Aumento previsto de salarios de funcionarios, empleados públicos, pensiones y salarios mínimos regionales a partir del 1 de julio de 2024

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Según el plan, tres tipos importantes de salarios, incluidos los salarios de los funcionarios y empleados públicos, las pensiones y los salarios mínimos regionales, aumentarán a partir del 1 de julio de 2024. Esto es lo que esperan todos los funcionarios, trabajadores y jubilados.

Foto: Trung Nguyen/Periódico Tin Tuc

¿Cuánto aumentarán los sueldos de los funcionarios y empleados públicos?

La Asamblea Nacional aprobó la Resolución 104/2023/QH15 sobre el proyecto de presupuesto estatal para el año 2024, incluyendo el contenido sobre la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.

En consecuencia, la nueva política salarial amplía la relación salarial del coeficiente salarial actual de 1 - 2,34 - 10 a 1 - 2,68 - 12.

Con esta ampliación de las relaciones salariales, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos aumentará bastante (en comparación con el salario inicial de 3,5 millones de VND para los funcionarios y empleados públicos con cualificaciones intermedias, coeficiente salarial actual de 1,86).

Al mismo tiempo, el salario promedio de los funcionarios y empleados públicos también tiene un coeficiente inicial de 2,68 (superior al actual de 2,34). Se sabe que, con un coeficiente de 2,34, los funcionarios y empleados públicos con título universitario tienen un salario inicial de más de 4,2 millones de VND al mes.

El salario más alto de los funcionarios y empleados públicos correspondiente al nivel 3 de expertos superiores (igual al salario de un ministro) también se ha ampliado del coeficiente 10 al coeficiente 12. Por lo tanto, se espera que el nuevo salario más alto de los funcionarios y empleados públicos sea más alto (en comparación con la cifra actual de 18 millones de VND).

Así, a partir del 1 de julio de 2024, el salario medio de los funcionarios y empleados públicos aumentará aproximadamente un 30 %. El aumento salarial específico para cada sujeto dependerá del puesto de trabajo, la eficiencia laboral...

Propuesta para aumentar el salario mínimo regional en un 6% a partir del 1 de julio de 2024

El 20 de diciembre de 2023, el Consejo Nacional de Salarios votó para finalizar el aumento del salario mínimo regional de 2024 en un 6%, y que el aumento del salario mínimo regional comenzaría el 1 de julio de 2024.

Con un aumento del 6% en el salario mínimo, el salario mínimo aumentará entre VND 200.000 y VND 280.000 dependiendo de la región.

En concreto, tras el aumento, el salario mínimo para cada región queda de la siguiente manera: Región 1: 4.960.000 VND; Región 2: 4.410.000 VND; Región 3: 3.860.000 VND; y Región 4: 3.450.000 VND. (Actualmente, el salario mínimo regional oscila entre 3.250.000 y 4.680.000 VND).

El salario mínimo por hora también aumentará un 6% a partir del 1 de julio de 2024. En concreto, la región 1 aumentará a 23.800 VND; la región 2 a 21.200 VND; la región 3 a 18.600 VND; y la región 4 a 16.600 VND.

Propuesta para aumentar las pensiones y prestaciones del seguro social a partir del 1 de julio de 2024

Además de reformar los salarios de los funcionarios públicos, la resolución también menciona aumentar las pensiones y los beneficios del seguro social.

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará una reforma integral de la política salarial, de conformidad con la Resolución 27-NQ/TW, de 21 de mayo de 2018, de la 7.ª Conferencia del 12.º Comité Ejecutivo Central. Simultáneamente, se ajustarán las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, las asignaciones mensuales, las prestaciones preferenciales para personas con méritos y diversas políticas de seguridad social actualmente vinculadas al salario base.

Actualmente no hay cifras exactas sobre el aumento de las pensiones a partir del 1 de julio de 2024. Se espera que el Decreto que ajusta las pensiones se presente al Gobierno en mayo de 2024.

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