Μπακ Νιν - Ένας ελκυστικός προορισμός με εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Το Μπακ Νινχ έχει το πλεονέκτημα της βιομηχανικής ανάπτυξης, ιδίως όσον αφορά την προσέλκυση άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ) στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας, με τη δυνατότητα μεταφοράς τεχνολογίας και πνευματικής ιδιοκτησίας. Επομένως, όχι μόνο λύνει την απασχόληση για τους απλούς εργαζόμενους, αλλά αποτελεί και έναν ελκυστικό προορισμό για εργαζόμενους υψηλής ποιότητας εντός και εκτός της επαρχίας.

Πολλές ευκαιρίες εργασίας

Η Bac Ninh σχεδιάζει να αναπτύξει περισσότερα από 50 βιομηχανικά πάρκα, εκ των οποίων περισσότερα από 20 λειτουργούν αυτήν τη στιγμή. Αυτή τη στιγμή λειτουργούν στην επαρχία σχεδόν 25.000 επιχειρήσεις, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για περίπου 780.000 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 552.000 βρίσκονται σε βιομηχανικά πάρκα.

Οι εργαζόμενοι αναζητούν ευκαιρίες εργασίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Αρ. 2 της επαρχίας Bac Ninh.

Το Bac Ninh αποτελεί σήμερα στρατηγικό προορισμό για πολλές κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας στην Ασία, όπως η Samsung Display, η Amkor Technology, η Goertek, η Samsung Electronics... Η ραγδαία ανάπτυξη τομέων υψηλής τεχνολογίας, όπως η παραγωγή ρομπότ, ηλεκτρονικών κυκλωμάτων, τσιπ και ημιαγωγών, δημιουργεί ένα δυναμικό τεχνολογικό οικοσύστημα, οδηγώντας σε μεγάλη ζήτηση για εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης. Αυτές οι επιχειρήσεις όχι μόνο χρειάζονται μεγάλο αριθμό εργαζομένων συναρμολόγησης και τεχνικών, αλλά προσλαμβάνουν επίσης πολλούς μηχανικούς, εμπειρογνώμονες στη διοίκηση κ.λπ. Το πολυπολιτισμικό, σύγχρονο, επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον, με πολλές ευκαιρίες για εκπαίδευση ή προαγωγή στο εξωτερικό... αποτελεί μια ελκυστική επιλογή για νέους εργαζόμενους που θέλουν να μάθουν και να αναπτυχθούν σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον.

Ενώ η τεχνική παραγωγή απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις, ο υποστηρικτικός κλάδος (γραφείο) αποτελεί πρόσφορο έδαφος για άτομα με γενικές δεξιότητες. Από τη λογιστική, τη διοίκηση - ανθρώπινο δυναμικό, την τελωνειακή δήλωση, τις αγορές, έως το προσωπικό επαγγελματικής ασφάλειας και περιβάλλοντος (EHS)... όλες αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν συνεχείς ανάγκες πρόσληψης. Το πλεονέκτημα αυτής της βιομηχανικής ομάδας είναι ότι είναι δυνατή η γρήγορη και ευέλικτη μελέτη και αλλαγή σταδιοδρομίας μεταξύ επιχειρήσεων. Πρόκειται επίσης για έναν τομέα με σαφή επαγγελματική πορεία, ειδικά όταν οι εργαζόμενοι είναι εξοπλισμένοι με ήπιες δεξιότητες και γνώση ξένων γλωσσών για να συνεργάζονται με διεθνείς εταίρους.

Προηγουμένως, τα περισσότερα παιδιά της Bac Ninh, μετά την αποφοίτησή τους από το πανεπιστήμιο, ήθελαν να βρουν ευκαιρίες εργασίας σε επιχειρήσεις, συχνά έμεναν στην πρωτεύουσα Ανόι ή πήγαιναν σε περιοχές με ανεπτυγμένες βιομηχανίες και υπηρεσίες, όπως η πόλη Χο Τσι Μινχ, η Ντα Νανγκ, η Χάι Φονγκ... Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, πολλοί άνθρωποι έχουν επιλέξει να επιστρέψουν στην πόλη τους για να ξεκινήσουν μια καριέρα. Η κα. Nguyen Thi Huong, γεννημένη το 1998, παντρεύτηκε στις αρχές του 2025. Μετά την αποφοίτησή τους από το πανεπιστήμιο, αυτή και ο σύζυγός της εργάστηκαν και οι δύο στο Ανόι για ένα διάστημα, αλλά στη συνέχεια αποφάσισαν να επιστρέψουν στην πόλη τους, την Bac Ninh, για να εργαστούν στο Βιομηχανικό Πάρκο Yen Phong. «Αν και ο μισθός μου στο Bac Ninh είναι λίγο χαμηλότερος από ό,τι στο Ανόι, εργάζομαι κοντά στο σπίτι, επομένως δεν χρειάζεται να νοικιάσω ένα μέρος για να μείνω, το κόστος ζωής είναι λογικό και οι μετακινήσεις πολύ πιο βολικές. Χάρη σε αυτό, όχι μόνο εξοικονομούμε πολλά κάθε μήνα, αλλά έχουμε και περισσότερο χρόνο για την οικογένειά μας, γεγονός που διευκολύνει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής» - μοιράστηκε η κα. Huong.

Υψηλός ανταγωνισμός - προάγει την ατομική πρόοδο

Η αγορά εργασίας στο Bac Ninh φαίνεται να είναι πολύ ανοιχτή, αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι εύκολη για όλους, ειδικά για τους νέους πτυχιούχους. Το 2023, ο κ. Pham Minh Duc (γεννημένος το 2000 στην περιοχή Kinh Bac) αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι. Υπέβαλε αίτηση για εργασία σε πολλές εταιρείες στα βιομηχανικά πάρκα της επαρχίας, αλλά παρόλα αυτά δεν μπόρεσε να βρει κατάλληλη δουλειά. Συνειδητοποιώντας ότι το πρόβλημά του ήταν οι περιορισμένες γνώσεις ξένων γλωσσών, αφιέρωσε περίπου ένα χρόνο σπουδάζοντας για να βελτιώσει τις επικοινωνιακές του δεξιότητες στα αγγλικά. Τώρα έχει βρει μια ικανοποιητική δουλειά σε μια εταιρεία στο Βιομηχανικό Πάρκο Yen Phong.

Εκτός από τις επαγγελματικές γνώσεις, πρόσθετες γνώσεις όπως η τεχνολογία πληροφοριών γραφείου, η οικονομική διαχείριση, οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας, ιδίως οι ξένες γλώσσες, αποτελούν απαιτήσεις των περισσότερων επιχειρήσεων ΞΑΕ κατά την πρόσληψη εργαζομένων υψηλής ποιότητας.

Οι επιχειρήσεις «διψούν» πάντα για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για να καλύψουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες. Εκτός από τα κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης της επαρχίας, υπάρχει επί του παρόντος μια σειρά ιδιωτικών εταιρειών που ειδικεύονται στην πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού για επιχειρήσεις. Σύμφωνα με στοιχεία του Κέντρου Υπηρεσίας Απασχόλησης Αρ. 2 της επαρχίας Bac Ninh, το 2023, οι επιχειρήσεις με ανάγκες σε εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης αντιπροσώπευαν περίπου το 15% του συνολικού αριθμού εργαζομένων που χρειάζονταν να προσληφθούν. Μέχρι το 2024, ο αριθμός αυτός είχε αυξηθεί σε σχεδόν 25%. Τους πρώτους οκτώ μήνες του 2025, ήταν 20%. Επιπλέον, ο αριθμός των εργαζομένων που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις που απαιτούν εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης έχει επίσης αυξηθεί σταδιακά. Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, υπάρχουν από 7 έως 10 προφίλ υποψηφίων για μια θέση που πρόκειται να προσληφθεί. Ωστόσο, η πρόσληψη από τις επιχειρήσεις εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, επειδή πολλοί υποψήφιοι, αν και πληρούν τις απαιτήσεις των επαγγελματικών προσόντων, έχουν περιορισμένες γνώσεις ξένων γλωσσών ή άλλων ήπιων δεξιοτήτων. Εκτός από τις επαγγελματικές γνώσεις, πρόσθετες γνώσεις όπως η τεχνολογία πληροφοριών γραφείου, η οικονομική διαχείριση, οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας, ιδίως οι ξένες γλώσσες, αποτελούν απαιτήσεις των περισσότερων επιχειρήσεων ΞΑΕ κατά την πρόσληψη εργαζομένων υψηλής ποιότητας.

Ο ολοένα και πιο έντονος ανταγωνισμός και οι υψηλές απαιτήσεις από τις επιχειρήσεις είναι οι μηχανισμοί που προάγουν την προσωπική πρόοδο, απαιτώντας από κάθε εργαζόμενο να βελτιώνεται συνεχώς για να προσαρμόζεται στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Η κα Hoang Thi Bien (γεννημένη το 1997, από το Thanh Hoa ), εργαζόταν εποχιακά στο Bac Ninh. Αντιλαμβανόμενη την ευκαιρία να βελτιώσει την εργασιακή της θέση, αποφάσισε να μάθει περισσότερα κινέζικα και να αναπτύξει διοικητικές δεξιότητες. Χάρη στην επιμονή της, έχει μια σταθερή θέση σε μια μεγάλη εταιρεία στο Βιομηχανικό Πάρκο Tien Son. Αυτή τη στιγμή συνεχίζει τις σπουδές της από το κολέγιο στο πανεπιστήμιο. «Προσπαθώ να ολοκληρώσω το πτυχίο μου για να είμαι πιο ενεργή στην εργασία μου» - μοιράστηκε η κα Bien.

Η κα Mong Thi Hong Anh (γεννημένη το 2000, στην επαρχία Thai Nguyen), αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο Εξωτερικού Εμπορίου του Ανόι το 2022 και εργάστηκε σε διάφορες επιχειρήσεις Ξένων ...

Με ένα ισχυρό επιχειρηματικό οικοσύστημα και πολλές προτιμησιακές πολιτικές για την εργασία και την απασχόληση, το Bac Ninh ήταν, είναι και θα είναι ένας ελκυστικός προορισμός για εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας. Αυτό θα συμβάλει επίσης στον στόχο της βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία.

Τραν Ταν Γκιάνγκ

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg