Las ocupaciones en el sector de la educación y la formación son las que necesitan más contratación
Según el informe del mercado laboral de los primeros 6 meses del año y el pronóstico de la demanda de recursos humanos para los últimos 6 meses del año en Ciudad Ho Chi Minh realizado por el Centro de Pronóstico de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh bajo el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh (dependiente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh), 27.883 empresas fueron encuestadas con muchos contenidos sobre el número de empleos, necesidades de contratación, salario, calificaciones laborales...
Los estudiantes aprenden sobre oportunidades laborales en una feria profesional organizada por una universidad.
FOTO: MI QUYEN
En consecuencia, Ciudad Ho Chi Minh necesita contratar a 160.680 trabajadores, concentrados principalmente en el sector comercio y servicios, con 111.175 empleos (el 69,19%). Le sigue el sector industrial y de la construcción , con 49.152 empleos (el 30,59%).
Las industrias con características estables y potencial de desarrollo, como la industria manufacturera y de procesamiento, la venta mayorista y minorista, la tecnología de la información, las finanzas y la banca, la educación y la capacitación, y la gestión y operaciones, tienen la mayor demanda, con ingresos de 15 millones de VND o más.
Si se calcula la demanda de recursos humanos por sector económico , el informe muestra que la industria manufacturera y de procesamiento es la que necesita más mano de obra: 42.661 puestos de trabajo, lo que representa el 26,55% de la demanda total de recursos humanos, y se recluta mucho en las industrias de fabricación de equipos eléctricos, fabricación y procesamiento de alimentos, fabricación de productos electrónicos, computadoras y productos ópticos...
En cuanto a la demanda de recursos humanos por ocupación, el grupo ocupacional de educación y formación necesita 29.790 puestos de trabajo, representando la mayor proporción: 18,54% de la demanda total de recursos humanos, centrándose en el reclutamiento para puestos como: profesores de idiomas, personal de departamentos de formación, profesores de preescolar, personal académico, profesores especializados en universidades, asesores de admisión, asistentes de docencia, etc.
A continuación se encuentra el grupo de dirección ejecutiva, que necesita 27.766 puestos de trabajo, lo que supone el 17,28% de la demanda total de recursos humanos, centrándose en el reclutamiento para puestos como gerente de oficina de representación, gerente de proyectos, gerente de fábrica, director y subdirector de departamentos, director de estrategia...
En tercer lugar se sitúa el grupo empresarial - comercial, que necesita 24.310 puestos de trabajo, lo que supone el 15,13% de la demanda total de recursos humanos, centrándose en el reclutamiento para puestos como especialistas comerciales/personal de ventas, personal de ventas en plataformas de comercio electrónico, supervisores de tienda, líderes de equipos comerciales, consultores de productos y comercializadores, etc.
Casi 100.000 empleos con salarios de más de 20 millones de VND al mes
Según la encuesta salarial, la demanda de contratación de empresas con un salario de entre 5 y 10 millones de VND al mes requiere 20.147 puestos de trabajo, lo que representa el 12,54%. El nivel salarial de entre 10 y 15 millones de VND al mes requiere 18.890 puestos de trabajo, lo que representa el 11,76%, y el de entre 15 y 20 millones de VND al mes requiere 24.362 puestos de trabajo, lo que representa el 15,16%.
Muchas empresas pagan salarios superiores a 20 millones de VND
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En particular, el nivel salarial de más de 20 millones de VND al mes representa la mayor proporción, con 96.579 empleos, lo que representa el 60,10 %. Esto demuestra que el mercado laboral en Ciudad Ho Chi Minh está evolucionando hacia la alta calidad, centrándose en el desarrollo de recursos humanos con capacidad, habilidades y experiencia, y en satisfacer las necesidades de la transformación digital y el desarrollo científico y tecnológico.
La demanda de recursos humanos en los niveles salariales antes mencionados se concentra en los puestos de comerciales, esteticistas, recepcionistas, técnicos mecánicos - eléctricos - electrónicos, profesores de idiomas extranjeros, intérpretes, ingenieros de construcción, arquitectos, administradores de sitios web, etc.
Mientras que el nivel salarial por debajo de los 5 millones de VND/mes tiene sólo 702 puestos de trabajo, lo que representa el 0,44%; principalmente en puestos de trabajo como personal de marketing de productos, personal de servicio, asistente de cocina, asistente de autobús, colaborador, pasante, conserje, guardia de seguridad...
En cuanto a la experiencia laboral, la mayoría de las empresas exigen contratar a trabajadores con experiencia laboral, lo que representa el 96,44%. En concreto, 12.356 puestos de trabajo requieren un año de experiencia, lo que representa el 7,69%. 112.718 puestos de trabajo requieren de 2 a 5 años de experiencia, lo que representa el 70,15%; con más de 5 años, hay 29.886 puestos de trabajo, lo que representa el 18,6%.
Tan solo 5.720 empleos no requieren experiencia, lo que representa el 3,56%, principalmente en puestos como consultores, asociados de ventas, pasantes, conserjes, asistentes de enseñanza de inglés, especialistas en apoyo crediticio, corredores de seguros, etc.
Previsión de más de 150.000 empleos en los últimos 6 meses del año
Según los resultados de la encuesta de oferta y demanda laboral del primer semestre de 2025, el Centro de Pronóstico de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh prevé que, en el último semestre de 2025, Ciudad Ho Chi Minh contará con entre 151.282 y 159.040 puestos de trabajo por cubrir. La estructura de la demanda de recursos humanos continúa concentrándose principalmente en los principales grupos industriales y de servicios.
De este, se prevé que el sector comercio y servicios represente la mayor proporción de la demanda laboral total, con entre 102.781 y 108.052 empleos, equivalentes al 67,94 %. El sector industrial y de la construcción tiene una demanda de entre 47.850 y 50.304 empleos, lo que representa el 31,63 %. En el sector industrial clave, se espera que la demanda laboral alcance entre 28.804 y 30.281 empleos (que representan el 19,04 %), entre los que destacan las industrias de ingeniería mecánica, fabricación de productos electrónicos, procesamiento de alimentos y bebidas, y farmacéutica, caucho y plásticos.
Al mismo tiempo, se prevé que la demanda de recursos humanos en el sector servicios represente principalmente la proporción más alta con alrededor de 91.117 a 95.790 puestos de trabajo (que representan el 60,23%), centrándose principalmente en áreas como: venta al por mayor - venta minorista, reparación de automóviles, motocicletas, motos y otros vehículos de motor; información y comunicación; actividades profesionales, ciencia y tecnología; transporte, almacenamiento; servicios de alojamiento y restauración, finanzas y banca...
En términos de experiencia técnica, la demanda de recursos humanos capacitados sigue siendo mayoritaria, con entre 110.058 y 115.702 empleos, lo que equivale al 72,75 % de la demanda total. De estos, el nivel universitario o superior representa el 23,66 %, el nivel universitario el 21,57 %, el nivel intermedio el 22,19 % y el nivel primario el 5,33 %.
Fuente: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm
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