Según las estadísticas del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, de los 74,691 trabajadores que emigraron al extranjero durante los primeros seis meses del año, 25,617 eran mujeres. Japón fue el mercado que recibió más trabajadores vietnamitas, con 35.240, seguido de Taiwán (China) con 28.206 y Corea del Sur con 5.650. Además, China recibió 1.478 trabajadores, Singapur 1.100, Rumania 400 y Hungría 572, lo que demuestra que los nuevos mercados siguen registrando resultados positivos.
Solo en junio, de los 13.060 trabajadores que emigraron al extranjero, 4.650 fueron mujeres. Los principales mercados receptores de mano de obra fueron Japón, niños 5,338 trabajadores; Taiwán (China), niños 6.074 trabajadores; y Corea del Sur, con 673. Otros mercados también mantuvieron cifras estables de recepción de mano de obra, como China, con 236 trabajadores; Singapur, niños 248 trabajadores; Rumania, niños 83 trabajadores; y Hungría, niño 65 trabajadores.
El Departamento de Gestión de la Mano de Obra en el Extranjero afirmó que, además de mantener los mercados tradicionales y expandir nuevos mercados, se ha llevado a cabo una inspección y supervisión sincronizadas de la selección, la capacitación y el envío de trabajadores para mejorar la calidad de los recursos humanos y garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. También se han fortalecido las actividades de intercambio y cooperación con países y territorios que necesitan recibir trabajadores, lo que contribuye a la expansión de mercados, la diversificación de ocupaciones y la mejora de la eficacia del envío de trabajadores vietnamitas al extranjero en el futuro.
Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-75-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-6-thang-dau-nam-i773311/
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