A la reunión asistieron también representantes de la dirección de los organismos asesores que asisten al Comité del Partido de las Agencias Centrales; miembros del Comité Ejecutivo del Partido, viceministros, vicepresidentes del Comité de Minorías Étnicas: Y Vinh Tor, Nong Thi Ha; miembros del Comité Ejecutivo, Comité Permanente del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas.
El camarada Hau A Lenh ocupa el cargo de Secretario del Partido del Comité Étnico.
En el marco del programa de trabajo, el Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque anunció la Decisión sobre el nombramiento del camarada Hau A Lenh, Ministro, Presidente del Comité de Minorías Étnicas, para participar en el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas y ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas.
Al presentar la Decisión y felicitar al camarada Hau A Lenh, el Secretario del Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales, Nguyen Van The, enfatizó: El evento de hoy ha sido altamente confiado por los comités del Partido en todos los niveles, incluido el Comité del Partido del Bloque, para elegir al camarada Hau A Lenh al cargo de Secretario del Comité del Partido de la agencia UBDT, esto demuestra la confianza de los miembros del Partido y el liderazgo del Comité del Partido; afirmando la capacidad, las calificaciones, los resultados del proceso de trabajo y las contribuciones del camarada Hau A Lenh.
El camarada Nguyen Van The cree que, con su papel como miembro del Comité Central del Partido, miembro del Comité Ejecutivo del Bloque del Partido, Secretario del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, Ministro, Presidente, y con su experiencia de trabajo, el camarada Hau A Lenh continuará promoviendo sus fortalezas, continuará liderando el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas para completar con éxito todas las tareas asignadas; continuará construyendo una organización del Partido unida, mejorará el trabajo de construcción del Partido y construirá una organización del Partido cada vez más limpia y fuerte.
Tras recibir la Decisión, el camarada Hau A Lenh agradeció a los camaradas del Comité Permanente, del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de las Agencias Centrales y de la UBDT por su confianza y nombramiento como Secretario del Comité del Partido de la UBDT. Esta nueva tarea, con responsabilidades específicas, le valió al camarada cumplir con todos sus deberes y tareas en todos sus puestos, implementando plenamente las políticas y resoluciones del Partido, del Comité del Partido de las Agencias Centrales y del Comité del Partido de la UBDT.
Entrando en el contenido de la sesión de trabajo, los representantes del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Partido de la agencia UBDT informaron a la Delegación de Trabajo del Comité del Partido de las Agencias Centrales sobre los resultados del trabajo de construcción del Partido en los primeros 9 meses del año y las tareas clave para los últimos 3 meses de 2024 del Comité del Partido de la agencia UBDT.
En consecuencia, en los primeros 9 meses de 2024, el Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas ha coordinado estrechamente con el Comité Ejecutivo del Partido para seguir de cerca las Resoluciones y Conclusiones del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno relacionadas con el campo del trabajo étnico; se centró en dirigir a las organizaciones, departamentos y unidades del partido afiliadas para que desempeñen bien las tareas políticas de la agencia, centrándose en el Programa de Acción para implementar la Resolución No. 01/NQ-CP del Gobierno del 5 de enero de 2024; el Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas para el período 2021-2025 e implementar programas y proyectos asignados por el Gobierno.
El Comité Ejecutivo y el Comité Permanente están siempre unidos, unificados, implementando estrictamente los reglamentos de trabajo, innovando gradualmente los métodos de trabajo; enfocándose en dirigir y liderar las organizaciones subordinadas del partido, los cuadros, los militantes del partido y las organizaciones de masas en la agencia para realizar bien las tareas políticas asignadas; enfocándose en dirigir el trabajo de inspección y supervisión en el Comité del Partido, de donde los resultados del trabajo de inspección y supervisión han tenido muchos cambios positivos, contribuyendo a la buena implementación del plan de inspección y supervisión establecido por el Comité del Partido y la Comisión de Inspección del Comité del Partido.
Los Comités del Partido de las organizaciones subordinadas al Partido han promovido el papel dirigente de la organización del Partido, se han coordinado estrechamente con los líderes de los departamentos y unidades en la dirección y ejecución de las tareas profesionales de acuerdo con las funciones y tareas asignadas; han implementado con prontitud las tareas de acuerdo con la dirección del Comité del Partido de la agencia y las directivas y resoluciones del Partido.
En cuanto a la situación ideológica de los cuadros y militantes del partido, la gran mayoría de los miembros del Comité del Partido mantienen una postura ideológica firme, confían en su trabajo, mantienen siempre un espíritu de solidaridad y unidad, superan las dificultades y cumplen con éxito las tareas asignadas; cumplen estrictamente las directrices y políticas del Partido, así como las políticas y leyes del Estado. Hasta la fecha, ningún militante del partido ha degenerado en ideología, moralidad o estilo de vida, ni ha mostrado signos de autoevolución o autotransformación.
El informe también señaló con franqueza las limitaciones tales como: El liderazgo y la dirección de las organizaciones del partido y los miembros del partido en el asesoramiento sobre la implementación de una serie de proyectos y tareas no han asegurado el progreso correcto; la concretización de los programas y planes de trabajo para 2024 de los Comités del Partido de las agencias en varias organizaciones del partido sigue siendo lenta; el trabajo de inspección y supervisión en los primeros 9 meses del año sigue siendo más lento que el plan establecido; El Comité del Partido no ha organizado una conferencia de diálogo entre el Secretario del Comité del Partido, los líderes de los departamentos y unidades con los cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores, etc.
Junto con ello, el Informe del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas también analizó las causas de las limitaciones, propuso soluciones para superarlas; orientó las tareas claves a implementar en los últimos 3 meses del año con la determinación de completar las tareas de acuerdo con el plan establecido para 2024.
Los resultados son bien merecidos.
Tras escuchar los informes, los representantes de las agencias que asisten al Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales reconocieron la estrecha y fluida coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité del Comité de Minorías Étnicas en la labor de desarrollo del Partido durante los últimos nueve meses. Se indicó que la labor de presentación de informes, así como la ejecución de las tareas financieras y la recaudación de cuotas del partido, se coordinaron plenamente. Las actividades de la Unión de Jóvenes del Comité de Minorías Étnicas experimentaron numerosas mejoras en los ministerios y las delegaciones, lo cual fue reconocido y muy apreciado por otras delegaciones.
La labor de movilización masiva del Comité del Partido para las Minorías Étnicas se ha implementado eficazmente, lo que se ha materializado mediante la implementación de numerosas políticas para las minorías étnicas y las zonas montañosas, con el objetivo de promover el desarrollo de estas zonas. Las normas de democracia de base se han implementado correctamente; el trabajo del personal se ha mejorado periódicamente, se han asignado tareas específicas y la implementación ha sido muy eficaz. Se realizan resúmenes y evaluaciones claros cada año, lo que garantiza los derechos de los funcionarios y empleados públicos; se han evitado la degradación y las violaciones; se ha prestado atención al liderazgo de las actividades de las organizaciones de masas; es necesario intensificar la labor de inspección y supervisión.
Además de expresar acuerdo y reconocimiento a los resultados alcanzados por el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, algunas opiniones también aportaron soluciones adicionales para abordar las limitaciones; y brindaron opiniones sobre el desarrollo del modelo de organización del Partido del Comité de Minorías Étnicas en las condiciones actuales.
Es necesario seguir prestando atención a la organización del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas.
En su intervención en la reunión, el camarada Hau A Lenh aceptó las opiniones de los delegados, y al mismo tiempo discutió y expresó sus preocupaciones y propuestas en el perfeccionamiento del modelo de organización del Partido del Comité de Minorías Étnicas, en el que esperaba desarrollar desde el modelo de organización de base del Partido al modelo de organización de base del Partido para facilitar la organización de actividades, proponiendo así el plan de agregar un Subsecretario del Partido a cargo del trabajo del Partido.
Respecto a la cuestión de si las organizaciones del Partido en las Escuelas Especializadas deben o no depender del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, el camarada Hau A Lenh propuso que en el futuro el Comité de Minorías Étnicas realizará una encuesta, recogerá opiniones de todos los partidos y hará una evaluación más exhaustiva.
El Secretario del Partido, Hau A Lenh, también propuso algunos contenidos en el trabajo preparatorio para el nuevo período del Congreso del Partido del Comité de Minorías Étnicas al Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque, incluyendo considerar, si está calificado, permitir que el Partido del Comité de Minorías Étnicas se registre para organizar un Congreso modelo y elegir al Secretario en el Congreso; estar de acuerdo con el contenido de organizar diálogos entre los líderes y cuadros de la agencia, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores dos veces al año.
Fortalecimiento del liderazgo integral del Partido
En su intervención en la reunión, el secretario del Comité del Partido del Bloque, Nguyen Van The, expresó su gran consenso y reconoció los esfuerzos y resultados del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas durante los últimos nueve meses. Solicitó que se informara con mayor precisión sobre la implementación de las tareas políticas, dándoles mayor enfoque e importancia.
El trabajo de construcción del partido ha mostrado numerosas ventajas, limitaciones y algunas propuestas muy prácticas. En el futuro próximo, es necesario seguir promoviendo las ventajas, prestar atención y analizar para superar las limitaciones.
En cuanto a la propuesta de mejorar la organización y elegir puestos adicionales para el Subsecretario encargado del trabajo del Partido en el Comité para las Minorías Étnicas, el camarada Nguyen Van The encargó a las agencias especializadas que asisten al Comité del Partido del Bloque que coordinen estrechamente y apoyen al Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas en la revisión y reestudio de las regulaciones para guiar su implementación. La elección directa del Secretario en el Congreso debe evaluarse y considerarse. Si se ajusta a las regulaciones, se aprueba su implementación.
El secretario del Comité del Partido de las Agencias Centrales, Nguyen Van The, también propuso estudiar y desarrollar a la brevedad un mecanismo de coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité Permanente del Comité del Partido, y promulgarlo a la brevedad para su implementación. Además, el Comité del Partido debe centrarse en dirigir de cerca e implementar con urgencia la organización de los Congresos de las Células del Partido; evaluar la implementación de la Resolución del Congreso del Partido para el período 2020-2025, así como las tareas de 2024, y determinar qué tareas no se han implementado y deben completarse con urgencia.
Además, el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas debe concentrar y ejecutar con prontitud el trabajo de elogio y propaganda; prestar atención y preparar bien al personal del Comité del Partido para el próximo congreso; realizar regularmente el trabajo de inspección y supervisión, ayudando así a mantener limpios los asuntos internos, detectar tempranamente y prevenir y proteger con prontitud a los cuadros; hacer un buen trabajo de movilización de masas; fortalecer la coordinación entre el Comité Ejecutivo y el Comité Permanente del Comité del Partido en el desempeño de las tareas políticas y la construcción del Partido.
El secretario del Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales, Nguyen Van The, cree que el Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas siempre se unirá y se esforzará por construir una organización del Partido cada vez más limpia y fuerte.
[anuncio_2]
Fuente: https://baodantoc.vn/ban-thuong-vu-dang-uy-khoi-cac-co-quan-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-va-dang-uy-co-quan-uy-ban-dan-toc-1728400379537.htm
![[Noticias Marítimas] Wan Hai Lines invierte 150 millones de dólares para comprar 48.000 contenedores](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/20/c945a62aff624b4bb5c25e67e9bcc1cb)
![[Infografía] Comité de Partidos del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo: Balance del periodo 2020-2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/22/058c9f95a9a54fcab13153cddc34435e)
Kommentar (0)