Proponemos la Unión de Mujeres para fortalecer vínculos con organizaciones e individuos del ecosistema startup

Este es el consejo y la propuesta del Sr. Phan Dinh Tuan Anh, Director de la empresa Angels 4 Us, para hacer más efectivas las actividades de apoyo a las mujeres en el inicio de un negocio en la siguiente fase.

Al evaluar la importancia del Proyecto de apoyo a las mujeres para iniciar un negocio en el período 2017-2025 (Proyecto 939) presidido por la Unión de Mujeres de Vietnam, según el Sr. Phan Dinh Tuan Anh, el efecto más obvio del Proyecto es el factor relacionado con la mejora de los medios de vida de las mujeres, porque el Proyecto 939 ha impactado directamente a grupos de mujeres que no han iniciado un negocio y que acaban de iniciar uno.

En los últimos años, el Concurso de Startups de Mujeres no solo ha sido un movimiento, sino que sus efectos comerciales y comunicacionales se han extendido a todos los niveles, tanto de miembros como de mujeres. Por lo tanto, provincias y ciudades que no contaban con proyectos participantes ahora han tenido las condiciones para participar, esforzándose por desarrollar proyectos e ideas de startups de mujeres.

En particular, en los últimos dos años, han surgido dos segmentos: el de mujeres que desean participar en startups y el de mujeres que inicialmente contaban con un superávit económico y desean seguir creciendo y desarrollándose. Por lo tanto, espero contar con programas de planificación y zonificación adecuados para cada grupo específico, como proyectos, ideas de incubación, nuevas ideas y proyectos, y programas para apoyar, impulsar, mantener y desarrollar proyectos que ya han comenzado para que puedan acelerarse", afirmó el Sr. Tuan Anh.

El Sr. Phan Dinh Tuan Anh también dio consejos y propuso que la Unión de Mujeres de Vietnam debería ser audaz y promover la coordinación con organizaciones e individuos en el ecosistema de startups para poder conectarse y aprovechar los abundantes recursos disponibles en este ecosistema, liberando así presión y recursos, creando espacio y tiempo para que el personal implemente, de modo que las actividades para apoyar a las startups de mujeres sean efectivas.

Delegadas asistentes al Taller de Consulta sobre orientación estratégica para apoyar a las mujeres en la creación de empresas en el período 2026-2035 organizado por la Unión de Mujeres de Vietnam el 3 de diciembre

En el Taller de Consulta sobre Orientación Estratégica para Apoyar a las Mujeres Emprendedoras en el Período 2026-2035, organizado por la Unión de Mujeres de Vietnam, en representación del grupo de expertos del Proyecto de Mejora de la Competitividad del Sector Privado de Vietnam (IPSC), que acompaña a la Unión de Mujeres de Vietnam para desarrollar un esquema preliminar del Proyecto "Apoyo a las Mujeres Emprendedoras en el Período 2026-2035", el Sr. Phan Dinh Tuan Anh presentó un borrador de algunos de los objetivos del Proyecto, en concreto:

Proyecto de objetivos específicos para el período 2026-2030:

- Pilotar modelos de cooperación y ecosistemas para apoyar a las mujeres en el inicio de negocios para promover la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 100% de los funcionarios del Sindicato de Mujeres en todos los niveles han mejorado la conciencia y la capacidad para apoyar a las mujeres en el inicio de negocios para implementar eficazmente el Proyecto.

- El 50% de los funcionarios de los sindicatos de mujeres de todos los niveles están capacitados para mejorar su capacidad y calificaciones para satisfacer las necesidades de apoyo y consultoría de gestión en la mejora de la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- Se sensibiliza al 50% de los clubes y asociaciones/grupos de mujeres empresarias sobre el papel significativo y la importancia de mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos y para implementar actividades/servicios para apoyar a los miembros de las mujeres empresarias a mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 50% de los miembros de la Unión de Mujeres, empresarias/miembros de clubes de mujeres empresarias, asociaciones/grupos de mujeres empresarias reciben formación sobre el papel significativo y la importancia de mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 50% de las integrantes de la Unión de Mujeres, empresarias integrantes/miembros de clubes de mujeres empresarias, asociaciones/comunidades de mujeres empresarias desarrollan proyectos de startups y gestionan negocios según criterios de desarrollo sustentable y negocios inclusivos.

- 5.000 mujeres que tienen la necesidad y el deseo de emprender; han iniciado un negocio y son apoyadas con dinero de incubación, incubación y aceleración en el desarrollo de modelos económicos privados y colectivos hacia la mejora de la competitividad, el desarrollo sostenible, los negocios inclusivos, creando nuevas ventajas competitivas.

Proyecto de objetivos específicos para el período 2031-2035:

- Seleccionar e implementar modelos estándar de cooperación y ecosistemas para apoyar a las mujeres en el inicio de negocios, promoviendo la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 100% de los funcionarios del Sindicato de Mujeres de todos los niveles están capacitados para mejorar su capacidad y calificaciones para satisfacer las necesidades de apoyo y consultoría de gestión en la mejora de la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 100% de los clubes y asociaciones/grupos de mujeres empresarias son concientizados acerca del rol significativo y la importancia de mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos y de herramientas y métodos para apoyar a las mujeres empresarias miembros para mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos; e implementar actividades/servicios para apoyar a las mujeres empresarias miembros para mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

- El 50% de las integrantes de la Unión de Mujeres, empresarias integrantes/miembros de clubes de mujeres empresarias, asociaciones/comunidades de mujeres empresarias desarrollan proyectos de startups y gestionan negocios según criterios de desarrollo sustentable y negocios inclusivos.

- 10.000 mujeres que tienen la necesidad y el deseo de emprender; han iniciado un negocio y reciben apoyo con dinero de incubación, incubación y aceleración en el desarrollo de modelos económicos privados y colectivos hacia la mejora de la competitividad, el desarrollo sostenible y los negocios inclusivos.

En la mañana del 3 de diciembre de 2024, la Unión de Mujeres de Vietnam organizó un taller de consulta sobre orientaciones estratégicas para apoyar a las mujeres en la creación de empresas para el período 2026-2035 para identificar objetivos, tareas y soluciones para apoyar a las mujeres en la creación de empresas para cumplir con los requisitos de la nueva situación.

Al taller asistieron representantes de ministerios, sucursales, expertos, consultores de empresas emergentes, organizaciones y unidades que acompañan a la Unión de Mujeres de Vietnam, mujeres empresarias y representantes de la Unión de Mujeres en todos los niveles.

La valiosa información y el intercambio útil del taller serán una base importante para que la Unión de Mujeres de Vietnam continúe investigando y ajustando soluciones y actividades para apoyar y promover las nuevas empresas de mujeres en una dirección cada vez más innovadora y creativa, manteniéndose al día con el fuerte desarrollo de la ciencia y la tecnología, la transformación digital, la transformación verde y el desarrollo sostenible del país.

Fuente: https://phunuvietnam.vn/de-nghi-hoi-lhpn-tang-cuong-ket-noi-voi-cac-to-chuc-ca-nhan-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-20241204154603948.htm