Hanoi propone realizar exámenes piloto de reclutamiento para una serie de puestos de liderazgo bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad.

TPO - La subsecretaria permanente del Comité del Partido de Hanoi , Nguyen Thi Tuyen, propuso continuar con el proyecto piloto de reclutamiento de puestos de liderazgo y gestión a nivel departamental en departamentos, sucursales, sectores, comités populares de distritos, pueblos y unidades de servicio público en la ciudad; investigar y proponer el proyecto piloto de reclutamiento de una serie de puestos de liderazgo y gestión bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad...

El 8 de julio por la mañana, el Comité Directivo de Gestión del Aparato Organizativo y de Dotación de Personal de la Ciudad de Hanoi celebró su 12ª conferencia (período 2020-2025) para evaluar los resultados de los primeros 6 meses del año, implementar tareas clave para los últimos 6 meses de 2024 y dar opiniones sobre una serie de contenidos temáticos propuestos por el Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad y el Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad.

Al concluir la reunión, la subsecretaria permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Thi Tuyen, reconoció y valoró altamente los esfuerzos del Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad, el Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad y los departamentos, sucursales y sectores en la implementación de tareas clave en los primeros 6 meses del año, contribuyendo a mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones del aparato.

Entre las tareas clave para los últimos seis meses del año, la subsecretaria permanente del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, propuso implementar un nuevo régimen salarial acorde a los puestos de trabajo, títulos y posiciones de liderazgo; investigar, proponer e implementar soluciones para apoyar y aumentar los ingresos de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la ciudad...

La subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, Nguyen Thi Tuyen, pronunció el discurso de clausura de la conferencia. Foto: Viet Thanh.

Respecto a la estructura organizativa, según la Sra. Tuyen, la ciudad reorganizará la estructura organizativa y la dotación de personal de las unidades administrativas a nivel comunal de acuerdo con el plan aprobado para el período 2023-2025; continuará mejorando la calidad de las operaciones y aumentará la autonomía de las unidades: Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong, Universidad Thu Do; colegios, escuelas secundarias vocacionales; e instituciones de formación vocacional en la ciudad.

La Sra. Nguyen Thi Tuyen también solicitó a las unidades que completen la transferencia de los Centros Médicos de distritos, pueblos y ciudades, actualmente bajo la administración del Departamento de Salud, a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades para su gestión; que consoliden, reorganicen, disuelvan y establezcan nuevas sucursales y unidades de servicio público; y que aprueben el Proyecto de reestructuración de cuatro corporaciones bajo el Comité Popular de la Ciudad. Asimismo, es necesario aprobar el Proyecto de reestructuración y reorganización del aparato organizativo de la Universidad Capital de Hanói; y el Proyecto de innovación del modelo organizativo y los métodos de gestión, preservando y promoviendo el valor de la reliquia histórica y el lugar panorámico nacional especial del complejo Huong Son (pagoda Huong), en el distrito de My Duc.

El subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad también solicitó que las unidades continúen investigando e innovando los métodos de gestión y operación; completen el plan de zonificación urbana de Hoa Lac para la Junta de Gestión del Parque de Alta Tecnología de Hoa Lac; pongan a prueba la implementación de un centro de servicios administrativos públicos a nivel de distrito, aprendan de la experiencia para replicarla...

El Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad propuso revisar los puestos de trabajo y la dotación de personal de las agencias y unidades de servicio público bajo la ciudad; desarrollar un plan para asignar personal en 2025 al sistema político de la ciudad, asegurando que sea consistente con las funciones, tareas y características de cada localidad y unidad; continuar investigando, sintetizando e informando al Gobierno Central para considerar aumentar la cuota de personal para cumplir con los requisitos de la naturaleza y la carga de trabajo específica de la Capital...

La Sra. Nguyen Thi Tuyen solicitó que las agencias y unidades de la ciudad desarrollen de manera proactiva nuevos mecanismos y políticas basados ​​en la Ley de la Capital (enmendada) aprobada por la Asamblea Nacional; continúen implementando la descentralización, la autorización y los procedimientos para manejar los procedimientos administrativos del Comité Popular de la Ciudad y realicen regularmente inspecciones y auditorías de los servicios públicos, evalúen los resultados y la eficacia del trabajo después de la descentralización y la autorización.

Los líderes del Comité del Partido de Hanói propusieron continuar con el proceso piloto de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel departamental en departamentos, sucursales, sectores, Comités Populares de distritos, municipios y unidades de servicio público de la ciudad, comités del Partido, la Oficina del Comité Municipal del Partido y el Comité del Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas de la ciudad, la Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong y el periódico Hanoi Moi. Investigar y proponer un proceso piloto de reclutamiento para diversos puestos de liderazgo y gestión bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido.

Truong Phong

Fuente: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo