovando en la formación; apliquen con fuerza la tecnología a la formación; mejoren la calidad del profesorado; construyan una cultura de aprendizaje permanente; y desarrollen las habilidades interpersonales y la ética profesional para elevar el nivel de las actividades de formación de Agribank. Afirmó que la responsabilidad de la formación recae en cada individuo y unidad, y que se necesita la participación de todo el sistema para que la formación se extienda y se convierta en una tarea regular, voluntaria y responsable de los líderes de todos los niveles, así como de todos los directivos y empleados de Agribank. El Director General cree que, con el apoyo constante, la determinación y la creatividad de todo el equipo, la labor formativa de Agribank seguirá siendo una base sólida y un fuerte motor para que Agribank alcance grandes metas.
En el próximo tiempo, con la atención y dirección de los líderes de Agribank en todos los niveles, promoviendo el espíritu de solidaridad, creatividad y esfuerzo del personal docente y de todos los empleados, se seguirá desarrollando la capacitación, difundiendo el espíritu y la cultura del aprendizaje proactivo, creativo y de fuerte dedicación, contribuyendo a la implementación exitosa de los objetivos estratégicos de Agribank.
Fuente: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
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