Hacer prácticas pero sólo hacer el trabajo que te gusta, pedir un salario alto... ¿quiénes se creen que son los estudiantes?

De hecho, las prácticas son una oportunidad para que los estudiantes aprendan prácticas profesionales - Foto: NT

Esta es una de las muchas situaciones que enfrentan las empresas al aceptar estudiantes en prácticas. Un director de empresa comentó que los estudiantes tienen mucha confianza, pero no deben hacerse ilusiones sobre sus propias habilidades y capacidad profesional.

Los estudiantes tienen habilidades débiles pero muchos requisitos

"Concerté una cita para que el estudiante viniera a la empresa para una entrevista con el fin de evaluar su capacidad antes de aceptarlo para una pasantía, pero después de esperar dos horas, no se presentó ni dio ninguna explicación", comentó el Sr. Nguyen Minh Triet, director de la empresa Kich Ban Viet, sobre la situación que acaba de vivir.

El Sr. Triet afirmó que este no es un caso aislado. Muchos pasantes tienen muy pocas habilidades de comunicación y delirios de poder sobre sí mismos.

Algunos estudiantes, al comenzar sus prácticas, pidieron a la empresa descripciones de puestos para poder elegir el más adecuado. Algunos solo aceptaron prácticas como editores de cine, sin realizar ningún otro trabajo. Algunos estudiantes preguntaron cuánto era el salario de las prácticas...

De igual manera, la Sra. N., directora de una empresa de medios de comunicación con oficinas en Hanói y Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que la empresa acepta tres grupos de becarios cada año. «En realidad, muchos estudiantes tienen demasiadas ilusiones sobre sus carreras y carecen de habilidades de comunicación», afirmó la Sra. N.

Según la Sra. N., muchos estudiantes envían correos electrónicos en blanco solicitando prácticas, enviándolos a varias empresas sin investigar previamente. Cuando la empresa les cita para una entrevista, no responden o llegan tarde. Algunos estudiantes desaparecen después de la entrevista y no se les vuelve a contactar. Además, algunos optan por hacer prácticas en lugar de seguir los acuerdos de la empresa.

Es la falta de profesionalismo al abordar el trabajo práctico. Al llegar a la pasantía, muchos estudiantes plantearon directamente el problema del salario. El salario que proponían era de 8 a 10 millones de VND al mes.

Exigir un salario no es descabellado si puedes hacer el trabajo. Si haces un buen trabajo en una o dos semanas de prácticas, puedes negociar un salario más razonable. Sin embargo, como no tienes experiencia profesional, ¿qué fundamento tienes para exigir un salario? La empresa cubrirá los gastos de las prácticas, pero no es el mismo salario que el de los empleados oficiales. Parece que te haces ilusiones con tu carrera profesional —dijo la Sra. N.

Sé humilde y aprende

Al compartir más sobre las prácticas estudiantiles, la Sra. N. explicó que los estudiantes deben comprender que cada etapa tendrá un enfoque diferente. Al realizar una práctica, también se trata de adquirir conocimientos y experiencia práctica. Los estudiantes deben esforzarse al máximo según sus capacidades. La confianza, la humildad y la disposición para aprender son cualidades esenciales para los pasantes.

Muchos perfiles de estudiantes indican experiencia laboral, puestos de jefe de departamento, de jefe de proyecto... En realidad, se trata de proyectos y puestos de liderazgo en clubes de la escuela. Detallar claramente el trabajo realizado y el cargo también ayuda a la empresa a saber qué tan dinámico eres.

Sin embargo, muchos estudiantes confunden la práctica escolar con la experiencia laboral, entre los títulos de clubes y la vida real. "Las tareas escolares y los proyectos de clientes reales son muy diferentes", comentó la Sra. N.

Compartiendo esta opinión, el Sr. Triet dijo que preguntar y cuestionar es bueno, pero los estudiantes también necesitan saber dónde están los límites.

"Cuando realizas una pasantía, la empresa debe asignarte un mentor y cubrirá los gastos si puedes realizar el trabajo. Es una oportunidad para aprender de la realidad y también necesitas saber muchas cosas, no solo hacer el trabajo que te apasiona o que tienes fortalezas", dijo el Sr. Triet.

El Sr. Triet añadió que las prácticas no se tratan solo de aprender, experimentar y realizar el trabajo que has aprendido. También aprenderás muchas otras habilidades, como el trabajo en equipo, la gestión del trabajo y aprenderás cosas más allá de tu especialidad. Así que intenta aprender de tus compañeros de mayor edad, de observaciones reales y de las experiencias de trabajo en equipo.

¿Se les da demasiado trabajo a los estudiantes durante las prácticas?

Recientemente, en un foro, un estudiante comentó que estaba haciendo prácticas y que estaba bajo mucha presión porque lo presionaban constantemente para que cumpliera con los plazos. Una cosa tras otra. Si no cumplía con la fecha límite, su supervisor lo regañaba, y si no lo hacía bien, también lo regañaban.

Al hablar de este tema, muchos estudiantes consideran que el instructor es muy importante, pero no es necesario escucharlo todo. Cuando se les asigna demasiada tarea, deben hablar con el instructor sobre su progreso y su capacidad para manejarla.

Realizar trabajos prácticos te ayudará a aprender mucho, sobre todo cosas que hiciste mal. Sin embargo, la sobrecarga te presionará y te hará cometer errores en lo aprendido. Es necesario tener una conversación franca con tu instructor. Después de todo, tener mucho trabajo es mejor que simplemente servir té o hacer recados —comentó un estudiante.

Fuente: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm