Según el informe, el aparato administrativo distrital cuenta con 13 agencias especializadas, 5 unidades de servicios públicos dependientes del Comité Popular distrital, 2 asociaciones especiales y 42 unidades de servicios de educación pública. El distrito cuenta con 10 comunas, 1 ciudad con 104 aldeas, pueblos y grupos residenciales.
El número total de funcionarios asignados a unidades de servicio público con gastos regulares garantizados por el Estado es de 91, el número de empleados actuales es de 87 y el número de empleados aún no utilizados es de 4. El número total de empleados asignados a unidades de servicio público con gastos regulares garantizados por el Estado es de 1284. El número de contratos profesionales y técnicos asignados a unidades de servicio público de educación es de 72. Actualmente, el distrito ha firmado contratos con 43 personas, mientras que las 29 restantes no han firmado contratos.
El trabajo de desarrollo de proyectos de puestos de trabajo y reclutamiento, utilización y gestión de la nómina de funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el distrito de Dak R'lap se lleva a cabo básicamente de conformidad con las disposiciones de la ley, el Consejo Popular y el Comité Popular Provincial.
El personal, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores cuentan con la capacidad y las cualificaciones necesarias para cumplir con los requisitos de las tareas asignadas y se clasifican según la experiencia y las competencias profesionales del puesto. La contratación se realiza de forma pública, transparente y conforme a la normativa.
En la sesión de monitoreo, el distrito de Dak R'lap propuso que la provincia preste atención y organice más personal, garantizando su asignación a los puestos vacantes. La provincia ha brindado orientación al distrito para resolver los regímenes de reemplazo docente y de guardia docente de conformidad con la normativa legal, garantizando los derechos del profesorado y de acuerdo con la situación real.
La provincia considera y propone al Gobierno Central eliminar dificultades para implementar la reducción del 10% de la nómina de los servidores públicos en el período 2022-2026 de acuerdo a la normativa...
La delegación de seguimiento reconoció los resultados alcanzados y al mismo tiempo solicitó a las localidades superar algunas deficiencias y limitaciones para desarrollar de manera eficaz, consistente y conforme a la normativa los proyectos de puestos de trabajo, el reclutamiento, uso y gestión de la nómina de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores que realizan labores profesionales en los organismos administrativos estatales y unidades de servicio público.
Además de registrar las recomendaciones y propuestas del distrito, el Equipo de Supervisión se coordinará con los departamentos, sucursales y unidades pertinentes para investigar, asesorar y proponer al Consejo Popular Provincial para su consideración, y emitir respuestas escritas e instrucciones específicas para que las localidades eliminen las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación.
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Fuente: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html
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