Resolviendo dificultades para las empresas

Los líderes del Comité Popular Provincial de Long An dialogan con las empresas para comprender las dificultades y encontrar soluciones de apoyo.

Todavía enfrentamos muchas dificultades y desafíos

En el contexto en que la situación económica de la provincia sigue enfrentando muchas dificultades y desafíos debido al doble impacto de factores externos y limitaciones internas, en los últimos tiempos, la provincia ha emitido muchas directivas drásticas, junto con la gente y la comunidad empresarial, superando unánimemente las limitaciones; convirtiendo las dificultades en motivación, logrando los objetivos de desarrollo socioeconómico.

Las labores de promoción, atracción y apoyo a la inversión se siguen centrando e implementando con ahínco, obteniendo resultados positivos. Se han iniciado numerosos proyectos importantes, como Pepsi, Thai Tuan, Aeon, etc.

El Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente coordina de manera proactiva para resolver problemas relacionados con la tierra (Foto ilustrativa)

Además de los aspectos positivos, según las estadísticas, el número de empresas disueltas o suspendidas temporalmente en la zona sigue siendo relativamente alto. Esto demuestra que el funcionamiento de las empresas aún enfrenta numerosas dificultades y desafíos. Algunas empresas enfrentan dificultades en los ámbitos de la tierra y la construcción.

Según el representante de Hai Son Company Limited (distrito de Duc Hoa), el proceso de inversión y operación siempre ha recibido el apoyo oportuno de los líderes de todos los niveles. Sin embargo, la empresa aún enfrenta ciertas dificultades, principalmente relacionadas con la tasación de los precios unitarios de infraestructura y de los terrenos para cumplir con las obligaciones financieras. Algunos procedimientos de consulta con los sectores relacionados con los terrenos suelen ser muy lentos, por lo que se espera que se agilicen.

Además, algunas empresas todavía tienen dificultades para reclutar mano de obra y recursos humanos de alta calidad para atender la producción y el negocio.

El representante de Chutex International Co., Ltd. (distrito de Duc Hoa), Erng Sow Ngoh, propuso que las agencias y sectores pertinentes de la provincia tengan políticas y soluciones para apoyar el reclutamiento de recursos laborales en el área porque recientemente, muchos trabajadores han renunciado a sus trabajos y el reclutamiento ha sido difícil, lo que afecta la producción y las actividades comerciales.

Según la directora general de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (distrito de Ben Luc), Cynthia Hsieh, las empresas necesitan que la provincia apoye, oriente y tenga una estrategia de capacitación laboral adecuada para satisfacer la creciente demanda en el período actual y futuro.

Por otra parte, las empresas también pueden vincularse y ofrecer programas de capacitación relacionados para satisfacer las necesidades de mano de obra y recursos humanos; esperando que todos los niveles presten atención, apoyen y acompañen en la implementación del objetivo de desarrollo común.

Según Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, la unidad está implementando numerosos proyectos en Long An. Entre ellos, hay proyectos que están llevando a cabo procedimientos para calcular las tarifas de uso del suelo para determinar las obligaciones financieras, específicamente el Proyecto de Construcción de Infraestructura Técnica para Zonas Residenciales de Bajos Ingresos en la Comuna de Duc Lap Thuong, Distrito de Duc Hoa, que ha tenido la Decisión sobre la fase 2 de asignación de tierras desde julio de 2022. Sin embargo, después de más de dos años, la autoridad competente aún no ha notificado el monto de las tarifas de uso del suelo a pagar.

La demora en la determinación de las obligaciones financieras del proyecto ha afectado considerablemente el proceso de separación de los libros contables y su transferencia a los clientes del proyecto, lo que ha generado quejas y demandas de los grupos de clientes. Por lo tanto, la Compañía espera que el Comité Popular Provincial dirija pronto una solución para que la Compañía pueda cumplir con rapidez sus obligaciones financieras conforme a la normativa.

Unir las manos para superar las dificultades

Con la visión de que las dificultades de las empresas son también las dificultades de la provincia, la provincia siempre escucha y apoya a la comunidad empresarial para eliminar las dificultades y los obstáculos.

Recientemente, la provincia ha implementado numerosos mecanismos y políticas para mejorar el entorno de inversión y apoyar a empresas e inversionistas. Los líderes provinciales han instruido a los departamentos, sucursales y localidades a coordinar estrechamente temas y grupos de asuntos relacionados para eliminar los obstáculos que enfrentan las empresas y generar tranquilidad en la producción y las actividades comerciales.

