Recursos humanos: un factor importante en la construcción de nuevas áreas rurales
En los últimos años, el Programa Nacional de Objetivos para el Nuevo Desarrollo Rural (PNDR) ha logrado resultados positivos, contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico del país. La región Centro-Norte, con sus singulares condiciones naturales y geográficas, compuesta por seis provincias con costa y fronteras, y una geografía diversa, desde llanuras hasta montañas, ha alcanzado numerosos logros alentadores en este proceso.
Para octubre de 2024, la región contaba con 1111/1380 comunas que cumplían con los estándares de la MNT, lo que representaba el 80,5 % del total. De estas, 304 comunas cumplían con los estándares avanzados de la MNT (22 %) y 61 comunas con los estándares modelo de la MNT (4,4 %). La región Centro-Norte también contaba con 40 distritos reconocidos por cumplir con los estándares o haber completado la construcción de la MNT, de los cuales Tho Xuan y Yen Dinh ( Thanh Hoa ) eran dos de los 14 distritos con MNT avanzados a nivel nacional.
Además, el distrito de Nam Dan (Nghe An) fue seleccionado como una de las localidades piloto para construir un nuevo distrito rural modelo vinculado al desarrollo cultural y turístico . La región Centro-Norte también ha alcanzado logros destacados en el Programa Una Comuna, Un Producto (OCOP), con 1666 productos con estándares de 3 estrellas o superiores, lo que representa el 11,7 % del total nacional. Este éxito no solo confirma la determinación de las localidades, sino que también demuestra la eficacia de la nueva política rural para transformar la imagen del campo. Sin embargo, además de los logros, la construcción de nuevas zonas rurales en la región Centro-Norte también enfrenta importantes desafíos, uno de los cuales es la escasez de recursos humanos.
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| Los recursos humanos de alta calidad son la “clave” para mejorar el nuevo programa de construcción rural. |
Los recursos humanos son un factor clave y desempeñan un papel decisivo en el proceso de desarrollo de una nueva zona rural. La mano de obra rural no solo es una fuerza productiva directa, sino que también participa en la organización, gestión e implementación de los planes locales de desarrollo socioeconómico. Reconociendo esta importancia, entre 2021 y 2024, las localidades de la región organizaron cerca de 900 cursos de capacitación para aproximadamente 43 000 participantes con el fin de mejorar los conocimientos del personal y la comunidad. Estos cursos no solo se centran en la gestión, sino que también contribuyen a transformar la mentalidad del desarrollo económico, incentivando a las personas a aplicar los avances científicos y tecnológicos en la producción.
Fortalecer la formación
A pesar de la mejora en la capacitación, la calidad de los recursos humanos para el nuevo desarrollo rural en la región Centro-Norte, en general, no ha satisfecho la demanda. Según las estadísticas, la mayoría de los trabajadores rurales solo han recibido formación primaria (más del 50 %), lo que no ha satisfecho la demanda de sectores agrícolas de alta tecnología como la logística, el procesamiento profundo o la agricultura circular, entre otros.
Un ejemplo típico es el distrito de Thanh Chuong (Nghe An), donde 3554 cuadros participan en la construcción de las nuevas zonas rurales, pero solo el 30,67 % tiene título universitario o superior, mientras que el 52,9 % no ha recibido formación académica. La mayoría de los cuadros de base tienen dificultades para acceder a nuevos conocimientos, carecen de habilidades de gestión y no están plenamente capacitados para aplicar la tecnología moderna a su trabajo.
El Sr. Le Dinh Thanh, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Thanh Chuong, afirmó que los recursos humanos son un factor decisivo en el proceso de desarrollo de nuevas zonas rurales. Sin embargo, actualmente, la escasez de jóvenes altamente cualificados se está convirtiendo en un grave problema para las localidades. Muchos jóvenes abandonan sus lugares de origen para buscar oportunidades en la ciudad, lo que genera una escasez de recursos humanos dinámicos y creativos en las zonas rurales. Esto no solo afecta directamente la eficacia de los nuevos programas rurales, sino que también dificulta el mantenimiento de un desarrollo sostenible.
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| Las localidades necesitan desarrollar políticas de apoyo para atraer recursos humanos jóvenes y altamente calificados para trabajar en zonas rurales. |
Ante las crecientes demandas del nuevo programa de desarrollo rural, mejorar la calidad de los recursos humanos es una tarea urgente. Para superar esta situación, es necesario implementar soluciones de forma coordinada, incluyendo la ampliación de los cursos de formación especializados para funcionarios provinciales y distritales, y la organización de cursos de formación específicos para funcionarios comunales y locales, especialmente en zonas remotas y extremadamente desfavorecidas. Al mismo tiempo, es necesario centrarse en la renovación de los funcionarios de base para adaptarse a la tendencia de la tecnología 4.0.
Además, las localidades deben desarrollar políticas de apoyo para atraer a jóvenes trabajadores altamente cualificados a las zonas rurales. Estas políticas pueden incluir apoyo financiero, la asignación de terrenos para la construcción de viviendas o la creación de oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Garantizar mejores condiciones laborales también contribuirá a la retención de trabajadores cualificados, motivándolos a contribuir a su tierra natal. Asimismo, las localidades deben coordinarse con instituciones educativas e institutos de investigación para actualizar los programas de formación de acuerdo con la realidad, ayudando a los trabajadores rurales a comprender rápidamente las tecnologías y los métodos de producción modernos, etc.
En general, contar con recursos humanos de alta calidad es fundamental para mejorar el nuevo programa de desarrollo rural en la región Centro-Norte, sentando las bases para un desarrollo socioeconómico integral. Garantizar recursos humanos suficientes, tanto en cantidad como en calidad, no solo contribuye a que el nuevo programa rural mantenga su éxito, sino que también contribuye a la construcción de zonas rurales habitables, satisfaciendo las aspiraciones de la población y las necesidades de un desarrollo sostenible en el futuro.
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