Al recordar el viaje de 30 años de desempeño constante de las tareas en el frente de la seguridad social, el Director de la Región I del Seguro Social, Nguyen Ngoc Huyen, tuvo una conversación con los periodistas del periódico Hanoi Moi para aclarar este contenido.
- Señor, en el recorrido de 30 años de construcción y crecimiento, ¿cuáles son las particularidades del sistema de Seguro Social del Capital?
El 15 de junio de 1995 se fundó el Seguro Social de Hanói, predecesor del Seguro Social de la Región I. Desde entonces, los 30 años de trayectoria de construcción, desarrollo y crecimiento del sistema del Seguro Social de la Capital han dado importantes resultados en el desarrollo de los participantes, la atención integral a los beneficiarios, la mejora continua de los procesos, la mejora de la calidad del servicio y la contribución a acercar las pólizas de seguro social y de salud a la población, convirtiéndose en el pilar fundamental del sistema de seguridad social de Hanói.
El Seguro Social de la Capital ha tenido el honor de recibir muchos títulos nobiliarios del Partido y del Estado: Medalla de Trabajo de Tercera Clase otorgada por el Presidente en 1998, 2005; Medalla de Trabajo de Segunda Clase en 2004; Medalla de Trabajo de Primera Clase en 2009; Medalla de Independencia de Tercera Clase en 2014; Bandera de Emulación del Gobierno en 2009; Certificado de Mérito del Primer Ministro en 1999, 2002, 2003, 2008, 2016, 2019 y muchos certificados de mérito, banderas de emulación del Seguro Social de Vietnam, del Comité del Partido de la Ciudad, Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi ...
A partir del 1 de marzo de 2025, el Seguro Social de Hanói se reorganizará y pasará a denominarse Región I del Seguro Social. A partir del 1 de abril de 2025, la Región I del Seguro Social contará con una nueva estructura organizativa que incluye 32 unidades afiliadas (8 puntos focales reducidos), una oficina, 8 departamentos funcionales y 23 seguros sociales distritales, de condado e interdistritales. Seguramente habrá muchas dificultades y desafíos en el proceso de conversión del modelo operativo, señor.
Por supuesto, los cambios en el aparato y el personal tendrán un impacto significativo en la implementación de los objetivos y tareas en materia de seguro social, seguro médico y la implementación de los objetivos y tareas asignados. Sin embargo, la Región I del Seguro Social siempre ha recibido la atención del liderazgo y la dirección del Seguro Social de Vietnam, el Comité Municipal del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular. En particular, se ha contado con la participación de todo el sistema político , la estrecha coordinación de departamentos, sucursales, sectores y Comités Populares de distritos y municipios. A esto se suma el liderazgo y la dirección unificados, consistentes y contundentes del Comité del Partido, la Junta Directiva de la Región I del Seguro Social, y la solidaridad, el esfuerzo y la dedicación de todos los funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Gracias a ello, la Región I del Seguro Social ha estado implementando muchos de los objetivos y tareas asignados a tiempo, incluso antes de lo previsto, contribuyendo a la estabilización de la seguridad social y el desarrollo socioeconómico de la capital.
—¿Y qué pasa con los resultados del desempeño de su tarea profesional, señor?
- Se estima que para fines de junio de 2025, la Región de Seguro Social I completará anticipadamente y superará 4/4 objetivos socioeconómicos sobre seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo asignados por el Consejo Popular de la Ciudad y el Comité Popular en 2025. Específicamente: El número de personas que participan en el seguro de salud es más de 8,17 millones de personas, la tasa de cobertura del seguro de salud alcanza el 95,51% de la población (superando el 0,01% en comparación con el objetivo asignado en 2025). El número de personas que participan en el seguro social obligatorio es más de 2,2 millones de personas, lo que representa el 47,51% de la fuerza laboral en edad laboral (superando el 0,01% en comparación con el objetivo asignado en 2025). El número de personas que participan en el seguro social voluntario es más de 112.000 personas, lo que representa el 3,51% de la fuerza laboral en edad laboral (superando el 0,01% en comparación con el objetivo asignado en 2025). El número de personas que participan en el seguro de desempleo supera los 2,1 millones de personas, lo que representa el 45,03% de la fuerza laboral en edad de trabajar (superando el 0,03% del objetivo asignado para 2025).
En particular, nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los pagos atrasados del seguro social en comparación con el mismo período de 2024. Se estima que, para finales de junio de 2025, los ingresos totales por seguros sociales, de salud y de desempleo superarán los 38.300 billones de VND, lo que representa un aumento de 5.070 billones de VND en comparación con el mismo período de 2024, alcanzando el 50,15 % del plan. El importe de los pagos atrasados del seguro social sujetos a intereses asciende a 1.591 billones de VND, lo que representa una disminución de 226 billones de VND en comparación con el mismo período de 2024, una tasa del 1,97 %.
Además, la liquidación de los regímenes de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo se realiza con prontitud, de acuerdo con la normativa vigente, garantizando así los derechos de los participantes. Se estima que, en el primer semestre de 2025, 300.817 personas se beneficiaron de los regímenes de seguro social y seguro de desempleo, lo que garantizó el acceso a exámenes y tratamientos médicos del seguro médico a más de 6,5 millones de personas. El seguro social regional también cumplió con su deber de pagar pensiones y prestaciones mensuales de forma segura y precisa a más de 596.000 personas, por un importe superior a 24 billones de VND, y la tasa de pago a través de cuentas personales alcanzó el 99,05 %.
Para implementar mejor las políticas de seguro social y seguro de salud en la capital, la Región de Seguro Social I espera seguir recibiendo una fuerte participación de los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles en el desempeño de las tareas de seguridad social, afirmando que el seguro social es un pilar importante en el sistema de seguridad social, desempeñando un papel en la protección de los derechos de los trabajadores contra los riesgos de salud, maternidad, accidentes de trabajo, jubilación y muerte, ayudando a garantizar ingresos estables para los trabajadores en situaciones difíciles, contribuyendo a mejorar los niveles de vida y estabilizar la sociedad.
¡Muchas gracias!
Fuente: https://hanoimoi.vn/giam-doc-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-i-nguyen-ngoc-huyen-moc-son-an-tuong-trong-hanh-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-an-sinh-xa-hoi-705520.html
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