Es necesario innovar y aumentar la eficacia de la supervisión.

Al informar sobre el borrador del plan de monitoreo, el presidente de la Comisión de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, afirmó que el objetivo del monitoreo es evaluar la institucionalización de la política del Partido para el desarrollo y la utilización de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico. Asimismo, evalúa el estado actual de los recursos humanos; los resultados alcanzados, las limitaciones, las dificultades y los obstáculos; identifica las causas e indica claramente las responsabilidades de las agencias, organizaciones e individuos. A partir de ahí, propone recomendaciones y soluciones para continuar implementando eficazmente el desarrollo y la utilización de recursos humanos, especialmente de alta calidad.

Según el Sr. Vinh, los sujetos de la supervisión son el Gobierno, los ministerios de Educación y Capacitación, Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Asuntos Internos, Planificación e Inversión y varios ministerios y ramas relacionados, y los Comités Populares de 63 provincias y ciudades. El alcance de la supervisión en el período de 2021 al 31 de diciembre de 2024 (desde el 13.º Congreso Nacional del Partido hasta la actualidad) es nacional. También se espera que el equipo de supervisión realice una supervisión directa en 10 localidades, entre ellas: Bac Giang , Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh. El jefe del equipo de supervisión decidirá el área específica, el contenido y la forma de trabajo, e invitará a expertos y representantes de varios organismos y organizaciones relacionados a participar en el equipo de supervisión.

El presidente de la Asamblea Nacional , Tran Thanh Man, habla en la reunión.

En su intervención en la reunión, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, coincidió con el objetivo de la supervisión. Por consiguiente, esta debe centrarse en la formación y el aprovechamiento de los recursos humanos, especialmente de los de alta calidad, destacando las fortalezas, los logros y las limitaciones del pasado. A partir de ahí, se proponen tareas y soluciones para promover el desarrollo de los recursos humanos y satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico, la industrialización y la modernización del país, especialmente de los recursos humanos de alta calidad.

El Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que la delegación de seguimiento evaluara y analizara si la capacitación y el uso de los recursos humanos en el pasado han sido adecuados. "La capacitación debe generar empleos. Recientemente, hubo una época en que la gente seguía la tendencia: se matriculaba para estudiar en carreras fáciles, pero después de graduarse no había trabajo; había más profesores que trabajadores", declaró el Presidente de la Asamblea Nacional. Además, sugirió que el informe de seguimiento contuviera datos completos que ofrecieran un panorama relativamente completo de la situación actual de los recursos humanos. Es necesario evaluar con claridad la escala, la calidad y la estructura de los recursos humanos de Vietnam en relación con otros países de la región y del mundo, formulando así recomendaciones y propuestas con la debida autoridad y responsabilidad.

Supervisamos mucho y realizamos muchas visitas de campo, pero el resultado final de la supervisión es una recomendación. Al formular una recomendación, es necesario indicar claramente qué organismo o sector es responsable de su implementación. Cada miembro del equipo de supervisión debe ser verdaderamente responsable y tener un producto para aportar sus comentarios y sugerencias, especialmente sus opiniones sobre la conclusión de la supervisión, enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Según el Presidente de la Asamblea Nacional, la supervisión también debe ser verdaderamente innovadora, priorizando la eficiencia y evitando desplazarse a muchas localidades y sectores para supervisar, pero con baja eficiencia. "Debemos considerar que es mejor ir menos, pero ser eficaces; tener menos reuniones, pero abordar los problemas a través de múltiples canales. Los informes de los sectores supervisados e inspeccionados serán más eficaces", señaló el Presidente de la Asamblea Nacional.

Thanhnien.vn

Fuente: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm