Cómo sacar al país adelante y superar la trampa del ingreso medio

VOV.VN - Según el Dr. Nguyen Van Dang, la era y el tiempo que se avecinan son el período en el que debemos levantarnos, es decir, romper la trampa de los ingresos medios para llevar a nuestro país al grupo de países desarrollados del mundo .

En su intervención en la X Conferencia Central del XIII mandato, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó: «Con la posición y la fuerza acumuladas tras casi 40 años de renovación; el consenso y los esfuerzos conjuntos de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército, bajo el sabio liderazgo del Partido, Vietnam ha reunido todas las condiciones necesarias, ha establecido direcciones estratégicas y ha logrado avances para llevar al país a una nueva era: la era del ascenso del pueblo vietnamita. Los discursos sobre la "nueva era", la "era del ascenso", han reafirmado la visión y la determinación de los líderes del Partido y del Estado, inspirando al pueblo con una nueva determinación en el nuevo período».

¿Cuál es la base para entrar en la nueva era y cómo debemos innovar nuestro pensamiento y nuestras acciones para llevar al país a la era del desarrollo nacional? Un reportero de VOV entrevistó al Dr. Nguyen Van Dang, de la Facultad de Administración Pública y Políticas de la Academia Nacional de Políticas de Ho Chi Minh, sobre este tema.

Dr. Nguyen Van Dang - Facultad de Administración Pública y Políticas, Academia Nacional de Políticas de Ho Chi Minh. Foto: Vnexpress

