En consecuencia, el nivel de pago de las cuotas sindicales se ajustará a la baja, específicamente de la siguiente manera:
Grupo 1: Miembros de sindicatos de base de unidades de servicio público que no reciben el 100% de su salario del presupuesto estatal: La cuota sindical mensual es el 0,5% del salario utilizado como base para el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley de Seguro Social.
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Ajuste para reducir las cuotas sindicales a partir del 1 de julio de 2025. (Foto ilustrativa). |
Grupo 2: Miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas en las que el Estado tiene acciones de control): la cuota sindical mensual es igual al 0,5% del salario real, pero no puede exceder el 10% del salario básico prescrito por el Estado.
Grupo 3: Miembros de sindicatos de base de empresas no estatales; unidades de servicios no públicos; sindicatos cooperativos; organizaciones extranjeras y organizaciones internacionales que operan en Vietnam; oficinas ejecutivas de partes extranjeras en contratos de cooperación empresarial en Vietnam; miembros de sindicatos que trabajan en el extranjero: la tasa de contribución es similar al grupo 1, hasta el 10% del salario básico de acuerdo con las regulaciones estatales.
Los sindicatos de base de los grupos 2 y 3 están autorizados a recaudar las cuotas sindicales de los miembros del sindicato cada mes en un 0,5% de su salario real o establecer una tasa de recaudación superior al 0,5% del salario utilizado como base para el pago del seguro social si así lo acuerda el comité ejecutivo del sindicato de base ampliado (del líder del grupo sindical y superior) mediante resolución, por escrito y estipulado específicamente en el reglamento interno de gastos del sindicato de base.
Las cuotas sindicales recaudadas en exceso del monto especificado en los grupos 2 y 3 se retendrán en un 100% para el sindicato de base, para complementar los gastos de funcionamiento de acuerdo con los reglamentos; al informar la liquidación final, el sindicato de base debe separar el monto de las cuotas sindicales incrementadas de acuerdo con el formulario prescrito para tener una base para calcular el monto que debe pagar al superior.
A los afiliados de sindicatos y sindicatos de empresa les resulta difícil determinar el salario base para el pago de las cuotas sindicales. No están sujetos al seguro social obligatorio: las cuotas sindicales se pagan a una tasa fija, pero la tasa mínima es el 0,5 % del salario base, según lo estipula el Estado.
Los miembros de un sindicato que reciben beneficios de seguro social durante un mes o más no tienen que pagar cuotas sindicales durante el período en que reciben los beneficios; los miembros de un sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia personal durante un mes o más sin recibir salario no tienen que pagar cuotas sindicales durante ese período.
La decisión de ajustar y reducir el nivel de las cuotas sindicales entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2025.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg
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