El Ministerio del Interior orienta la definición de políticas para los funcionarios al reestructurar el aparato

El 23 de junio, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial No. 4177/BNV-TCBC que orienta la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP del Gobierno.

El despacho se emitió sobre la base de la Conclusión No. 169-KL/TW del 20 de junio de 2025 del Politburó y la Secretaría sobre centrarse en completar la tarea de reorganizar el aparato organizativo y las unidades administrativas y el Despacho Oficial No. 93/CD-TTg del 21 de junio de 2025 del Primer Ministro sobre acelerar el progreso de la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en el proceso de reorganización del aparato organizativo del sistema político.

El objetivo es racionalizar, reestructurar y mejorar la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos de agencias, organizaciones y unidades.

Uno de los contenidos fundamentales del Despacho Oficial es solicitar a los ministerios, departamentos, sucursales y localidades que instruyan a las agencias, organizaciones y unidades a enfocarse en los siguientes temas al considerar y resolver políticas y regímenes: (1) Menos de 5 años para la edad de jubilación; (2) no cumplir con los requisitos de la tarea; (3) no cumplir con el nivel de capacitación de acuerdo a los estándares profesionales y técnicos del puesto de trabajo actual; (4) no se garantiza la salud, lo que afecta los resultados del desempeño de funciones y tareas....

En particular, el Ministerio del Interior propuso prestar atención a la retención de cuadros, funcionarios y empleados públicos que tengan 10 años o más hasta la edad de jubilación, tengan capacidad de trabajo y tengan muchos logros y contribuciones a agencias, organizaciones y unidades.

Garantizar plenos derechos legales para los empleados

El Ministerio del Interior enfatizó que cuando las agencias, organizaciones y unidades reciben solicitudes de renuncia de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados, deben hacerlo de manera pronta, rápida y de acuerdo con las regulaciones, garantizando plenos derechos legales para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, empleados y fuerzas armadas que renuncian debido a la reorganización del aparato y unidades administrativas según lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En materia financiera, las agencias deben gestionar proactivamente las fuentes de financiamiento, de acuerdo con las directrices del Ministerio de Hacienda, para abonar con prontitud las políticas y regímenes en los casos en que se hayan tomado decisiones de renuncia. En caso de dificultades con las fuentes de financiamiento, informar con prontitud al Ministerio de Hacienda para su análisis y presentación a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

En particular, aquellos que hayan decidido jubilarse antes del 30 de junio de 2025, deberán completar urgentemente el pago antes del 30 de junio de 2025.

Para quienes hayan decidido jubilarse antes del 30 de junio de 2025, deberán completar urgentemente el pago antes del 30 de junio de 2025.

Para garantizar el progreso de la implementación, el Ministerio del Interior requiere que los ministerios, departamentos, sucursales y localidades asignen al Director del Departamento de Organización y Personal o al Jefe de Oficina (para los ministerios), el Director del Departamento del Interior (para las localidades) para informar periódicamente sobre la implementación de políticas y regímenes todos los lunes de acuerdo con el Despacho Oficial No. 4116/BNV-TCBC del Ministerio del Interior de fecha 21 de junio de 2025.

Los formularios de informe pueden ser flexibles mediante mensajes de texto, Zalo, correo electrónico, teléfono... para servir al propósito de sintetizar informes de progreso y reflejar rápidamente las dificultades y problemas para que el Ministerio del Interior pueda orientar, resolver o enviar a las autoridades competentes para su manejo.

Algunas orientaciones para la resolución de regímenes y políticas

El despacho oficial 4177 también proporciona algunas pautas para resolver regímenes y políticas en situaciones específicas.

En consecuencia, en el proceso de organización de unidades administrativas y de gobiernos locales de dos niveles, si los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos desean renunciar inmediatamente, el Comité del Partido local y el gobierno se basarán en la Resolución de la Asamblea Nacional y el Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el arreglo de unidades administrativas de nivel provincial y comunal y el Plan Maestro sobre la organización de agencias especializadas, agencias administrativas y unidades de servicio público al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de la localidad para considerar y decidir permitir que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados renuncien inmediatamente y disfruten inmediatamente de las políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En el caso de que los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados de los organismos, organizaciones y unidades se disuelvan o cesen sus operaciones, el jefe del organismo, organización o unidad, antes de disolverlo o cesar sus operaciones, junto con el Comité del Partido y las autoridades del mismo nivel, considerará y decidirá según su autoridad o informará a la autoridad competente para su consideración y decisión, sin tener que realizar una evaluación de calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

En el proceso de reorganización del aparato de los organismos, organizaciones y unidades de servicio público del Estado desde el nivel central al local, si el número de personal presente es inferior al marco de personal prescrito por las autoridades competentes, solo se considerarán y destituirán a aquellos que no cumplan con los requisitos de la tarea o no cumplan con los estándares de cuadros y funcionarios públicos (nuevo nivel comunal).

Luego de estabilizada la estructura organizativa, se realizará el reclutamiento según la gestión descentralizada de cuadros, funcionarios y empleados públicos, asociado a la reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Previamente, en el Despacho Oficial No. 93/CD-TTg emitido el 21 de junio de 2025, el Primer Ministro solicitó:

Español Ministros, jefes de agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales y presidentes de comités populares de provincias y ciudades administradas centralmente: concéntrese en dirigir de manera resuelta, seria y efectiva la implementación de políticas y regímenes de conformidad con las disposiciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP; revise y apruebe los sujetos con aspiraciones legítimas que cumplan con las condiciones bajo el Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP para manejar pronta, rápida y completamente los derechos legítimos de los beneficiarios, y absolutamente no establezca condiciones adicionales más allá de las disposiciones anteriores.

Equilibrar y organizar proactivamente fondos suficientes del presupuesto asignado y los ahorros (si los hubiera) de las agencias, unidades y niveles presupuestarios para pagar puntualmente las políticas y regímenes a los beneficiarios; asumir la plena responsabilidad ante el Gobierno y el Primer Ministro de resolver las políticas y regímenes de pago a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que renunciaron a sus trabajos debido a la reestructuración organizacional, asegurando la puntualidad y el cumplimiento de las regulaciones; en los casos en que se haya tomado la decisión de renunciar, la resolución y el pago deben completarse a más tardar el 30 de junio de 2025.

Cualquier organismo, unidad o individuo competente que no resuelva adecuadamente el plan o permita que se produzcan incidentes negativos será tratado conforme a las regulaciones del Partido y las leyes estatales. En caso de dificultades financieras, se informará de inmediato al Ministerio de Finanzas para su análisis y presentación a las autoridades competentes para su consideración y gestión.

Revisar y eliminar pasos innecesarios en el proceso de aprobación y asignación de presupuesto; promover la descentralización y la delegación de autoridad a todos los niveles, especialmente agencias y unidades de base, en la determinación de temas, la elaboración de estimaciones presupuestarias y la asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones y la implementación sin esperar la aprobación de los superiores para cada caso.

Fortalecer la inspección y supervisión de la implementación en los organismos y unidades afiliadas; corregir con prontitud las áreas de implementación lenta, manejar estrictamente los casos de demoras irrazonables o no implementación intencional.