Según el Seguro Social En Vietnam, la actual Ley del Seguro Social no prohíbe que los empleados que hayan retirado sus contribuciones al Seguro Social una vez vuelvan a participar para recibir una pensión. Según el Artículo 60 de la Ley del Seguro Social de 2014, el nivel de los beneficios únicos del Seguro Social se calcula con base en el número de años de contribuciones al Seguro Social. Por lo tanto, después de recibir contribuciones al Seguro Social una vez, si el empleado desea recibir una pensión, el período de contribución al Seguro Social del empleado debe recalcularse desde el principio, con un mínimo de 20 años. Sin embargo, según la Ley del Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, los empleados que alcancen la edad de jubilación y hayan cotizado al Seguro Social durante 15 años o más recibirán una pensión mensual. Por lo tanto, en comparación con las regulaciones actuales, a partir del 1 de julio de 2025, las personas que alcancen la edad de jubilación y hayan cotizado al Seguro Social durante 15 años recibirán una pensión, en lugar de los 20 años como en la actualidad.

Los empleados que hayan retirado sus cotizaciones a la seguridad social una vez pueden volver a pagarlas durante 15 años para recibir una pensión. Ilustración: Le Anh Dung

Español Los expertos laborales evalúan que esta regulación crea oportunidades para que quienes se han retirado del seguro social en un momento vuelvan a participar más tarde (45 - 47 años), o participen de manera intermitente, para tener la oportunidad de acumular suficientes 15 años de contribuciones para recibir una pensión mensual. Esta regulación sobre el número mínimo de años de contribuciones no se aplica a los pensionistas con capacidad laboral reducida. No se recomienda el retiro único del seguro social. El Sr. Nguyen Duy Cuong, Subdirector del Departamento de Seguro Social ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ), dijo que en todos los casos, recibir el seguro social en un momento es peor que reservar el período de pago para recibir una pensión. Por lo tanto, la Ley de Seguro Social de 2024 ha agregado muchas regulaciones para aumentar los beneficios, aumentar el atractivo y alentar a los empleados a reservar su período de pago para recibir una pensión, en lugar de recibir el seguro social en un momento. Además, debido a que la Ley del Seguro Social actual y la nueva ley no estipulan que los empleados que hayan dado de baja su Seguro Social recibirán un reembolso para preservar su período de pago, los empleados deben considerar cuidadosamente antes de decidir dar de baja su Seguro Social. Los empleados que reciben el Seguro Social de forma única perderán la oportunidad de recibir una pensión mensual y no se les otorgará una tarjeta de seguro médico gratuito durante su período de jubilación. El Sr. Cuong enfatizó que una pensión mensual estable, ajustada periódicamente por el Estado, contribuirá a garantizar una mejor calidad de vida de los empleados. Los expertos laborales también evaluaron que permitir que los empleados den de baja su Seguro Social de forma única no garantizará las políticas de seguridad social para los empleados cuando se jubilen. Sin embargo, muchas personas, debido a sus vidas difíciles y a la falta de información sobre dónde buscar, consideran dar de baja su Seguro Social de forma única. La Ley del Seguro Social no prohíbe a los trabajadores retirar sus cotizaciones al seguro social de una sola vez, pero para ayudarlos a permanecer en el sistema y garantizar las políticas de seguridad social, el Estado debe implementar políticas de apoyo a los trabajadores cuando enfrentan dificultades. Solo así los trabajadores se sentirán seguros para encontrar un nuevo empleo y continuarán cotizando al seguro social hasta la jubilación, afirmó un experto laboral.
Según la Seguridad Social de Vietnam, en los primeros 6 meses de 2024, el número de empleados que recibieron beneficios únicos del seguro social continuó aumentando. Específicamente, más de 686,000 personas recibieron beneficios únicos del seguro social, un aumento de más del 3% durante el mismo período. De los cuales, 595,000 personas recibieron beneficios únicos del seguro social, un aumento del 3.7%; la mayoría de ellos eran empleados que dejaron de pagar el seguro social después de 1 año, lo que representa aproximadamente el 98%. El número de empleados que recibieron beneficios únicos del seguro social continuó aumentando a lo largo de los años. En el período 2016-2023, a nivel nacional, hubo alrededor de 6 millones de empleados que recibieron beneficios únicos del seguro social. El número de empleados que recibieron beneficios únicos del seguro social fue mayor que el año anterior, con una tasa de crecimiento promedio de alrededor del 10.5%. Según la evaluación de la agencia de Seguridad Social, los empleados que retiran los beneficios únicos del seguro social se concentran principalmente en el sector no estatal. Quienes retiran los beneficios únicos del seguro social tienen en su mayoría entre 20 y menos de 40 años (el 78%).

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html