Innovar en una plataforma nativa
Los jóvenes de Hoi An desarrollaron ideas para acercar el patrimonio a la vida en el componente de “formación de jóvenes líderes”.
El componente que atrae la participación de más de 50 estudiantes locales es una actividad clave del proyecto "Promoción de la innovación para los jóvenes y las comunidades", patrocinado por ONU-Hábitat y la Fundación Botnar.
El programa tiene como objetivo hacer realidad el objetivo de desarrollar Hoi An en una ciudad creativa, inclusiva y centrada en las personas.
Implementado durante 5 semanas, el marco de capacitación del componente incluye cuatro pilares principales: mentalidad de ciudadanía global combinada con conocimiento indígena; líderes talentosos; habilidades de gestión de proyectos para estudiantes; habilidades de comunicación comunitaria.
El punto común interesante del componente es que las 14 soluciones implementadas por los jóvenes de Hoi An están estrechamente vinculadas a los colores del patrimonio local.
Patrimonios centenarios como el pueblo de carpintería Kim Bong, el pueblo de cerámica Thanh Ha, Bài Chòi… han cobrado nueva vida gracias a la generación “Z”, la generación que será propietaria, operadora y desarrolladora de estos patrimonios en el futuro.
Finalmente, el proyecto mejor valorado fue "Kim Bong du ca". Esta idea busca desarrollar un modelo de turismo comunitario y comunicación creativa, conectando las experiencias en la Aldea de Carpintería Kim Bong y la zona de Cam Kim en un viaje continuo para los visitantes.
Lo especial del proyecto es la idea de realizar una gira por la temporada de inundaciones en la zona de Kim Bong, junto con la preparación de especialidades locales, esteras de juncos y el diseño de folletos promocionales como un verdadero producto turístico.
El segundo premio es “Tocando hojas, tocando la salud”, un proyecto sobre soluciones de turismo cultural para la profesión de medicina oriental en Hoi An, que integra talleres de intercambio de conocimientos, consultas de salud y actividades de turismo experiencial para crear productos herbales saludables con la guía de médicos.
El tercer premio fue para “Neo choi”, donde “Neo” representa el significado de “nuevo” en griego. La idea proponía una biblioteca digital para almacenar la letra del bai choi y una línea de investigación para traducir la letra tradicional del bai choi a un lenguaje moderno. Al mismo tiempo, proponía la posibilidad de crear productos o utensilios de recuerdo en restaurantes y hoteles para promocionar la letra, tanto antigua como moderna, del bai choi entre la comunidad y los turistas.
El Sr. Phan Xuan Thanh, Director General de Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., miembro del jurado, comentó que la mayoría de los grupos de estudiantes sabían cómo hacer un plan financiero de proyecto y eran conscientes de la necesidad de incorporar el desarrollo sostenible en la hoja de ruta a largo plazo.
Algunas de las ideas de los jóvenes son muy prácticas, incluso tienen valor empresarial y son muy factibles de replicar en la ciudad.
Las expectativas continúan
Los resultados de la encuesta posterior al programa realizada a los estudiantes mostraron que el modelo de cooperación multilateral y la estructura centrada en las habilidades de ciudadanía global, basada en el conocimiento indígena y basada en el empoderamiento y la igualdad como método organizativo lograron resultados positivos.
Casi el 79% de los estudiantes cree haber mejorado sus habilidades de trabajo en equipo. Otras habilidades que han mejorado considerablemente son la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la autoconciencia y la gestión emocional.
Muchos estudiantes expresaron su amor por el marco de capacitación “Líderes Mágicos” porque les ayuda a practicar la autogestión emocional y las habilidades de presentación y a tener más confianza para liderarse a sí mismos y a sus equipos.
Se espera que los resultados del componente continúen cuando, después del programa, los estudiantes tengan la oportunidad de unirse al Club de Innovación Juvenil de Hoi An.
Esta es una palanca para que los jóvenes sigan desarrollando proyectos potenciales que se materialicen en la vida.
El Sr. Le Quoc Viet, presidente del Club de Destino Quang Nam para la Preservación de los Valores Indígenas, dijo que muchas ideas han superado las expectativas de los adolescentes.
Necesitamos apoyo, sugerencias de recursos empresariales, inversores para acompañar el desarrollo de ideas innovadoras de los jóvenes para que se conviertan en verdaderos modelos de negocio.
La Sra. Truong Thi Ngoc Cam, subdirectora a cargo del Centro de Conservación del Patrimonio Cultural Mundial de Hoi An, dijo que las partes relevantes han hecho grandes esfuerzos para garantizar que el programa funcione sin problemas en el contexto de dificultades y recursos limitados debido a que la implementación coincidió con el final de la organización gubernamental a nivel de distrito.
El éxito del programa también abre perspectivas para construir un modelo de asociación público-privada, con el objetivo de desarrollar recursos humanos para que Hoi An siga siendo un lugar de convergencia de creatividad, innovación e intercambio cultural global.
Fuente: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
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