Durante más de 94 años al frente de la Revolución, nuestro Partido ha mejorado constantemente sus métodos de liderazgo, fortalecido su capacidad de liderazgo y su capacidad de gobierno. Ahora, el país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, por lo que es urgente innovar con fuerza los métodos de liderazgo del Partido para conducir a la nación hacia la "era del ascenso".
La práctica y la historia, tanto a nivel nacional como internacional, han demostrado que, en momentos en que la revolución afrontó dificultades, crisis o incluso fracasos, la causa no residió en políticas y directrices, sino en métodos de liderazgo inadecuados que no se ajustaron a la situación y el contexto del momento. A lo largo de la práctica, nuestro Partido siempre ha considerado importante la innovación en los métodos de liderazgo, implementándola gradualmente con tareas y soluciones adecuadas y eficaces.
El Dr. Nguyen Viet Chuc, miembro del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y vicepresidente del Consejo Asesor Cultural y Social, afirmó que es necesario y crucial continuar complementando y perfeccionando el método de liderazgo del Partido en el nuevo contexto actual. Estos son requisitos objetivos. La flexibilidad, la creatividad y la perfección del método de liderazgo del Partido han guiado al país hacia la superación de las dificultades.
Según el Dr. Nguyen Viet Chuc, como señaló el Secretario General To Lam sobre la nueva era, esta es una nueva era de desarrollo, una nueva etapa de desarrollo en Vietnam, que establece una gran aspiración: convertirse en un país en desarrollo de altos ingresos para 2030, especialmente para 2045, en un país desarrollado de altos ingresos. Por lo tanto, debemos seguir innovando el método de liderazgo del Partido. Esta es la experiencia de nuestro Partido a lo largo del proceso revolucionario: ser siempre creativos, innovar constantemente, pero la naturaleza inmutable. El principio no es cambiar la posición de liderazgo del Partido, sino que es necesaria la innovación en los métodos.
Basándose en las perspectivas del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, el VII Congreso Nacional del Partido mencionó por primera vez la "innovación del contenido y los métodos de liderazgo del Partido", enfatizando la necesidad de "precisar la relación y el estilo de trabajo entre el Partido, el Estado y las organizaciones populares a todos los niveles, en primer lugar a nivel central". Los VIII, IX, X, XI y XII Congresos Nacionales continuaron complementando y desarrollando los puntos de vista sobre los métodos de liderazgo del Partido. El XIII Congreso Nacional del Partido enfatizó "Continuar innovando vigorosamente los métodos de liderazgo del Partido en las nuevas condiciones". Con base en el resumen de 15 años de implementación de la Resolución n.° 15-NQ/TW del X Comité Central del Partido, la VI Conferencia Central del XIII mandato emitió la Resolución n.° 28-NQ/TW, de fecha 17 de noviembre de 2022, sobre la continuación de la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido sobre el sistema político en el nuevo período. El liderazgo y la función rectora del Partido sobre el Estado y la sociedad se consagran en las Constituciones de la República Socialista de Vietnam; el mecanismo de "liderazgo del Partido, gestión del Estado, pueblo como amo" también se consolidó e implementó rápidamente mediante estrictas regulaciones en la Carta del Partido, la Constitución y las disposiciones legales, así como en los reglamentos y normas de otras organizaciones del sistema político y de masas.
El profesor asociado, Dr. Truong Ngoc Nam, exdirector de la Academia de Periodismo y Comunicación, afirmó que nuestro Partido ha cumplido con su papel y misión histórica. Si bien ha enfrentado ciertas dificultades en el proceso de desarrollo, nuestro Partido ha superado dificultades y desafíos, incluso ha detectado y corregido rápidamente sus limitaciones y deficiencias para mejorar cada vez más su capacidad de liderazgo y su fuerza combativa, factor decisivo en todas las victorias de la revolución vietnamita en todos los períodos. Al construir un Partido gobernante acorde con el espíritu del presidente Ho Chi Minh, el liderazgo consiste en trazar el camino correcto para el desarrollo del país y, a través de él, dirigir al Estado y a las organizaciones de masas para implementarlo.
Durante su liderazgo, el Partido ha innovado, desarrollado y perfeccionado constantemente sus métodos de dirección y gobierno de acuerdo con los requisitos y tareas establecidos, conduciendo así al pueblo vietnamita a alcanzar muchos grandes e históricamente significativos logros, para que nuestro país pueda tener la base, el potencial, la posición y el prestigio internacional que tiene hoy.
La jefa del Departamento de Construcción del Partido de la Escuela Política Provincial de Binh Duong, la Maestra Nguyen Thi Thuy, dijo que el papel de liderazgo del Partido en el período actual es un factor clave para garantizar la pureza y la fuerza, ayudando al Partido a superar todas las dificultades y desafíos para desarrollar el país.
Al analizar la realidad de Binh Duong, la Maestra Nguyen Thi Thuy afirmó que la provincia ha logrado grandes avances gracias a la innovación en sus métodos de liderazgo. En la conferencia de evaluación intermedia del período 2020-2025, se elogió altamente el papel del Comité Provincial del Partido en la orientación del desarrollo socioeconómico. Gracias a políticas para atraer inversiones y mejorar el entorno empresarial, Binh Duong se ha convertido en la provincia líder en atracción de capital de inversión extranjera directa (IED). Este desarrollo no solo impulsa la economía, sino que también mejora la calidad de vida de las personas mediante programas de seguridad social, educación y salud.
Para mantener este impulso de desarrollo, la provincia de Binh Duong continúa promoviendo la consolidación del Partido y un sistema político sólido, así como la implementación de la Conclusión n.° 21-KL/TW, del 25 de octubre de 2021, sobre la consolidación y la rectificación del Partido. En particular, la provincia se centrará en el desarrollo urbano sostenible, acelerará el avance de proyectos clave y construirá una ciudad inteligente, un centro de innovación.
La Maestra Nguyen Thi Thuy expresó su convicción de que con el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad, se hará realidad el objetivo de que la provincia de Binh Duong se convierta en una ciudad administrada centralmente para el año 2030, contribuyendo a hacer de la provincia una localidad civilizada y moderna; ayudando a la región Sudeste a convertirse en el principal centro económico, financiero, educativo y científico-tecnológico del país.
Bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam - un Partido que siempre tiene como forma de vida y objetivo servir al pueblo, y que es siempre absoluta e infinitamente leal a los intereses de la nación y del pueblo, como dijo el Presidente Ho Chi Minh "aparte de los intereses de la Patria y del pueblo, nuestro Partido no tiene otros intereses", ha dirigido el barco de la revolución, ha llevado a Vietnam a través de todos los rápidos y ha creado muchos milagros.
De un país sin nombre en el mapa mundial y gravemente devastado por la guerra, Vietnam se ha convertido en un símbolo de paz, estabilidad, hospitalidad y un destino para inversores y turistas internacionales. De una economía atrasada, Vietnam se ha posicionado entre las 40 principales economías, con una escala comercial entre los 20 principales países del mundo y un importante vínculo en 16 TLC que conectan con 60 economías clave de la región y del mundo. De un país asediado y aislado, Vietnam ha establecido relaciones diplomáticas con 193 estados miembros de las Naciones Unidas, mantiene alianzas estratégicas y de cooperación integral con 30 países, incluyendo a los principales, y es miembro activo de más de 70 organizaciones regionales e internacionales. Con la felicidad y la prosperidad de su pueblo como meta, Vietnam es considerado por las Naciones Unidas y sus aliados internacionales como un caso de éxito, un ejemplo destacado en la reducción de la pobreza y la mejora constante de la vida material y espiritual de su pueblo.
Al entrar en el siglo XXI, Vietnam ha alcanzado grandes logros en materia de desarrollo socioeconómico. La tasa promedio estimada de crecimiento del PIB para el período 2021-2025 es del 5,7-5,9 % anual, situándose entre los grupos líderes de la región y del mundo. La escala económica se ha multiplicado por 1,45, estimándose en 500 000 millones de dólares para 2025. El ingreso per cápita ha aumentado considerablemente, pasando de 3400 a aproximadamente 4650 dólares, lo que sitúa a Vietnam entre los países de ingresos medios altos para 2025. En particular, con la dirección, los objetivos y las tareas de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército para los próximos cinco años (2026-2030), nuestro país continúa implementando la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico (2021-2030); hacia el hito de los 100 años del país bajo el liderazgo del Partido. creando una base para hacer realidad la visión para 2045, cuando se conmemore el centenario de la fundación del país…
Frente a estos puntos de inflexión, los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo esperan con ilusión y tienen grandes expectativas de que el Partido tome nuevas, firmes y sabias decisiones para lograr avances en el desarrollo del país.
Para innovar con fuerza los métodos de liderazgo y la capacidad de gobierno del Partido, cada localidad y unidad tendrá soluciones específicas, basadas en la firme defensa de los principios del Partido. Toda innovación enfrentará obstáculos y dificultades, pero con el lema de priorizar los intereses comunes, los intereses nacionales, los intereses étnicos y la vida próspera y feliz del pueblo, cumpliremos los objetivos del XIII Congreso para entrar en la era del desarrollo nacional.
El 18 de septiembre, la X Conferencia Central del XIII mandato se inauguró solemnemente en Hanói con numerosas innovaciones. Esta conferencia se celebró antes y con una duración más breve de lo previsto, con un programa de trabajo incluso fuera del horario de oficina. En ella, el Comité Central debatió y emitió opiniones sobre diez temas pertenecientes a dos grupos de cuestiones estratégicas y algunas tareas específicas. Si bien la carga de trabajo es enorme e importante, en respuesta a las exigencias de la realidad, el Comité Central determinó que las tareas deben llevarse a cabo con la mayor determinación, el máximo esfuerzo y acciones drásticas, con múltiples soluciones, para lograr la máxima eficiencia, garantizando el logro y esforzándose por superar las metas establecidas. Esto demuestra la responsabilidad del Partido con el pueblo, con la gloriosa y heroica historia de la nación y con los amigos internacionales; es un testimonio del liderazgo, la capacidad de gobierno y la fuerza combativa del Partido, por lo que todos los recursos y medidas deben concentrarse en completarlo.
El espíritu del Partido Central de dar ejemplo frente a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, seguramente se extenderá a todos los niveles y sectores de todo el sistema político.
Es el momento de seguir innovando con fuerza los métodos de liderazgo y la capacidad de gobierno del Partido, algo que la Conferencia Central ha hecho de forma pionera, demostrando en la organización de reuniones y conferencias... para centrarse en las tareas urgentes e importantes para el país y el pueblo. Esto, una vez más, refuerza la confianza del pueblo en el Partido.
Para Hanói, profundamente consciente de su posición como capital y corazón del país, un Comité del Partido con una posición muy especial, con una firme tradición revolucionaria y más de 90 años de desarrollo y crecimiento, cuenta actualmente con el mayor número de organizaciones de base y afiliados del país (con 50 comités de base dependientes directamente del Comité del Partido Municipal, más de 2300 organizaciones de base, que representan casi el 10% de la militancia nacional). El Comité del Partido, el gobierno, las fuerzas armadas y la ciudadanía de todos los ámbitos de la vida en la capital siempre recuerdan y se esfuerzan por cumplir el mandato sagrado del Tío Ho: el Comité del Partido de Hanói debe ser un ejemplo para los demás comités del partido, considerándolo siempre una tarea, un objetivo y un motor para construir y desarrollar la capital durante los últimos años, para que sea digna de la confianza y las expectativas del gobierno central y de la ciudadanía de todo el país. Hasta la fecha, la economía de la capital se ha recuperado con fuerza, manteniéndose como un punto brillante en el contexto de las dificultades generales de la economía internacional y nacional.
La Comuna de Xuan Non se encuentra al norte del distrito de Dong Anh, Hanói. Promoviendo su tradición heroica y fortaleciendo la construcción de un Partido y un sistema político sólidos y sólidos, en los últimos años la comuna se ha centrado en el liderazgo y la dirección para alcanzar los objetivos políticos, económicos, culturales y sociales. Está decidida a esforzarse por mejorar la calidad de los criterios alcanzados y completar los no alcanzados para culminar el Proyecto de Inversión que convertirá a la Comuna de Xuan Non en un distrito.
El camarada To Van Ngoc, subsecretario permanente del Comité del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna de Xuan Non, indicó que el Comité del Partido de la comuna se ha centrado en liderar la revisión de todas las funciones, tareas y el aparato organizativo del sistema político para garantizar el principio de no excusas ni sustituciones. Todo el contenido del trabajo del Partido y el gobierno, las actividades del Frente de la Patria y las organizaciones de masas se gestionan de forma sincronizada y uniforme, asignando una tarea a cada unidad para que la presida, evitando la superposición, duplicación u omisión de tareas, de acuerdo con la realidad y la normativa vigente. Revisar, complementar y perfeccionar periódicamente el reglamento de trabajo del Comité del Partido, el gobierno y las organizaciones de masas de la comuna para garantizar la publicidad, la transparencia, la rigurosidad y el cumplimiento de los principios organizativos del Partido. Definir claramente las responsabilidades y atribuciones de los colectivos e individuos, especialmente de los líderes, y las relaciones de trabajo. En cuanto a las tareas clave, asignar claramente las responsabilidades, promoviendo la iniciativa y la creatividad de los comités del Partido, los cuadros, los militantes, y cada unidad, organización e individuo en el sistema político.
El principio de liderazgo del Partido gobernante es no buscar excusas ni actuar en beneficio de otros, algo que se ha afirmado desde hace mucho tiempo. Actualmente, esta exigencia se ha vuelto urgente porque estamos impulsando la innovación, combatiendo la corrupción y la negatividad, y promoviendo la producción y las actividades empresariales. Por lo tanto, es necesario promover la función de liderazgo del Partido, la orientación y el liderazgo del Partido gobernante en la sociedad.
El nuevo contexto exige que el Partido innove constantemente sus métodos de liderazgo y gobernanza. El Secretario General y Presidente, To Lam, enfatizó la necesidad de promover la descentralización y la delegación de poder con el lema "la localidad decide, la localidad actúa, la localidad asume la responsabilidad"; implementar estrictamente los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, "impidiendo totalmente las excusas, el hacer cosas por otros o la relajación del liderazgo del Partido".
El jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, Vu Duc Bao, afirmó que el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói está decidido a centrarse en la implementación de la descentralización y la delegación de poderes para crear la conciencia adecuada en los cuadros y miembros del partido, especialmente en los funcionarios y empleados públicos, para que adquieran un sentido de responsabilidad; para crear una base legal, las condiciones y para organizar resueltamente la descentralización conforme a las regulaciones. Por lo tanto, ya no se anda con rodeos, evadiendo y eludiendo responsabilidades. La ciudad de Hanói ha seguido de cerca el espíritu de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, de modo que cuando se implementa la descentralización, se basa en el principio: Trabajo más rápido, personas claras, trabajo claro y responsabilidades claras.
La cuestión de que el Partido no busque excusas ni actúe en nombre de otros en el período actual es muy práctica. Si lo hace, generará expectativas, dependencia y falta de iniciativa y creatividad entre sus miembros y los organismos directivos. Por supuesto, no se debe relajar el liderazgo del Partido, ya que cualquier relajación conducirá al desorden social, a veces incluso a violaciones de la ley. Esto ha sucedido recientemente a nivel central y en algunas localidades.
En realidad, algunos secretarios de comités locales y unitarios del Partido a veces deciden todo el trabajo del gobierno. Esta situación suele ocurrir con personal que, antes de ser elegido secretario, era líder del gobierno en localidades y unidades. Por lo tanto, al convertirse en secretarios de comités del Partido, es fácil justificarse y asumir el rol del gobierno, lo que significa equivocarse. En cuanto a la laxitud, ocurre con secretarios de comités del Partido que carecen de experiencia y cuya capacidad a menudo no está a la altura de la tarea. Por lo tanto, en muchos casos, todo el trabajo se delega en el gobierno. Por lo tanto, la situación de justificarse, asumir el rol del Partido o relajar su liderazgo es un problema que debe comprenderse claramente.
Recientemente, el Partido ha emitido numerosas resoluciones y políticas para optimizar la organización y el aparato del Partido de forma ágil, eficaz y eficiente, reduciendo la duplicación de tareas en la gestión y fomentando la proactividad en las operaciones. El estilo y las formas de trabajo se han innovado considerablemente en una dirección científica y profesional, bajo el lema de "función correcta, tarea correcta", asignando claramente a las personas, tareas y responsabilidades. Por lo tanto, innovar en los métodos de liderazgo, garantizar el liderazgo del colectivo y promover plenamente el rol del líder, es fundamental para mejorar la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de las organizaciones actuales del Partido.
En el artículo “Continuar innovando con fuerza los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria”, el Secretario General y Presidente To Lam describió varias tareas clave, destacando: “Construir organismos de personal del comité del Partido verdaderamente eficientes; funcionarios de personal con cualidades políticas, capacidad, buenas cualificaciones profesionales, experiencia profesional, responsabilidad y competencia. Investigar y promover la consolidación de un número considerable de funcionarios del Partido y organismos de apoyo; evaluar con prontitud y de manera integral la ocupación simultánea de cargos en el Partido y en el sistema político para tomar decisiones adecuadas”.
El sistema organizativo del Partido se ha mejorado y configurado gradualmente en numerosas ocasiones, y continúa innovándose y reorganizándose de manera ágil, eficaz y eficiente. Esta dirección confirma su idoneidad y superioridad, y cuenta con la confianza de la gran mayoría de los cuadros, militantes y personas de todos los ámbitos.
Promoviendo la democracia y la fuerza combinada de todo el sistema político, el consenso de todas las clases sociales y un liderazgo, dirección y métodos de gestión innovadores, creativos y eficaces, en los últimos años, el distrito de Hoang Mai (Hanoi) ha tenido muchos objetivos y tareas que se han propuesto implementar bien, algunos de los cuales han superado los requisitos.
El subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, declaró: «El trabajo de construcción y rectificación del Partido presenta numerosas innovaciones; se ha prestado atención a la organización y al personal; el aparato se ha optimizado y opera con eficacia. El distrito consolida, organiza y perfecciona regularmente la organización y el aparato de las organizaciones y agencias del partido en el sistema político. En concreto, el distrito de Hoang Mai ha perfeccionado el Comité Permanente del Consejo Popular, los comités del Consejo Popular y la dirección del Comité Popular del Distrito para el período 2021-2026; ha transferido, rotado y nombrado 194 casos; ha renovado 95 casos; y ha complementado y perfeccionado el personal del Comité del Partido de base para el período 2020-2025 en 113 casos».
El Sr. Nguyen Duc Dung también indicó que el Comité Distrital del Partido de Hoang Mai revisó las organizaciones y bases afiliadas al partido. Anteriormente, en 2018-2019, existían más de 80 organizaciones y bases del partido en empresas, especialmente empresas privatizadas. Posteriormente, Hoang Mai reestructuró, reorganizó y transfirió 30 organizaciones y bases del partido afiliadas al sector empresarial al Comité del Partido del sector empresarial, que ya no depende del Comité Distrital del Partido.
En cuanto a garantizar que las tareas de liderazgo del Partido no se superpongan con las de gestión, es necesario distinguir y definir claramente las tareas específicas de cada nivel de liderazgo, evitando la excusa y actuando en nombre de los comités y organizaciones del Partido. Los comités del Partido establecen directrices y políticas, y los organismos de gestión estatal las implementarán bajo la supervisión de los comités del Partido. Los organismos gubernamentales, incluidos los Comités Populares de todos los niveles, que no puedan implementar dichas políticas deben ser responsables de informar a los organismos del Partido, formular recomendaciones y propuestas. Posteriormente, los comités del Partido de todos los niveles colaborarán con el gobierno para realizar los ajustes necesarios.
Comprometido con garantizar que las tareas de liderazgo del Partido no se superpongan con las de gestión, el Sr. Bui Cong Bien, Secretario de la Célula 7 del Partido, Distrito Xuan La, Distrito Tay Ho (Hanói), afirmó que, de producirse esta superposición, la línea entre liderazgo y gestión se difuminará en algunos lugares y puestos. Los líderes pueden alegar razones de liderazgo para intervenir en la labor profesional, incluso tomar decisiones en nombre de sus subordinados, y el Comité del Partido puede actuar y decidir en nombre del gobierno.
Además de construir órganos asesores de los comités del Partido verdaderamente racionalizados, que no reemplacen las funciones de gestión pero tampoco aflojen el liderazgo, los comités del Partido también necesitan formar personal asesor con cualidades políticas, capacidad, buenas calificaciones profesionales y la gente adecuada para el trabajo adecuado.
Para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles sean verdaderamente el núcleo intelectual y la vanguardia de los organismos estatales, los comités y organizaciones del Partido, especialmente el equipo de dirección y los militantes del Partido, deben innovar fuertemente su estilo y manera de trabajar en una dirección científica, profesional, "apropiada y bien versada".
Según el profesor y doctor en Ciencias Phan Xuan Son (Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh), la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el período actual se refleja en que el Partido no interfiere excesivamente en la labor de los organismos estatales y reserva espacio para la creatividad y el dinamismo de estos y de los miembros del Partido que ocupan cargos públicos. De lograrse esto, el liderazgo y la gobernanza del Partido serán flexibles y, al ser flexibles, la implementación de los objetivos políticos o los objetivos establecidos por el Partido mediante resoluciones, políticas y plataformas será más eficaz, más rápida y con mejores resultados.
Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado, Doctor Vu Van Phuc, Vicepresidente del Consejo Científico de las Agencias Centrales del Partido, afirmó que el liderazgo del Partido es colectivo; todas las decisiones del Partido se discuten democráticamente y se deciden colectivamente, no a través de ningún individuo. En particular, el Partido lidera mediante el ejemplo de sus miembros y cuadros. Y esta es la superioridad de su método de liderazgo. Si los cuadros y los miembros del Partido dan ejemplo; especialmente aquellos que son líderes y gestores, la influencia en el Partido y en la sociedad será enorme. La causa revolucionaria y la innovación de nuestra nación y nuestro pueblo están en constante movimiento y desarrollo para adaptarse a las nuevas situaciones y contextos. Esta realidad exige que nuestro Partido innove constantemente su método de liderazgo para estar a la altura de su papel como líder de la revolución vietnamita hacia la victoria.
Innovar en métodos de liderazgo, garantizar que el Partido sea el gran timonel que guíe con fuerza a nuestra nación hacia adelante:
Artículo: Hong Diep - Dinh Thuan
Fotografía y gráficos: VNA (VNA distribuido); Vídeo: Vnews
Editor: Ha Phuong
Presentado por: Ha Nguyen
Fuente: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
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