La provincia se enfoca en la formación y mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades laborales de las empresas.

Respecto a temas relacionados con tierras, valoración de precios, obligaciones financieras, etc., según el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento se está centrando actualmente en revisar, presidir y coordinar con las agencias y unidades pertinentes para desarrollar un plan y una hoja de ruta específicos para el proceso de valoración de obligaciones financieras e implementar procedimientos de licitación para seleccionar una unidad de valoración de tierras para cada proyecto en la provincia.

El plan aprobado se publicará para que las empresas lo supervisen y comprendan. El Departamento coordinará la revisión de la normativa legal pertinente, investigará la asignación de empresas para que dirijan la contratación de una unidad de valoración con plena legalidad para su implementación y, posteriormente, lo presentará al Consejo Provincial de Valoración para que reevalúe el certificado de la empresa y agilice la implementación.

El director del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales - Nguyen Hong Mai informó: Para apoyar y facilitar a los trabajadores la búsqueda de información y la búsqueda de empleo, el Comité Popular Provincial ordenó al Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales coordinar con los departamentos, sucursales, agencias y unidades pertinentes para recopilar estadísticas y actualizar semanalmente sobre las necesidades de capacitación laboral y las necesidades de contratación laboral de las empresas de la provincia en el portal de información electrónica de la provincia y en la aplicación Long An Digital.

Para apoyar a las empresas en el reclutamiento laboral, el Departamento implementa y despliega soluciones para continuar coordinando con los departamentos y sucursales relevantes para sintetizar y actualizar las necesidades de capacitación laboral y las necesidades de reclutamiento laboral de las empresas en la provincia cada semana para facilitar la búsqueda de información de reclutamiento empresarial y la capacitación vocacional y la búsqueda de empleo para los empleados.

El Departamento ordenó al Centro de Servicios de Empleo de Long An organizar ferias de empleo, informar ampliamente sobre las necesidades de reclutamiento de las empresas a los trabajadores locales, movilizar a las empresas para mejorar los salarios, incentivos razonables como bonificaciones, asignaciones de viaje, asignaciones de alojamiento y otros apoyos, organizar autobuses de enlace, etc. para mantener a los trabajadores seguros en el trabajo y difundir y atraer mano de obra de las provincias vecinas.

En particular, el Departamento se centra en implementar bien el programa de capacitación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo industrial y agrícola de la provincia de acuerdo con la Resolución No. 12-NQ/TU, de fecha 15 de abril de 2021 del Comité Ejecutivo Provincial del Partido con el objetivo de construir y desarrollar los recursos humanos de la provincia, especialmente recursos humanos de alta calidad.

En particular, la orientación de la formación en ocupaciones asociadas a las necesidades de las empresas que invierten en campos de alta tecnología como energía, mecánica de precisión, electricidad, electrónica, telecomunicaciones, automatización, etc. Innovar y mejorar la calidad de las instituciones de formación profesional en funcionamiento e implementar la formación conjunta en ocupaciones en las que las empresas necesitan recursos humanos de alta calidad que las escuelas provinciales aún no han formado, especialmente ocupaciones en los campos de alta tecnología, tecnología de semiconductores, etc.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Huynh Van Son, enfatizó que, si bien la provincia ha implementado numerosos mecanismos y políticas para mejorar el entorno de inversión y apoyar a las empresas, no ha logrado resolver por completo todas las dificultades de los inversionistas y las empresas. La provincia promueve y continúa impulsando la implementación coordinada de planes y programas de acción para el desarrollo socioeconómico, así como soluciones para mejorar el entorno de inversión de manera drástica y unificada en todos los aspectos, con enfoque y puntos clave.

Al mismo tiempo, la provincia también espera seguir recibiendo iniciativas y sugerencias de la comunidad empresarial que sean adecuadas a la situación práctica de la provincia en cada etapa, y continuar eliminando dificultades y obstáculos para que las empresas puedan invertir de manera efectiva y desarrollarse de manera sostenible junto con Long An.

El Comité Popular Provincial encargó al Departamento de Planificación e Inversión la dirección y coordinación con las unidades pertinentes para continuar revisando, monitoreando e impulsando la resolución de las recomendaciones y propuestas de las empresas de diversos sectores y niveles. Los departamentos, sectores y localidades pertinentes se coordinan activamente con las empresas para eliminar y resolver por completo las dificultades y obstáculos, creando condiciones favorables para que las empresas se sientan seguras en sus actividades productivas y comerciales.

Chau Son

Fuente: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html