PV: A partir de los logros de la era de renovación de Vietnam, ¿qué opina sobre el objetivo de la era de ascenso del pueblo vietnamita, que podría denominarse la segunda era de renovación? Sr. Nguyen Van Dang: Cuando hablamos de una nueva era, hablamos de un período futuro, que puede calcularse en décadas. En concreto, el XIII Congreso del Partido estableció la visión del liderazgo de convertir a Vietnam en un país desarrollado de altos ingresos para 2045, mientras que actualmente solo formamos parte del grupo de países de ingresos medios. La reciente declaración del líder enfatizó que la era venidera, el momento venidero, es el período en el que debemos ascender, impulsar al país, es decir, romper la trampa de los ingresos medios para que nuestro país se integre al grupo de los países desarrollados del mundo. Para ser reconocidos como un país desarrollado, debemos elevar el PIB per cápita a más de 12.500 dólares por persona al año. La mejora sociocultural mínima debe ser mejorar el índice de desarrollo humano para superar el 0,8, mientras que actualmente solo superamos el 0,7. Esto requiere los esfuerzos de toda la nación para llevar al país a un nuevo nivel de estatus nacional: el de un país desarrollado a nivel mundial. Reportero : En el artículo "Seguir innovando con fuerza los métodos de liderazgo y gobierno del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria", el Secretario General y Presidente To Lam reafirmó el pensamiento de Lenin de que, cuando la situación cambia y debemos resolver tareas de otro tipo, no debemos mirar atrás y utilizar los métodos del pasado. ¿Cómo percibe la urgente tarea de innovar los métodos de liderazgo del Partido, especialmente la innovación en el pensamiento y la acción, como lo exige el Secretario General y Presidente? Sr. Nguyen Van Dang : Al aspirar a la visión de liderazgo 2045 como un nuevo objetivo en un nuevo contexto, es evidente que existen métodos y medidas que hemos tenido éxito en el pasado, pero eso no significa que, si los volvemos a aplicar, lo serán en el contexto actual. Por lo tanto, la necesidad de innovar los métodos de liderazgo del Partido en el nuevo período es muy urgente. Porque, como sujeto que asume el liderazgo y la función de gobierno, especialmente el rol de liderazgo, es decir, dirigir todas las fuerzas sociales hacia la concentración de recursos y transformar la motivación de toda la comunidad, la sociedad, la nación y el pueblo para hacer realidad la visión de liderazgo de 2045, el Partido debe innovar en métodos de liderazgo en el nuevo período. Por ejemplo, en el pasado, solíamos implementar el liderazgo a fondo mediante resoluciones, lo cual sigue siendo cierto, pero en el nuevo contexto, ¿pueden las resoluciones por sí solas garantizar el éxito en el liderazgo? Esto plantea la necesidad de que, además de los métodos de liderazgo tradicionales, mediante resoluciones, ejemplos, inspección y supervisión, se incorporen nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas medidas para transformarlos en motores del desarrollo y alcanzar el objetivo de una nación desarrollada para 2045. Reportero: "Seguir innovando con fuerza" es la frase que enfatizó el Secretario General y Presidente To Lam. En su opinión, ¿cómo debería implementarse este mensaje? Sr. Nguyen Van Dang: El Secretario General y Presidente enfatizó la necesidad de continuar innovando con fuerza. Es decir, debemos llevar a cabo una innovación integral, no solo en el método de liderazgo del Partido, sino también en la estructura y el modelo del sistema político, el sistema de agencias estatales, así como en la formulación, planificación e implementación de políticas. Las directrices del Secretario General y Presidente son el eje y la base para que cada persona, agencia y unidad reflexione y determine qué temas requieren mayor innovación en su agencia, unidad o campo, cuáles son los obstáculos y cuáles son los puntos clave que requieren una visión más amplia para resolver los problemas actuales, contribuyendo así al proceso de desarrollo integral del país. Elegir a los cuadros adecuados, verdaderamente capaces y prestigiosos para el pueblo. PV: El país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, y es urgente innovar con fuerza en el método de liderazgo y la capacidad de gobierno del Partido para seguir avanzando. Sr. Nguyen Van Dang: El Secretario General y Presidente enfatizó que se debe evitar y promover la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, que el Partido no busca excusas ni actúa en su lugar, ni tampoco debilita su liderazgo, afirmando que el rol del Partido es el liderazgo, mientras que la gestión, planificación e implementación de políticas restantes son funciones del Estado. Este es el problema que enfrentamos recientemente, ya que algunos líderes, como el Secretario Provincial del Partido, aún intervienen en asuntos específicos de departamentos, sucursales y sectores. Nos encontramos en una nueva etapa y debemos reafirmar y aclarar el desempeño del liderazgo del Partido. El liderazgo se relaciona con la construcción de visiones de liderazgo, la recopilación, el apoyo, la movilización de recursos y la inspiración de todas las fuerzas de la sociedad. La gestión estatal se relaciona con la planificación e implementación de políticas y la solución de problemas específicos. Innovamos para que el Partido pueda desempeñar adecuadamente su rol de liderazgo, sin excusas ni sustituir al Estado. La cuestión es innovar para lograr efectividad y eficiencia en el liderazgo y la gestión, pero siempre garantizando el liderazgo del Partido, es decir, sin debilitarlo. Reportero : Muchas opiniones afirman que este es un punto de vista que se atreve a mirar directamente a la realidad y afirma la necesidad de innovación constante para promover las fortalezas y superar las limitaciones en el proceso de liderazgo. En su opinión, ¿cómo podemos lograr un avance significativo en la calidad del liderazgo y la efectividad de la gobernanza? Sr. Nguyen Van Dang: Hasta ahora, dadas las características de la estructura de gobernanza nacional en nuestro país, siempre ha existido la visión consistente de que los cuadros son la base de todo. Porque, por muy bueno que sea un proceso, institución o política, si la calidad de los líderes, especialmente de los líderes y gerentes deficientes, es deficiente, no tendrá éxito ni funcionará. Por lo tanto, en la innovación del método de liderazgo del Partido, además de la innovación institucional, el factor humano es crucial. De cara al futuro, especialmente al próximo XIV Congreso Nacional, el desafío reside en elegir a las personas adecuadas, verdaderamente capaces y prestigiosas para el pueblo y el país. Deben ser personas con un profundo deseo de desarrollo nacional para ir más allá del pensamiento y el estilo de trabajo de un funcionario o empleado público común y corriente, y convertirse en verdaderos líderes políticos con un rol en liderar a toda la comunidad hacia la realización de la visión de liderazgo de 2045, es decir, convertir a Vietnam en un país desarrollado para mediados del siglo XXI. Reportero : Para llevar al pueblo vietnamita a una nueva era, una era de ascenso, nuestro Partido continúa defendiendo firmemente el sistema de valores que guía el proceso de desarrollo: un pueblo rico, un país fuerte, democracia, justicia y civilización. El objetivo está ahí, entonces, ¿cómo podemos reunir y transformar esa energía espiritual en una fuerza impulsora para el objetivo de desarrollo nacional para 2045, señor? Sr. Nguyen Van Dang : Hemos establecido un objetivo y creo que la gran mayoría del pueblo vietnamita lo apoyará. El Partido también ha comprometido públicamente con el pueblo un compromiso político de esforzarse y estar decidido a cambiar la posición del país en las próximas dos décadas. Para alcanzar este objetivo se requieren muchos factores, especialmente la solidaridad de todas las fuerzas de la sociedad, no solo de los cuadros del sistema político, sino también de las clases, estratos y diferentes grupos sociales, tanto a nivel nacional como internacional, para transformar todos los recursos y capacidades inherentes del pueblo vietnamita en un motor del proceso de desarrollo. Esto requiere muchos factores; sin embargo, uno de los más importantes es el liderazgo del equipo de líderes y gestores, especialmente de los líderes clave y estratégicos. Deben ser, de alguna manera, verdaderos líderes políticos con un profundo deseo de desarrollo nacional; así, inspirarán a todas las fuerzas de la sociedad. Y gracias a este profundo deseo de desarrollo nacional, evitarán los cálculos y el egoísmo individual o colectivo, y se esforzarán por contribuir al proceso de alcanzar el objetivo del desarrollo nacional. En segundo lugar, necesitamos un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos diligentes, con gran experiencia y profesionalismo, y siempre conscientes de trabajar para servir al pueblo y al país. Además, necesitamos muchos otros factores relacionados con el cultivo de la solidaridad en la sociedad, cómo atraer recursos para el desarrollo nacional y evitar que se dispersen. En tercer lugar, en cuanto a la cooperación internacional, debemos seguir siendo proactivos y ampliarla, y buscar el apoyo de nuestros aliados internacionales para movilizar recursos y lograr el objetivo de convertir a Vietnam en un país desarrollado para mediados del siglo XXI. Creo que estas son orientaciones importantes, pero también requieren mucho esfuerzo y cambios positivos de cada agencia, unidad e incluso de cada individuo, cuadro, miembro del partido y ciudadano.

PV/VOV1

Fuente: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov