(NLDO) - La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh abrirá una serie de programas de capacitación como energía nuclear, operaciones de metro, aeropuertos internacionales, ferrocarriles de alta velocidad...
El 26 de diciembre, en su intervención en la conferencia anual de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, el director Vu Hai Quan afirmó que, en 2025, la unidad se centrará en perfeccionar sus equipos para garantizar un sistema de información eficiente y eficiente. El director también describió una serie de tareas clave. En cuanto a la gestión, se busca atraer, retener y desarrollar a jóvenes científicos excelentes y a científicos líderes que trabajan en la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.
El profesor asociado, Dr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que abrirá una especialización en operaciones de metro.
En cuanto a la capacitación, el Profesor Asociado Dr. Vu Hai Quan afirmó que en 2025 se seguirán implementando nuevos programas de capacitación interdisciplinarios e interescolares para proporcionar recursos humanos de alta calidad que satisfagan las necesidades de desarrollo del país. En concreto, los nuevos sectores energéticos (energías renovables, energía nuclear) y logísticos capacitarán a recursos humanos capaces de participar en la operación del metro, el aeropuerto internacional de Long Thanh y el ferrocarril de alta velocidad. Se seguirán desarrollando programas para atraer y formar a estudiantes excelentes, así como programas para formar talentos en ciencias básicas y promover la investigación científica.
En materia de ciencia y tecnología, poner en funcionamiento y explotar eficazmente el equipo del proyecto del Centro de Investigación e Innovación Avanzada. Desarrollar y registrar patentes para productos de muestra en las áreas de tecnología de materiales, biología, química farmacéutica, chips y semiconductores, e inteligencia artificial.
El objetivo para 2030 es que la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh tenga el 75% de su profesorado con doctorado (al 31 de octubre, alcanzaba el 53,7%). Para lograrlo, se implementa una política de reclutamiento preferencial para atraer doctores a las unidades miembro. Al mismo tiempo, se crean las condiciones para que el profesorado en activo estudie y mejore sus cualificaciones. Se proporciona financiación y se incentiva la participación del profesorado en importantes proyectos de investigación científica, aumentando así la motivación para cursar un doctorado.
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Fuente: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm
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