Desarrollo de nichos de mercado para la industria textil: El juego de los "grandes" Las empresas textiles y de confección buscan oportunidades en el mercado estadounidense |
El Sr. Pham Xuan Hong, presidente de la Asociación de Textiles, Bordados y Tejidos de Punto de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que los pedidos de las empresas textiles y de confección se están recuperando relativamente bien. Se espera que el crecimiento de la industria aumente un 15 % en el segundo semestre de 2024 en comparación con el primer semestre del año.
Los datos de la Asociación de Textiles y Confecciones de Vietnam también muestran que se estima que las exportaciones de textiles y prendas de vestir de Vietnam en los primeros 8 meses de 2024 alcanzarán los 28.320 millones de dólares, un 6,19% más que en el mismo período de 2023. Afortunadamente, julio y agosto de 2024 son dos meses consecutivos en los que la facturación de las exportaciones de textiles y prendas de vestir de Vietnam ha superado los 4.000 millones de dólares, desde agosto de 2022.
Se prevé que la importación y exportación de textiles y prendas de vestir de Vietnam se mantenga positiva en los próximos meses, ya que, debido a factores cíclicos, la demanda de bienes suele aumentar considerablemente en los últimos meses del año. Los principales mercados de exportación de Vietnam, como Estados Unidos, Corea del Sur, Japón y Canadá, están recuperando terreno y han vuelto a crecer. Sin embargo, la tasa de crecimiento del mercado de la UE sigue siendo baja.
Según la Asociación Textil y de Confección de Vietnam, en 2024, la industria textil y de la confección aspira a alcanzar una facturación total de exportación de 44 000 millones de dólares, lo que representa un aumento del 9 % con respecto a 2023. Con una facturación acumulada en ocho meses de más de 28 000 millones de dólares, de media desde ahora hasta finales de 2024, cada mes debe alcanzar una facturación media de 4000 millones de dólares. Sin embargo, la segunda mitad del año también marca el pico de pedidos y producción durante Navidad y Año Nuevo, por lo que, con el impulso de crecimiento durante dos meses consecutivos, la industria tiene altas posibilidades de alcanzar la meta.
Abundantes pedidos, empresas textiles y de confección preocupadas por la escasez de mano de obra. Foto: Bang Tam |
Según muchas empresas, el mercado textil y de la confección ha mostrado señales de recuperación desde el cuarto trimestre de 2023. Se prevé que la demanda total de textiles y prendas de vestir en 2024 aumente entre un 5 % y un 6 % en comparación con 2023, aunque no es igual a la del período anterior a la pandemia de COVID-19. Muchas empresas tienen pedidos hasta finales de 2024 y están negociando pedidos para 2025.
La importante recuperación de los pedidos de exportación de textiles y prendas de vestir, según algunas empresas del sector, se debe al flujo de pedidos que se está trasladando desde Bangladesh a países vecinos, incluido Vietnam. Sin embargo, el Sr. Pham Xuan Hong afirmó que la recuperación de los pedidos de textiles y prendas de vestir se debe principalmente a la recuperación del poder adquisitivo en los principales mercados de exportación de Vietnam, lo que ha impulsado el aumento de los pedidos. « El flujo de pedidos que se está trasladando desde Bangladesh es solo temporal», declaró el presidente de la Asociación de Textiles, Bordados y Tejidos de Punto de Ciudad Ho Chi Minh.
La recuperación de los pedidos es una buena señal, pero también dificulta que las empresas textiles y de confección contraten más trabajadores. De hecho, la escasez de mano de obra no solo afecta a estas empresas. Gracias al aumento de los pedidos, muchas han estado contratando personal desde principios de año.
Por ejemplo, Song Ngoc Garment Company Limited (distrito de Binh Tan) abrió cuatro líneas de costura más, por lo que debe contratar personal continuamente, pero hasta el momento le faltan unos 100 trabajadores. Por otro lado, Viet Hung Joint Stock Company (distrito 12, Ciudad Ho Chi Minh) abrió una línea de producción y necesita contratar a unos 180 trabajadores más para empezar a trabajar de inmediato.
Reclutar trabajadores es difícil incluso para las grandes empresas que pagan salarios altos y ofrecen buenas prestaciones sociales. Según un representante de Nha Be Garment Corporation, la empresa ha hecho todo lo posible para atraer trabajadores, incluyendo acudir a centros de empleo, participar en ferias de empleo y publicar ofertas en portales de empleo de confianza, pero sin éxito.
Se prevé que desde octubre de 2024 hasta febrero de 2025, habrá una situación de "empuje" de pedidos por parte de los socios, pudiendo la empresa tener que contratar más trabajadores temporales para cumplir con el ritmo de producción de los pedidos.
Al explicar la escasez de mano de obra en las empresas textiles y de confección, el Sr. Pham Xuan Hong dijo que el final del año es la temporada de producción no solo para la industria textil y de confección sino también para muchas otras industrias, por lo que hay un reclutamiento masivo de mano de obra, lo que hace que el reclutamiento, incluido el reclutamiento de mano de obra estacional, sea difícil.
Además, debido a las dificultades de 2023 y el primer semestre de 2024, las empresas se ven obligadas a reducir la jornada laboral y la plantilla. Los trabajadores desempleados regresan a sus lugares de origen y, al mismo tiempo, se acerca el Año Nuevo Lunar, por lo que los trabajadores no tienen intención de volver al trabajo de inmediato, lo que agrava la escasez.
Para solucionar el problema de la escasez de mano de obra, que siempre es grave a finales de año, según expertos en inversión en maquinaria y equipo, es fundamental mejorar la capacidad de producción. Las empresas también deben aumentar las políticas de subsidios para retener a los trabajadores.
En el ámbito empresarial, para aprovechar la oportunidad de mercado que se está abriendo gradualmente, los fabricantes esperan que las entidades crediticias no sigan recortando los límites de crédito ni aumentando las tasas de interés. Además, el aumento de los costos de los insumos, como el aumento del salario mínimo regional y el aumento de las tarifas de la electricidad, aumentará aún más la presión sobre las empresas, mientras que los precios de los pedidos no aumentan o incluso se negocian para que bajen. Para ayudar a las empresas a superar este período difícil, el Estado debe implementar políticas que reduzcan la presión sobre el aumento de los precios de los insumos y así crear mayores ventajas competitivas para ellas.
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Fuente: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html
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