Esta mañana (18 de julio), 100 empresas, incluidas muchas japonesas, asistieron al Festival de Conexión Empresarial y Presentación Laboral organizado por el Cao Thang Technical College para "cazar" candidatos, con un total de 4.200 puestos de trabajo.
La feria de empleo atrajo a más de 3.000 estudiantes que acababan de terminar sus proyectos de graduación en campos como tecnología de ingeniería mecánica, tecnología de ingeniería eléctrica y electrónica, tecnología de ingeniería automotriz, tecnología de la información, tecnología de ingeniería mecatrónica, tecnología de ingeniería automática, soldadura, tecnología de reparación y ensamblaje de computadoras, etc.
¿Por qué las empresas japonesas invitan a los estudiantes a almorzar?
Tras viajar a Vietnam desde Japón para asistir a la feria de empleo, el Sr. Seiji Oishi, director ejecutivo de Shimizu Company, entrevistó a estudiantes en persona y en línea. Se sabe que el mes pasado, esta empresa anunció su convocatoria y recibió solicitudes de estudiantes de mecánica, electrónica y soldadura del Colegio Técnico Cao Thang. Nueve estudiantes aprobaron la ronda de solicitudes para participar en la entrevista de hoy.
Los estudiantes completan las solicitudes de reclutamiento en el stand de negocios.
FOTO: MI QUYEN
En consecuencia, el Sr. Seiji Oishi formuló preguntas, los ingenieros de la compañía en Japón debatieron y entrevistaron para seleccionar a los candidatos idóneos. Se seleccionaron cinco estudiantes.
Sin embargo, este no fue el resultado final. El Sr. Seiji Oishi invitó a cinco estudiantes a almorzar para continuar con la ronda de reclutamiento.
Según el Dr. Le Dinh Kha, director de la Escuela Técnica Superior Cao Thang, invitar a la gente a almorzar es esencialmente una forma que tienen las empresas de evaluar su actitud, estilo, habilidades de comunicación, comportamiento, etc.
Los candidatos seleccionados cumplen con los requisitos profesionales. Pero eso no es suficiente; los empleadores japoneses también exigen otras cualidades y habilidades para garantizar que los candidatos sean aptos para la empresa. Un almuerzo de intercambio es una experiencia amistosa y brinda a los empleadores la oportunidad de evaluar estos factores en los candidatos, afirmó el Dr. Kha.
Tras esta ronda de evaluación, se seleccionarán de 2 a 3 estudiantes que se incorporarán oficialmente a Shimizu Company. La empresa financiará sus estudios de japonés. Tras alcanzar el nivel requerido, los candidatos irán a trabajar a Japón y recibirán el mismo salario que los ingenieros japoneses.
También desde Japón, el Sr. Fukumori Toyokin, Director de Ventas y Marketing de Yumoto Vietnam Company, informó que la empresa está reclutando a 20 ingenieros y 20 becarios para puestos de mecanizado y diseño CNC. Tras la contratación, los candidatos realizarán una estancia de 10 días en la empresa matriz en Japón y luego regresarán a Vietnam para trabajar.
Damos la bienvenida a recién graduados, no se requiere experiencia. Se valorará saber japonés y ser capaz de soportar la presión laboral. Además del salario inicial de 7,5 millones de VND al mes para el nivel universitario y de más de 9 millones de VND al mes para el nivel universitario, recibirán apoyo con alojamiento, transporte y muchos otros beneficios. Después de un año, el salario y las prestaciones aumentarán, informó el Sr. Fukumori.
Según el director japonés, la empresa ha aceptado recientemente a seis becarios de la Escuela Técnica Cao Thang, de los cuales cuatro se han incorporado oficialmente. «Además de sus excelentes habilidades profesionales, muchos jóvenes vietnamitas trabajan con mucho esfuerzo y seriedad, por lo que nuestra empresa está muy interesada en contratarlos», declaró el Sr. Fukumori.
Trabajo de soldadura con certificado internacional, salario 50-70 millones de VND/mes después de 3 años
La Sra. Lu Thi Thao Nguyen, especialista en contratación de Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, explicó que, dado que la empresa está operando una nueva fábrica, necesita contratar de 30 a 40 empleados para puestos de soldadura, ensamblaje, pintura y operación de maquinaria. El salario que paga esta empresa a los recién graduados oscila entre 12 y 20 millones de VND al mes, según la profesión.
En particular, según la Sra. Nguyen, los graduados universitarios en soldadura con certificados internacionales (CSWIP 3.1/3.2) tienen salarios muy atractivos, que comienzan en torno a los 20 millones de VND al mes y, tras tres años de experiencia, pueden alcanzar entre 50 y 70 millones de VND al mes. "Para los candidatos recién contratados, si son competentes, la empresa está dispuesta a financiar la matrícula para obtener este certificado", añadió la Sra. Nguyen.
Cientos de estudiantes reclutados en feria de empleo
FOTO: MI QUYEN
En la feria de empleo, Duy Tan Plastics Manufacturing Joint Stock Company también busca candidatos para 30 puestos técnicos. El Sr. Tran Minh Duc, jefe del Departamento de Adquisición de Talento, indicó que pueden postularse graduados universitarios con especialización en mecánica, mecatrónica e ingeniería automotriz, con un salario inicial de aproximadamente 9 millones de VND al mes.
Mientras tanto, el Sr. Le Tu Tru, director de KT M&E Co., Ltd., dijo que la compañía está reclutando a 3 ingenieros de diseño con un salario de prueba de 8 a 12 millones de VND/mes, salario oficial de 15 millones de VND/mes y 30 técnicos con un salario de prueba de 8 a 10 millones de VND/mes, no se requiere experiencia.
Pueden postularse graduados universitarios con especialización en aire acondicionado, soldadura y electricidad. Además de experiencia, los estudiantes deben tener una actitud trabajadora, seria y con ganas de aprender, informó el Sr. Tru.
Muchas industrias tienen salarios iniciales altos
El Dr. Le Dinh Kha afirmó que cientos de estudiantes fueron reclutados oficialmente en la feria de empleo de hoy. En particular, las empresas necesitan una gran cantidad de recursos humanos en campos como soldadura, ingeniería electromecánica, automatización, etc.
"Alrededor del 50% de los estudiantes de estas carreras en la escuela consiguen trabajo después de sus prácticas, antes de graduarse, con un salario inicial de entre 10 y 12 millones de VND al mes, y después de uno a tres años, muchos estudiantes tienen ingresos de entre 20 y 30 millones de VND al mes", informó el Dr. Kha.
Según el Sr. Kha, la feria de empleo ofrece a los estudiantes la oportunidad de contactar directamente con los empleadores y encontrar oportunidades laborales adecuadas para sus carreras. Además, las empresas también pueden reclutar recursos humanos cualificados para satisfacer las necesidades de producción y del negocio.
Fuente: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm
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