La primera vez, en 2013, la Asamblea Nacional votó por 47 personas. En 2014, la Asamblea Nacional votó por segunda vez por 50 personas. En 2018, la Asamblea Nacional votó por 48 personas. El voto de confianza contribuirá a mejorar la calidad y la eficiencia del aparato estatal, evaluando el prestigio y los resultados en el desempeño de las tareas y competencias asignadas de quienes sean elegidos para que sigan esforzándose y ejerciendo...
Mejorar la calidad y eficiencia del funcionamiento del aparato estatal
En su sexta sesión, la XV Asamblea Nacional dedicó un día y medio a la votación de confianza de los cargos electos o aprobados por la Asamblea Nacional. En consecuencia, la Asamblea Nacional llevó a cabo la votación de confianza y el debate durante las tardes del 24 y el 25 de octubre.
Pérdida del partido y del Estado votan por la confianza. Foto: toquoc.vn
De acuerdo con la Resolución 96, la Asamblea Nacional emitió un voto de confianza para los cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional, incluidos: Presidente, Vicepresidente; Presidente de la Asamblea Nacional, Vicepresidente de la Asamblea Nacional, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidente del Consejo Nacional , Presidente del Comité de la Asamblea Nacional, Secretario General de la Asamblea Nacional; Primer Ministro, Viceprimeros Ministros, Ministros, otros miembros del Gobierno; Presidente del Tribunal Supremo Popular, Fiscal Jefe de la Procuraduría Suprema Popular y Auditor General del Estado.
Así, el Knobero total de cargos electos y aprobados por la Asamblea Nacional es actualmente de 49. Sin embargo, la Resolución 96 también estipula que quienes hayan anunciado su retiro o sean electos o aprobados en el año del voto de confianza, no están sujetos al mismo.
En consecuencia, o 5 casos que no se votarán esta vez porque recién fueron elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional en 2023, entre ellos: el presidente Vo Van Thuong, el viceprimer ministro Tran Hong Ha, el viceprimer ministro Tran Luu Quang, el ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente Dang Quoc Khanh y el presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional Le Quang Manh.
De las 44 personas que fueron votadas para pedir confianza, 2 personas fueron votadas por cuarta vez, 12 personas fueron votadas por segunda vez y 30 personas fueron votadas por primera vez.
La jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen, dijo que con la nueva regulación, los resultados del voto de confianza ya no serán sólo de referencia, sino que serán la base para evaluar, planificar, movilizar, nombrar, recomendar candidatos, destituir e implementar regímenes y políticas para los funcionarios.
La Sra. Esta es una base real para la evaluación de la naturaleza de la situación, así como la evaluación de la situación, considerando la situación del país, por muy grave que sea la situación.
En particular, la base para otorgar un voto de confianza no solo está relacionada con los resultados del desempeño de las tareas y competencias asignadas, sino que también tiene en cuenta el dinamismo, la innovación, la creatividad, la decisión, el atrevimiento de pensar, el atrevimiento de hacer, el atrevimiento de asumir la responsabilidad en el desempeño de las tareas y competencias asignadas...
En su discurso de apertura de la sesión en la mañana del 23 de octubre, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que el voto de confianza es un método importante de supervisión, que demuestra el reconocimiento y la evaluación de la Asamblea Nacional de los esfuerzos, intentos y resultados del trabajo desde el comienzo del mandato de aquellos por quienes son votados.
Por lo tanto, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, sugirió que cada delegado debe promover un alto sentido de responsabilidad hacia el país, la organización y el aparato del Estado, y hacer evaluaciones justas, objetivas y precisas al votar para cada cargo elegido y aprobado por la Asamblea Nacional.
Promover el sentido de responsabilidad de los servidores públicos.
Uno de los criterios que da la Asamblea Nacional antes de dar un voto de confianza es que se debe comparar la evaluación del ministro con la votación anterior para ver qué avances se han logrado.
Hablando antes del voto de confianza, el delegado de la Asamblea Nacional Trinh Xuan An (miembro de tiempo completo del Comité de Defensa y Seguridad Nacional) dijo que este voto de confianza tuvo lugar en un contexto más especial que en ocasiones anteriores, especialmente cuando las historias de funcionarios que eluden la responsabilidad y temen cometer errores son generalizadas y el requisito de "atreverse a pensar y atreverse a hacer" es muy fuerte y drástico.
Al evaluar la importancia de la votación, el Sr. An afirmó que, además de seguir el procedimiento, este voto de confianza demuestra el gran aprecio de la Asamblea Nacional por los importantes cargos del país. Espera que, mediante este voto de confianza, se fomente ampliamente el sentido de responsabilidad del equipo de funcionarios, especialmente el espíritu de audacia para pensar y actuar, asumiendo tareas difíciles, algo que el país y la gente esperan. Según él, la evaluación de los cuadros superará Básicamente la formalidad, ya que antes de emitir un voto de confianza, los cargos elegidos deben cumplir con numerosos pasos, incluyendo informar sobre los resultados de sus actividades.
Los delegados de la Asamblea Nacional dedicaron tiempo a estudiar numerosos informes sobre los resultados de los cargos elegidos. El Sr. An informó que los informes eran muy francos en su evaluación de lo que se había hecho y lo que no se había hecho. Además, la declaración de bienes de los funcionarios también será revisada y evaluada minuciosamente, especialmente tras el reciente incidente en el que un tuyder fue sancionado por infracciones relacionadas con la declaración de bienes.
Al enfatizar el requisito de que el voto de confianza sea sustancial para ser efectivo, el vicepresidente del Comité de Cultura, Ta Van Ha, confirmó que para lograr este objetivo, en primer lugar, la votación debe ser de calidad. El Sr. Ha añadido: « Una votación de calidad es justa y precisa, y debe demostrar la seriedad y la valentía de quien la emite. Para ello, deberá contar en información y una base suficiente para evaluar objetiva, imparcial y responsablemente a la persona elegida en cada votación ».
El Sr. Ha también señaló que la evaluación de los resultados laborales de los elegidos debe ser exhaustiva, minuciosa y completa. Si quieres existir, entonces podrás leer más sobre cambios, si quieres saber más sobre cambios, serás más consistente en tu gestión estatal, en el futuro, en tu localidad, en tu localidad, en tu localidad, en tu educación, en tu cultura, etc. Para la evaluación de los ministros, debemos comparar la votación anterior con esta para ver si hay cambios. En cuanto al nuevo "comandante", debemos ver qué avances ha logrado desde que consolidó el cargo.
Los diputados de la Asamblea Nacional deben evaluar de forma objetiva, imparcial y multidimensional. Si se utilizan criterios generales sin tener en cuenta las condiciones específicas de cada persona y cada wantedbito, será difícil lograr imparcialidad y objetividad.
Khanh An
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