Seguridad humana: base para el desarrollo del capital humano y social

La inversión en recursos humanos siempre es esencial para el desarrollo de la capacidad nacional, ya que es tanto un recurso como el objetivo final de toda economía . La seguridad humana es una prioridad absoluta para todo país y la base fundamental para el desarrollo del capital humano.

El tema de la “seguridad humana” se ha mencionado recientemente con claridad en numerosos documentos del XIII Congreso del Partido, con la orientación: “Gestión eficaz y transparente del desarrollo social, garantizando la seguridad social y la seguridad humana…”. (Fuente: Periódico de Industria y Comercio)

La visión del Gobierno para 2050 identifica a Vietnam como un país desarrollado con un alto índice de desarrollo humano, vidas humanas felices y una defensa y seguridad nacional firmemente aseguradas.

Para alcanzar los objetivos mencionados, es necesario mejorar la competitividad nacional mediante una buena gestión de cinco recursos: finanzas, recursos, productos físicos, recursos humanos y sociedad.

La importancia de los recursos humanos

Según los economistas modernos, la riqueza y la competitividad nacionales se crean, no se heredan. No se desarrollan a partir de los recursos naturales, financieros, etc., de un país, como afirmaba la economía clásica.

La prosperidad y la competitividad de un país dependen de su capacidad de innovación, de la dinámica del desarrollo del mercado, incluida la interacción efectiva de tres sujetos: gobierno, empresas y personas.

Sin embargo, la innovación y la creatividad son los recursos más importantes para el desarrollo humano, los que más los diferencian de los otros cuatro. Esta es también una gran cualidad que ni siquiera la inteligencia artificial (IA) más perfecta podrá alcanzar.

Las cualidades innovadoras y creativas del capital humano se demuestran a través de las cuatro revoluciones industriales, junto con la invención del mecanismo de mercado, que han dado lugar a una vida y una sociedad mucho más prósperas que las de nuestros antepasados ​​en toda la historia del desarrollo humano.

El capital humano se considera el activo más importante de cualquier país, y la inversión en recursos humanos es siempre indispensable para desarrollar la capacidad nacional, ya que es tanto un recurso como el objetivo final de toda economía. Por lo tanto, establecerse y trabajar, o en otras palabras, la seguridad humana, es la máxima prioridad de todo país y la base fundamental para el desarrollo del capital humano.

En el mundo , la idea de ampliar el concepto de seguridad desde la seguridad nacional a los seres humanos individuales fue propuesta por primera vez por la Comisión Independiente sobre Asuntos de Desarme y Seguridad en 1982.

El informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de 1994 marcó un hito en el ámbito de la seguridad humana, al argumentar que garantizar las necesidades básicas y la seguridad de todas las personas es la mejor manera de abordar la inseguridad global. Abrió el camino a una redefinición académica de la seguridad humana.

El enfoque de la seguridad humana ha reorientado el debate sobre seguridad, desde la seguridad territorial hacia la seguridad de las personas. Esta idea, respaldada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2012, invitó a los académicos y responsables políticos en materia de seguridad a mirar más allá de la defensa de los Estados-nación y a la protección de lo que más nos importa en la vida: nuestras necesidades básicas, nuestra integridad física y nuestra dignidad humana.

Destaca la importancia del derecho de todas las personas a vivir libres del miedo, la miseria y la humillación. Destaca la estrecha relación entre la seguridad, el desarrollo, la protección y el empoderamiento de las personas y las comunidades.

Problemas de seguridad humana en Vietnam

En Vietnam, el concepto de "seguridad humana" apareció por primera vez en los Documentos del XII Congreso Nacional del Partido (2016). Hasta la fecha, también hemos alcanzado numerosos logros alentadores en siete áreas relacionadas con la seguridad humana (economía, alimentación, salud, medio ambiente, individuo, comunidad y política): la tasa nacional de pobreza disminuyó en un promedio del 1,5-2 % anual, y para 2020 se situará por debajo del 3 %; la tasa de personas que participaban en el seguro médico en 2020 alcanzó el 90,7 %, un aumento significativo en comparación con 2015 (76,5 %), superando la meta establecida (80 %);

El artículo 20, cláusula 1, de la Constitución de 2013 estipula: Toda persona tiene derecho a la inviolabilidad física y a ser protegida por la ley en materia de salud, honra y dignidad...; La Constitución de 2013 añadió "derechos humanos" al título del capítulo en comparación con la Constitución de 1992.

Sin embargo, debido a un punto de vista que no está verdaderamente centrado en el ser humano, la cuestión de la seguridad humana aún tiene algunas limitaciones: la política salarial es lenta para reformarse; la reducción de la pobreza no es sostenible; la calidad de los servicios de salud y educación, especialmente en áreas remotas y de minorías étnicas, aún tiene muchas dificultades y deficiencias; la calidad de vida no es alta cuando la contaminación ambiental tarda en mejorar;

La implementación de la democracia es todavía limitada o formalista y hay casos de abuso de la democracia que causan división, pérdida de solidaridad interna, causan disturbios, afectan la seguridad nacional, el orden social y la seguridad; la gente no se siente realmente segura, siempre tiene una sensación de inseguridad, especialmente en las zonas de minorías étnicas, zonas fronterizas, islas, zonas costeras...

