Promoviendo la tradición de "Disciplina y Unidad", los jóvenes del Sindicato del Carbón a través de los siglos siempre han defendido el espíritu pionero, la valentía, la solidaridad y la creatividad. Cada miembro del sindicato juvenil con ideales, ambiciones y entusiasmo se ha esforzado por competir, está decidido a completar bien las tareas asignadas y desea Contribuir con la juventud para construir y desarrollar el Grupo Nacional de Industrias de Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) para que sea digno de su posición como un grupo económico fuerte del país.
Pionero constante
El Sindicato del Carbón de Quang Ninh cuenta actualmente con 29 unidades sindicales de base con 9960 miembros, distribuidas en 311 sucursales. Promoviendo la tradición de "Disciplina y Unidad", el espíritu de iniciativa, creatividad y flexibilidad, en los últimos años, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh, en todos sus niveles, ha implementado diversas y prácticas actividades sindicales, adaptadas a las condiciones reales, siguiendo de cerca las tareas laborales y de producción de cada unidad. Los movimientos se innovan constantemente y se implementan ampliamente, tanto en escala como en calidad, satisfaciendo cada vez más las necesidades y aspiraciones de la mayoría de los miembros. De este modo, se afirma el espíritu de juventud y se contribuye activamente a la realización de las tareas políticas , de producción y de los planes de negocios de cada unidad en particular y de TKV en general.
En consecuencia, la Unión del Carbón ha seguido de cerca las tareas de producción y negocios del Grupo para desarrollar planes y organizar el lanzamiento de iniciativas de emulación en el sector de la producción. En los últimos tres años, toda la Unión ha emprendido y completado más de 1500 proyectos y modelos de gestión juvenil, y ha participado en la gestión de importantes líneas de producción. Se han reconocido 1147 temas e iniciativas de innovación técnica con un valor superior a los 10 000 millones de VND.
Todas las unidades de la Unión de Jóvenes mantienen eficazmente los Clubes de Ciencia y Tecnología Juvenil y los grupos de apoyo a las iniciativas. Desde aquí, miles de iniciativas se han aplicado a la producción y los negocios y han sido reconocidas con un valor de miles de millones de VND en ganancias cada año. Hacia el 30 aniversario de la creación del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, todas las unidades afiliadas de la Unión de Jóvenes se han registrado para emprender uno o dos proyectos de emulación de base. De los cuales, la Unión del Carbón ha seleccionado tres proyectos con carteles de bienvenida, que incluyen: la ruta de gestión juvenil de la Unión de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón de Cao Son; la automatización del túnel de bombeo de la Unión de Jóvenes de la Compañía Anónima de Carbón de Vang Danh; la construcción de un corredor de seguridad para la ruta vehicular a la planta de producción de explosivos industriales Hon Gai de la Unión de Jóvenes de la Compañía de la Industria Química Minera de Quang Ninh.
Las actividades de voluntariado para la vida comunitaria se han implementado eficazmente mediante la implementación de proyectos juveniles significativos y prácticos, contribuyendo a mejorar las vidas de las personas en áreas remotas, aisladas y fronterizas de la provincia. Cabe destacar que, en los primeros 9 meses de 2024, toda la Unión de Jóvenes donó 1257 unidades de sangre; lanzó más de 100 campañas de saneamiento ambiental que atrajeron a más de 4500 miembros de la Unión de Jóvenes a participar, plantando 69 146 árboles nuevos; se coordinó con las unidades locales de la Unión de Jóvenes para implementar programas de seguridad social, presentando obras públicas en áreas difíciles de la provincia con un costo total de casi mil millones de VND; se coordinó con sindicatos de todos los niveles para presentar decenas de miles de regalos a hijos de cuadros, miembros de la Unión de Jóvenes, trabajadores de unidad, niños pobres dentro y fuera de la provincia con motivo del Año Nuevo Lunar, el Día del Niño el 1 de junio, el Festival del Medio Otoño... por un valor de casi 7 mil millones de VND.
De la vívida realidad del ritmo de trabajo en la producción y del movimiento de voluntariado juvenil, han surgido jóvenes ejemplares en las unidades de producción de carbón con logros sobresalientes. Son jóvenes progresistas que siguen las enseñanzas del Tío Ho, excelentes trabajadores a nivel nacional, rostros jóvenes y jóvenes talentosos en los niveles de la Unión del Carbón y la Unión Provincial de Jóvenes, como: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Compañía Anónima de Carbón Mong Duong - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Compañía Anónima de Carbón Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (Compañía Anónima de Carbón Mao Khe - TKV); Pham Tien Dung (Compañía Anónima de Carbón Deo Nai - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Compañía Anónima de Carbón Hon Gai - TKV); Nguyen Trong Tue (Compañía Anónima de Carbón Quang Hanh); Nguyen Van Vu (Compañía Anónima de Carbón Ha Lam - Vinacomin).
Cultivando las tradiciones culturales mineras
Considerando que el trabajo de educación y propaganda ideológica y política, especialmente la educación de la tradición de "Disciplina y Unidad" de la clase obrera en la Región Minera es una tarea importante, contribuyendo a preservar y cultivar la tradición cultural de los mineros a través de los siglos, el Sindicato del Carbón en todos los niveles ha implementado muchas actividades prácticas. En consecuencia, se promueve el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. a través de muchas formas diversas, tales como: registrarse para estudiar y seguir al Tío Ho, implementar conferencias de estudio, actividades políticas de toda la Unión, actividades temáticas; elogiar modelos avanzados, jóvenes talentos, jóvenes avanzados que siguen las enseñanzas del Tío Ho; crear activamente artículos, columnas para publicar y compartir en los sitios de redes sociales de la Unión.
Al mismo tiempo, organizar la investigación, el estudio, la comprensión exhaustiva y la difusión de la Resolución 17-NQ/TU, de 30 de octubre de 2023, del Comité Provincial del Partido de Quang Ninh "Sobre la construcción y promoción de los valores culturales, la fortaleza del pueblo de Quang Ninh para convertirse en un recurso endógeno, un motor para el desarrollo rápido y sostenible"; el Proyecto "Promoción de la tradición cultural de los mineros en la nueva era"; y la Resolución n.° 76-NQ/DU del Comité Ejecutivo del Partido del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam "Sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección en la labor de preservación y promoción de los valores y tradiciones culturales en el Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam hasta 2030, con visión a 2045".
En los primeros 10 meses de 2024, en respuesta práctica al movimiento "Jóvenes por el Partido", toda la Unión de Jóvenes capacitó y presentó a 180 miembros destacados al Partido para considerar su admisión, con 169 compañeros admitidos, contribuyendo a la formación de un recurso humano joven de alta calidad con voluntad, coraje y aspiración de esforzarse, contribuir y madurar.
El Sr. Hoang Viet Phuong, Secretario del Sindicato del Carbón de Quang Ninh, declaró: «El Comité Ejecutivo del Sindicato del Carbón no solo crea un entorno propicio para que los jóvenes afiliados practiquen y se esfuercen, sino que también ha emitido la Resolución n.º 229-NQ/DTQN sobre «Mejorar la eficacia de la mentoría, el apoyo y la asistencia a los nuevos jóvenes trabajadores y pasantes durante el período 2023-2025», con el fin de acompañar a los jóvenes en su consolidación y desarrollo profesional, y en su permanencia y contribución a la industria del carbón y la región minera. Asimismo, se han propuesto diversas soluciones para apoyar a los jóvenes afiliados y mineros en la construcción de la felicidad familiar mediante la organización de reuniones anuales con las familias de los dirigentes sindicales y jóvenes mineros destacados para promover el movimiento, alentar a las familias de los jóvenes mineros a competir activamente y a esforzarse por construir un estilo de vida cultural y civilizado, contribuyendo así al objetivo de que el 95 % de las familias de los trabajadores del carbón de la provincia de Quang Ninh alcancen el título de «Familia Cultural» en la localidad».
Al mismo tiempo, se fortalecerá la organización de intercambios culturales, artísticos y deportivos saludables y adecuados, creando oportunidades para que los jóvenes sindicalistas demuestren su responsabilidad, participen en la preservación y promoción de la identidad cultural tradicional de la provincia en general y fomenten la tradición de "Disciplina y Unidad" de la industria del carbón en particular. De esta manera, se sentarán las bases para el desarrollo diario de una cultura minera (la cultura TKV), y se forjará la imagen de los sindicalistas y jóvenes trabajadores con los criterios de "Disciplina, Unidad, Lealtad, Humanidad y Responsabilidad".
Fuente
Kommentar (0)