10 casos en los que los trabajadores no tienen derecho a prestaciones por desempleo

(Dan Tri) - Los trabajadores que participan en el seguro de desempleo recibirán prestaciones por desempleo al perder su empleo. Sin embargo, en algunos casos, los trabajadores no tienen derecho a ellas al renunciar a su trabajo.

La Sra. Kim Ngoc trabajó durante un año y diez meses y luego dejó su trabajo para quedarse en casa. Un año después, acudió a la agencia de seguridad social para preguntar sobre los trámites para recibir el subsidio de desempleo y le informaron que el plazo de tramitación había expirado. El plazo que la Sra. Ngoc había pagado por el seguro de desempleo estaba reservado, pero actualmente no lo recibe.

Casos en los que los trabajadores están obligados a participar en el seguro de desempleo (Gráfico: Tung Nguyen).

Según la Seguridad Social de Vietnam, las condiciones para recibir los beneficios de desempleo están estipuladas en el artículo 49 de la Ley de Empleo de 2013 y los documentos rectores.

En consecuencia, los trabajadores que pagan el seguro de desempleo tienen derecho a prestaciones por desempleo cuando cumplen cuatro condiciones.

La primera es que el trabajador haya rescindido el contrato de trabajo o contrato de trabajo.

En segundo lugar, el trabajador ha pagado el seguro de desempleo durante al menos 12 meses dentro de los 24 meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo de duración determinada o indefinida; ha pagado el seguro de desempleo durante al menos 12 meses dentro de los 36 meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo de duración determinada o de un contrato para un trabajo específico con una duración de 3 meses a menos de 12 meses.

En tercer lugar, el trabajador ha presentado la solicitud de prestaciones por desempleo en el centro de servicios de empleo dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de terminación del contrato.

En cuarto lugar, el trabajador no ha encontrado trabajo después de 15 días desde la fecha de presentación de la solicitud de prestaciones del seguro de desempleo.

Sin embargo, en las cuatro condiciones anteriores, existen diez exclusiones. Si el empleado se encuentra en alguna de estas diez exclusiones, no se le considerará para recibir la prestación por desempleo.

10 casos en los que los trabajadores no tienen derecho a prestaciones por desempleo (Gráfico: Tung Nguyen).

Por tanto, el caso de la Sra. Kim Ngoc ha excedido el plazo prescrito para presentar la solicitud de prestaciones por desempleo.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/10-truong-hop-nguoi-lao-dong-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20241029115802412.htm