El tema de la “seguridad humana” se ha mencionado recientemente con claridad en muchos de los documentos del XIII Congreso del Partido, con la orientación: “Gestión eficaz y transparente del desarrollo social, garantizando la seguridad social y la seguridad humana…”. Esta orientación también demuestra que el vínculo entre las personas y la sociedad es muy fuerte.

Concientización e implementación de políticas de seguridad humana, centrándose en las personas, desde el plan maestro de desarrollo socioeconómico y seguridad nacional hasta su implementación práctica. (Fuente: 1office.vn)

Proponiendo 5 contenidos de investigación para el desarrollo humano

Los humanos son sociales por naturaleza, evolucionaron para ser sociales y esa es la característica definitoria de lo que significa ser humano.

Para contribuir a la buena implementación de la orientación del Partido y las políticas del Gobierno, debemos fortalecer cinco contenidos más de investigación para desarrollar a las personas y la sociedad en la nueva tendencia de cambios geopolíticos, económicos, ambientales y tecnológicos:

La gente es el foco

Sensibilización e implementación de políticas de seguridad humana a través de una planificación centrada en las personas, desde el plan maestro de desarrollo socioeconómico y seguridad nacional hasta su implementación práctica.

El contenido legal protege necesidades humanas básicas como: vivir, trabajar, estudiar... y la seguridad personal debe estar garantizada frente a amenazas como la guerra, los conflictos, la violencia... En lo cual, la cuestión del salario y las condiciones de trabajo debe ser uno de los temas centrales de la seguridad humana.

También es importante señalar que si bien las tecnologías digitales pueden ampliar las libertades humanas, también pueden tener consecuencias no deseadas que desafíen la seguridad humana (por ejemplo, la posibilidad de que los derechos humanos se vean comprometidos por el daño cibernético y la creciente dependencia de algoritmos de IA para erosionar la seguridad humana).

Además, también es necesario reconocer la nueva generación de desafíos que han surgido en forma de pandemias y cambio climático, así como los crecientes niveles de conflicto (unos 1.200 millones de personas aún viven en zonas afectadas por conflictos) y la persistencia de las desigualdades en el desarrollo humano…

Recursos sociales

Estos recursos incluyen instituciones políticas, grandes redes sociales y organizaciones de masas. Actualmente, la visión de sobreenfatizar los intereses colectivos de forma general y abstracta limita considerablemente los recursos sociales y entorpece las instituciones y estructuras administrativas, desde los ministerios hasta las provincias y ciudades, e ineficaz su funcionamiento y ralentiza el proceso de reforma salarial, lo que genera problemas sociales acuciantes como la corrupción, los males sociales y la delincuencia, entre otros.

Además, la estructura empresarial sigue siendo retrógrada, carece de innovación y las organizaciones sociales de masas siguen estando fuertemente orientadas al movimiento, lo que genera una baja productividad laboral y un deterioro cultural en las instituciones sociales del país. Por lo tanto, es necesario avanzar en la racionalización y descentralización del sistema administrativo para garantizar la eficiencia laboral y un buen ambiente laboral para los funcionarios.

Las estructuras institucionales de las empresas y organizaciones sociales necesitan innovar y desarrollarse continuamente para garantizar que se mantengan al día con las tendencias de un mercado competitivo y saludable y una sociedad civilizada. Las políticas de aplicación de tecnologías digitales sin duda brindarán un apoyo eficaz para la capacitación, la conexión y la implementación de este proceso de transformación.

Sociedad justa y pacífica

La seguridad humana en el Antropoceno debe ahora ir más allá de garantizar la seguridad de los individuos y sus comunidades hacia un estudio sistemático de la interdependencia entre las personas; entre las personas y el planeta.

En este proceso, los principios de protección, descentralización y solidaridad trabajando juntos promoverán no sólo una cultura social positiva y saludable, sino también una economía circular, construyendo una sociedad justa y pacífica.

Honor

El reconocimiento, ya sea en forma de premio, bono, ascenso, aumento de sueldo o un simple “gracias”, ayuda a las personas y a las organizaciones a ver que les importa, especialmente si se hace de manera auténtica y constante.

Ese proceso generará confianza y estándares de las personas en pos de un objetivo común, además de seleccionar individuos virtuosos y talentosos, así como modelos organizacionales ejemplares, para hacer contribuciones prácticas al desarrollo integral de los seres humanos y de la sociedad moderna.

Seguridad alimentaria y defensa

En el contexto del complejo cambio climático y los conflictos entre fuerzas en competencia en la región, el plan maestro para el centro alimentario del Delta del Mekong, el Mar del Este y las zonas fronterizas de Vietnam debe ser una prioridad de la política de desarrollo socioeconómico del país para garantizar la seguridad alimentaria y la defensa nacional hacia la seguridad humana sostenible de Vietnam en el proceso de integración con el mundo.

Existe una política para implementar eficazmente el objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2050, al que Vietnam se comprometió en la 26ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 26).

Una sociedad justa y legal con una política integral de seguridad humana será la base del desarrollo de los recursos humanos y de una sociedad civilizada. Esta base traerá libertad, igualdad y paz a la gente, creando una sociedad siempre innovadora y creativa. Y esta es también la fuente de la prosperidad para Vietnam.

Fuente