Kinhtedothi - El 28 de marzo, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanoi celebró una conferencia para reconocer a los ejemplos típicos que lograron el título de "Agencias, unidades y empresas con estándares culturales"; colectivos e individuos destacados en actividades culturales y deportivas en 2024.
A la conferencia asistieron el vicepresidente permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, y el presidente de la Confederación del Trabajo de Hanoi , Pham Quang Thanh.
Los movimientos culturales y deportivos de masas se promueven desde las bases.
El informe de la Federación de Trabajadores de la Ciudad muestra que en 2024, el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad en todos los niveles se coordinó estrechamente con el gobierno, colegas profesionales y empleadores en las empresas para organizar propaganda y movilizar a los trabajadores y funcionarios públicos para estudiar regularmente para mejorar su nivel educativo, habilidades profesionales, conciencia política , conocimiento legal, habilidades para la vida, tecnología de la información, idiomas extranjeros, etc. para cumplir con los requisitos de las tareas laborales, estabilizar la vida laboral y mejorar la calidad de vida; el Sindicato de Trabajadores de la Ciudad en todos los niveles organizó cursos de capacitación para mejorar las calificaciones y la educación de más de 671.000 miembros del sindicato y funcionarios públicos.
En 2024, se establecieron 6 nuevos puntos de actividades culturales para los trabajadores, con lo que el número total de puntos de actividades culturales para los trabajadores en la ciudad asciende a 67; se establecieron 10 nuevas Librerías Sindicales, que explotan y gestionan eficazmente 354 librerías legales en los dormitorios de los trabajadores, más de 2.000 librerías legales en las empresas...
Además de mantener el funcionamiento de los modelos culturales típicos como "Grupos de autogestión de dormitorios de trabajadores", "Puntos de actividades culturales de los trabajadores", "Clústeres culturales y deportivos", hay una serie de actividades creativas y nuevos modelos como: "Espacio Cultural Ho Chi Minh", "Rincón de Relajación Sindical", "Espacio Verde, Rincón de Relajación Sindical", "Motel móvil para trabajadores ambientales"... Estos son modelos buenos y efectivos con significado práctico para los afiliados sindicales y los trabajadores que necesitan ser replicados en toda la ciudad.
Además de eso, se promovió el movimiento cultural y deportivo de masas desde las bases, centrándose en la organización de actividades para celebrar el 95 aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam, aniversarios y festividades importantes de la capital y el país; contribuyendo activamente a la construcción y desarrollo del movimiento de entrenamiento físico, mejorando la vida cultural, creando una atmósfera alegre y emocionante para alentar el espíritu de los trabajadores.
En la conferencia, los representantes de las Federaciones Laborales de distritos y ciudades discutieron y compartieron los resultados alcanzados, así como las buenas y destacadas prácticas, las ventajas y dificultades en la construcción de "Instituciones, unidades y empresas de estándares culturales" y la implementación de movimientos culturales y deportivos entre los empleados.
Centrarse en la construcción y el desarrollo de instituciones culturales sindicales
Al hablar en la Conferencia, el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, reconoció y valoró altamente los resultados de las actividades sindicales en general y el movimiento cultural y deportivo entre los trabajadores de la Confederación del Trabajo de la Ciudad de Hanoi en particular.
Al destacar que el Sindicato de Hanoi es siempre una de las unidades típicas, que lidera el país en la construcción de la vida cultural, los movimientos culturales, las artes, la educación física y los deportes, el Vicepresidente Permanente de la Confederación del Trabajo de Vietnam dijo que esos éxitos son el resultado de los esfuerzos de todos los niveles de los sindicatos, la participación activa de un gran número de miembros del sindicato y de trabajadores.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sugirió que, en el futuro, el Sindicato de la Capital, en todos sus niveles, debería coordinarse estrechamente con los sectores y niveles para dirigir, guiar, inspeccionar, evaluar, reconocer y mejorar la calidad de las agencias, unidades y empresas que cumplen con los estándares culturales. Es necesario prestar atención a la creación y replicación de ejemplos avanzados y modelos eficaces.
Al mismo tiempo, promover aún más la labor de propaganda entre los afiliados y trabajadores sindicalistas sobre las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, el movimiento "Todos los pueblos unidos para construir una vida cultural", asociado con el estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh; el movimiento de "Trabajadores Buenos, Trabajadores Creativos" y los movimientos de emulación en los temas "Cultura, Deportes", "Verde - Limpio - Hermoso, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo".
Centrarse en la creación y el desarrollo de las instituciones culturales sindicales, creando condiciones para que los afiliados y trabajadores participen en actividades culturales, artísticas y deportivas. Mejorar la calidad de las actividades de los centros de actividades culturales, los grupos culturales y deportivos, y los grupos de autogestión de las residencias de trabajadores, atrayendo a un gran número de afiliados y trabajadores.
Al recibir las opiniones de los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el presidente de la Confederación del Trabajo de Hanoi, Pham Quang Thanh, dijo que en el futuro, los sindicatos de la capital en todos los niveles continuarán promoviendo la tradición heroica, innovando, mejorando la eficacia del trabajo de representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros y empleados del sindicato; ampliando los métodos de reunión de los miembros del sindicato; mejorando la calidad y la eficacia de la organización y el equipo de dirigentes sindicales.
Mejorar la calidad de la participación en la elaboración de políticas jurídicas directamente relacionadas con los derechos e intereses de los miembros del sindicato y de los trabajadores; participar en la formación y el fomento para mejorar las calificaciones de los trabajadores; mejorar la calidad y promover los movimientos de emulación patriótica y los movimientos culturales y deportivos para mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y de VNVCLĐ.
En la Conferencia, la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó Certificados de Mérito a 4 colectivos y 4 personas; la Confederación del Trabajo de la Ciudad de Hanoi otorgó Certificados de Mérito a 4 colectivos y 6 personas con logros sobresalientes en el movimiento de emulación cultural y deportiva en 2024;
La Federación de Trabajadores de la Ciudad otorgó Certificados de Mérito a 20 colectivos por sus destacados logros en la implementación de la labor de desarrollo de "Agencias, Unidades y Empresas con Estándares Culturales". La Federación también reconoció a 2780 agencias, unidades y empresas con sindicatos de base de la Federación que cumplieron con los estándares culturales durante el período 2023-2024.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-guong-dien-hinh-trong-hoat-dong-van-hoa-the-thao.html
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