Al iniciar la producción y los negocios en los primeros meses de 2025 con muchas señales positivas sobre los pedidos, las empresas en la Zona Económica Nghi Son y los Parques Industriales (IZ) de la provincia de Thanh Hoa están reclutando urgentemente más trabajadores para organizar una producción efectiva y lograr con éxito los objetivos de crecimiento.
En la zona económica de Nghi Son, muchas empresas necesitan contratar un gran número de trabajadores; por lo general, Nghi Son Iron and Steel Corporation contrata a 779 trabajadores; Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. contrata a 680 trabajadores; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. contrata a 684 trabajadores... En particular, muchas empresas de Nghi Son están contratando puestos especializados y altamente técnicos, por lo general: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd.... Esta es una oportunidad para que los trabajadores altamente calificados y especializados de la provincia tengan trabajos estables con ingresos acordes.
En el Parque Industrial Bim Son y otros parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa , muchas empresas también están promoviendo la atracción de mano de obra desde principios de año. Colocan carteles de reclutamiento en diversas zonas, publican boletines en la entrada de la empresa, publican información en su página de fans, en grupos de trabajadores en redes sociales, e incluso participan en bolsas de trabajo o buscan recomendaciones de empleados de la empresa. Sin embargo, la oferta aún es insuficiente.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. cuenta con dos fábricas en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa) y el distrito de Hoang Hoa, con más de 12.000 trabajadores. Justo después de la festividad del Tet, la empresa necesita contratar a más de 1.000 trabajadores para impulsar la producción y cumplir con los pedidos de sus socios. En Sakurai Hoang Hoa, la empresa publicó una solicitud de contratación para 450 trabajadores, con ingresos que oscilan entre 6,5 y 16 millones de VND, según los puestos. Según el presidente del sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, «Con las señales positivas sobre los pedidos de este año, los trabajadores tendrán garantizados el empleo y los ingresos durante todo el año. Los trabajadores contratados disfrutarán de atractivas condiciones salariales, participarán plenamente en la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo, de acuerdo con las regulaciones estatales; trabajarán en un entorno profesional y creativo, y tendrán oportunidades de ascenso en la empresa».
Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd. (Parque Industrial Hoang Long) cuenta actualmente con más de 20.700 empleados. Para satisfacer las necesidades de producción, con una producción de aproximadamente 28 millones de pares en 2025, lo que representa un aumento del 7-8% con respecto al mismo período, la compañía también planea contratar a unos 2.000 empleados. El presidente del sindicato de Rollsport Shoes Co., Ltd., Nguyen Van Ty, declaró: «Los pedidos de este año muestran muchas señales positivas. La compañía necesita contratar a más de 2.000 empleados para garantizar el objetivo de producción de más de 28 millones de pares de zapatos, lo que representa un aumento del 7-8% con respecto al mismo período». Además de la mano de obra general, la compañía también necesita contratar 200 puestos que requieren altas cualificaciones profesionales y técnicas.
Además de contratar nuevos trabajadores, para mejorar su bienestar y sus condiciones de vida, nos esforzamos por implementar el convenio colectivo del grupo de fabricación de calzado. La empresa ha destinado 3 mil millones de VND como premio de la suerte a los trabajadores el primer día de su reincorporación a la fábrica; al mismo tiempo, hemos establecido una bonificación por fidelidad para los trabajadores con 11 años o más de experiencia; hemos garantizado las vacaciones anuales y establecido un reglamento para la revisión periódica de los aumentos salariales, lo que contribuye a que se sientan seguros en sus puestos de trabajo», declaró el Sr. Ty.
Actualmente, las Zonas y Parques Industriales cuentan con más de 100.000 trabajadores que participan en la producción. La contribución de los trabajadores ha ayudado a las empresas a generar ingresos que en 2024 alcanzaron los 281 billones de VND y una facturación de exportaciones de 3.100 millones de USD. Si bien la producción y las actividades comerciales aún enfrentan dificultades, las empresas siguen interesadas en garantizar beneficios y bonificaciones Tet para sus empleados, con una bonificación Tet promedio de aproximadamente un mes de salario.
Según las estadísticas de la Junta de Administración de la Zona Económica y los Parques Industriales, el análisis de la unidad muestra que las empresas necesitan más de 18.700 trabajadores. De ellos, las empresas con inversión extranjera necesitan contratar a 16.284; las empresas con inversión nacional, a 2.435. En concreto, las empresas de la Zona Económica necesitan contratar a 3.318 trabajadores; los parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa, a 10.778; y las empresas del Parque Industrial de Bim Son, a 4.623. Algunas empresas tienen una gran demanda de personal, como Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Parque Industrial de Bim Son), que necesita contratar a 2.000; Aleron Vietnam Footwear Company Limited, a 2.000; y SunJade Vietnam Footwear Company Limited, a 1.880.
El presidente del Sindicato de Zonas y Parques Industriales, Ngo The Anh, afirmó: «Se prevé que la producción y las actividades comerciales de las empresas sigan creciendo positivamente. Muchas han firmado grandes pedidos, lo que garantiza empleos e ingresos estables para los trabajadores, especialmente las empresas de los sectores textil, de la confección y del calzado. Desde principios de 2025, las empresas de las Zonas y Parques Industriales han desarrollado proactivamente planes y estrategias de negocio específicos, asociados con recursos humanos proactivos, para implementar con éxito sus planes de producción».
Según la Junta de Administración de Zonas y Parques Industriales, en general, la demanda de contratación laboral aumentará en 2025 en comparación con años anteriores, pero se concentra principalmente en trabajadores no cualificados y sin formación, con 16.182 personas de 18.719, lo que representa aproximadamente el 86,4 %. Se han creado numerosos empleos, pero principalmente en trabajos técnicos básicos, como la confección y el calzado de cuero. Si bien la tasa de contratación de trabajadores con cualificaciones profesionales, experiencia laboral y conocimientos de idiomas extranjeros es bastante baja, sigue generando dificultades para las empresas, ya que no cumplen con los requisitos de contratación.
Artículo y fotos: Tung Lam
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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