Αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης από 1η Ιουλίου 2025

Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων αριθ. 41/2024/QH15 (Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024), σε ισχύ από 1η Ιουλίου 2025, με πολλές σημαντικές αλλαγές στην πολιτική κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της προσαρμογής του υπολογισμού των μηνιαίων συνταξιοδοτικών παροχών.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014 (που λήγει την 1η Ιουλίου 2025), το ελάχιστο ποσοστό σύνταξης είναι 45% με την προϋπόθεση 20 ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τους άνδρες και 15 ετών για τις γυναίκες.

Ωστόσο, με τον Νόμο Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 που μειώνει την απαιτούμενη χρονική διάρκεια για την καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης σε 15 έτη για τη λήψη συντάξεων τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, έχει επίσης προσαρμοστεί η μέθοδος υπολογισμού των συντάξεων.

Συγκεκριμένα, ο υπολογισμός του νέου επιπέδου σύνταξης σύμφωνα με τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο του 2024 έχει ως εξής:

Για τις εργαζόμενες γυναίκες : Η μηνιαία σύνταξη υπολογίζεται στο 45% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ο οποίος αντιστοιχεί σε 15 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, το ποσοστό παροχών θα υπολογίζεται με βάση το 2%, με μέγιστο το 75% να αντιστοιχεί σε 30 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Για τους άνδρες εργαζόμενους : Η μηνιαία σύνταξη υπολογίζεται στο 45% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ο οποίος αντιστοιχεί σε 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, το ποσοστό παροχών θα υπολογίζεται με βάση το 2%, με μέγιστο το 75% να αντιστοιχεί σε 35 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Ένα αξιοσημείωτο σημείο σε σύγκριση με τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 είναι η ρύθμιση που ορίζει ότι για τους άνδρες εργαζόμενους με περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από 15 έτη έως λιγότερο από 20 έτη: Η μηνιαία σύνταξη θα υπολογίζεται στο 40% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης που αντιστοιχεί σε 15 έτη πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης, στη συνέχεια κάθε επιπλέον έτος πληρωμής θα υπολογίζεται με την προσθήκη 1%. Πρόκειται για μια σημαντική αλλαγή, η οποία δημιουργεί συνθήκες για πολλούς άνδρες εργαζόμενους με μικρότερη περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης να εξακολουθούν να έχουν την ευκαιρία να λάβουν σύνταξη.

Η προσαρμογή του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 στον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών, ιδίως η μείωση της ελάχιστης περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στα 15 έτη, προσφέρει μεγάλες ευκαιρίες για όσους συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση καθυστερημένα ή δεν έχουν συμμετάσχει συνεχώς. Αντί να χρειάζεται να λαμβάνουν κοινωνική ασφάλιση εφάπαξ λόγω μη εκπλήρωσης της απαίτησης περιόδου εισφορών για τη λήψη μηνιαίας σύνταξης, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον την ευκαιρία να συσσωρεύσουν 15 έτη εισφορών για να λάβουν σύνταξη και να εξασφαλίσουν τη ζωή τους όταν συνταξιοδοτηθούν.

Αυτός ο νέος κανονισμός καταδεικνύει την ευελιξία και τον ανθρωπισμό της πολιτικής κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο την επέκταση της κάλυψης της κοινωνικής ασφάλισης και τη διασφάλιση μακροπρόθεσμων παροχών κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν αυτές τις αλλαγές για να έχουν ένα κατάλληλο σχέδιο συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, διασφαλίζοντας τις συνταξιοδοτικές τους παροχές στο μέλλον.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/van-ban-chinh-sach-moi/202507/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-tu-172025-21f2716/