Δημιουργικός, αφοσιωμένος στην εργασία

Στο κίνημα μίμησης της Good Labor (LD) - Creative Labor στην Maker Sixty Four Company Limited (κοινότητα Duc Hoa, επαρχία Tay Ninh), η κα Tran Thi Tuong Van - προσωπικό HR είναι ένα από τα τυπικά παραδείγματα με πνεύμα τόλμης στη σκέψη, τόλμης στη δράση, συνεχούς αναζήτησης βελτίωσης για την αύξηση της αποδοτικότητας στην εργασία.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας της, η κα Van έχει πολλές πρακτικές εφαρμογές, ειδικά στον τομέα της οργάνωσης εκδηλώσεων. Για παράδειγμα, στο πρόγραμμα Year End Party, αντί να κάνει χειροκίνητο check-in με χάρτινα εισιτήρια που μπορούν εύκολα να προκαλέσουν συμφόρηση, εφάρμοσε τεχνολογία σάρωσης κωδικών QR. Χάρη σε αυτήν, οι πληροφορίες των συμμετεχόντων εμφανίζονταν αμέσως μετά τη σάρωση, βοηθώντας στον γρήγορο και ακριβή έλεγχο, μειώνοντας τον χρόνο και διαχειριζόμενοι αποτελεσματικά περισσότερους από 1.500 καλεσμένους.

Κα. Τραν Θι Τουόνγκ Βαν

Σε εκδηλώσεις με τυχερούς κληρώσεις, συνεχίζει να καινοτομεί χρησιμοποιώντας το λογισμικό OBS Studio σε συνδυασμό με τον προγραμματισμό Excel VBA για την τυχαία κλήρωση αριθμών. Αυτή η μέθοδος διασφαλίζει την αμεροληψία και τη διαφάνεια και μπορεί να μεταδοθεί ζωντανά, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να συμμετέχουν εξ αποστάσεως. Τα νικητήρια αποτελέσματα συνοψίζονται αμέσως και τα δώρα δίνονται σωστά και άμεσα, δημιουργώντας ικανοποίηση στους συμμετέχοντες.

Η κα Van μοιράστηκε: «Όχι μόνο στον τομέα των εκδηλώσεων, αλλά και στον τομέα της πρόσληψης, οι συνάδελφοί μου και εγώ αναπτύξαμε έναν ξεχωριστό ιστότοπο για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, επεκτείνοντας το κανάλι αναζήτησης υποψηφίων. Επιπλέον, εστιάζω στη δημιουργία μιας επωνυμίας προσλήψεων μέσω καναλιών κοινωνικής δικτύωσης όπως το Facebook, το Zalo OA, το TikTok. Μέχρι σήμερα, αυτά τα κανάλια έχουν προσελκύσει περισσότερους από 1.000 ακόλουθους, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της αναγνωρισιμότητας της επωνυμίας, στην προσέλκυση ποιοτικών υποψηφίων, καλύπτοντας τις αυξανόμενες ανάγκες της εταιρείας σε ανθρώπινο δυναμικό».

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υλοποίησης, η κα Van λάμβανε πάντα υποστήριξη από το Διοικητικό Συμβούλιο, το σωματείο βάσης και τους συναδέλφους της. Αυτή η υποστήριξη τη βοήθησε να προτείνει και να πειραματιστεί με νέους τρόπους. Ωστόσο, η καινοτομία συνεπάγεται επίσης την αντιμετώπιση πολλών δυσκολιών. Οι περισσότερες πρωτοβουλίες σχετίζονται με την τεχνολογία, απαιτώντας πολύ χρόνο έρευνας, ενώ το προσωπικό υποστήριξης είναι περιορισμένο, επομένως πρέπει να αναλάβει η ίδια έως και το 80% του φόρτου εργασίας. Επιπλέον, η εφαρμογή νέων μεθόδων αντιμετωπίζει μερικές φορές ανάμεικτες απόψεις, επειδή οι παλιές συνήθειες είναι συχνά δύσκολο να αλλάξουν.

«Ωστόσο, επιλέγω να επιμένω, να ακούω τα σχόλια για να συνεχίζω να βελτιώνομαι. Για μένα, κάθε επιτυχημένη πρωτοβουλία όχι μόνο φέρνει αποτελεσματικότητα στην επιχείρηση, αλλά αποδεικνύει και το προοδευτικό πνεύμα και την επιθυμία για προσφορά των νέων εργαζομένων», εκμυστηρεύτηκε η κα Van.

Με τις συνεχείς προσπάθειες και τη δημιουργικότητά της, η κα Van έχει συμβάλει στην ανανέωση του τρόπου οργάνωσης των εκδηλώσεων, στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των προσλήψεων και στην επιβεβαίωση του ενεργού ρόλου των εργαζομένων στη διαδικασία καινοτομίας και ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Ενέπνευσε επίσης πολλούς συναδέλφους να καινοτομήσουν με τόλμη, να βελτιώσουν την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Αν Νχιέν

Πηγή: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html