Δημιουργία περισσότερων καινοτομιών στη δημόσια ευθύνη

Kinhtedothi - 2024 - το 4ο έτος εφαρμογής του Συμπεράσματος αριθ. 01-KL/TW της 18ης Μαΐου 2021 του 13ου Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 05-CT/TW «Σχετικά με την προώθηση της μελέτης και της τήρησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής του Χο Τσι Μινχ».

Χάρη σε αυτό, έχουν εμφανιστεί όλο και περισσότερες καλές πρακτικές, πολύτιμες εμπειρίες και αποτελεσματικά μοντέλα, καθιστώντας τη μάθηση και την παρακολούθηση του θείου Χο προσωπική δράση για κάθε στέλεχος και δημόσιο υπάλληλο.

Το να μαθαίνεις από τον θείο Χο γίνεται μια αυτοδραστική πράξη

Σύμφωνα με τους ερευνητές, καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής και της καριέρας του, ο θείος Χο πάντα συμβούλευε και απαιτούσε από τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος να διατηρούν το αίσθημα ευθύνης τους για τις ανατιθέμενες εργασίες και τα καθήκοντα, είτε επρόκειτο για μια μεγάλη είτε για μια μικρή εργασία, μια κανονική ή σημαντική εργασία, μια μυστική εργασία...

Διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών στο ενιαίο κέντρο εξυπηρέτησης της περιοχής Ba Dinh. Φωτογραφία: Hai Linh

Η μελέτη και η παρακολούθηση του Θείου Χο σε συνδυασμό με την εφαρμογή του θέματος «Πειθαρχία, υπευθυνότητα, δράση, καινοτομία και ανάπτυξη» είναι αυτή που έχει βελτιώσει το αίσθημα ευθύνης και την ποιότητα των υπηρεσιών των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων του Ανόι . Οι μονάδες έχουν υιοθετήσει την καινοτομία ως μέθοδο σκέψης, δίνοντας το παράδειγμα και την αποτελεσματικότητα στην εκτέλεση των καθηκόντων ως βάση για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της μελέτης και της παρακολούθησης του Θείου Χο, δημιουργώντας έτσι ένα ισχυρό φαινόμενο διάχυσης στους χώρους εργασίας της πόλης.

Ταυτόχρονα, η δημιουργία και η εφαρμογή μοντέλων μάθησης και η παρακολούθηση του θείου Χο έχει επίσης γίνει ένα αποτελεσματικό μέτρο για τη συστηματοποίηση των απόψεων, των σκέψεων και του στυλ του Χο Τσι Μινχ στην επίγνωση των στελεχών και των μελών του κόμματος, και για την εκδήλωσή τους στην καθημερινή εργασία κάθε ατόμου. Με αυτόν τον τρόπο, εξαλείφονται τα «εμπόδια» και τα «σημεία συμφόρησης» στον αυτοσεβασμό και το αίσθημα ευθύνης στην εργασία, δημιουργώντας νέα δυναμική για τη βελτίωση του στυλ και των μεθόδων εργασίας.

Στην πραγματικότητα, κάθε Επιτροπή Κόμματος και οργάνωση έχει εφαρμόσει τις σκέψεις του θείου Χο για να μελετήσει και να παρακολουθήσει σε κάθε συγκεκριμένο τομέα. Με μοντέλα κατάλληλα για κάθε τομέα και θέμα, έχουν πραγματικά προωθήσει την αποτελεσματικότητα, επηρεάζοντας βαθιά κάθε άτομο, οικογένεια, φορέα και μονάδα. Ταυτόχρονα, είναι πρακτικοί και αποτελεσματικοί στο να βοηθούν ο ένας τον άλλον να κάνουν δουλειές, να εξαλείψουν την πείνα και να μειώσουν τη φτώχεια, να εφαρμόσουν την λιτότητα, να καταπολεμήσουν τη σπατάλη, να χτίσουν νέες αγροτικές περιοχές...

Μέσω εκτεταμένης εφαρμογής, έχει αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την τακτική αυτοβελτίωση και εκπαίδευση, έχει ενισχύσει την πειθαρχία, την τάξη, έχει καινοτομήσει τον τρόπο εργασίας, τον τρόπο ζωής και τη στάση εξυπηρέτησης των ανθρώπων κάθε στελέχους και δημόσιου υπαλλήλου.

Βελτίωση της ποιότητας της διοικητικής μεταρρύθμισης, αποτελεσματική επίλυση πιεστικών και εκκρεμών ζητημάτων, ειδικά στη διαχείριση γης, την τάξη κατασκευών κ.λπ. Με αυτόν τον τρόπο, προωθώντας τη θετικότητα, την προνοητικότητα, τη δημιουργικότητα, την αυτογνωσία, την υποδειγματική συμπεριφορά και το αίσθημα ευθύνης των επιτροπών του Κόμματος και των ηγετών όλων των τομέων και επιπέδων.

Σε μια εποχή που ολόκληρη η χώρα καθώς και το Ανόι επικεντρώνονται στην επιτάχυνση και την επίτευξη του στόχου στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και στην εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας, το αίσθημα ευθύνης του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων προωθείται περαιτέρω.

Συγκεκριμένα, ενισχύει το αίσθημα ευθύνης των ηγετών των επιτροπών και των αρχών του Κόμματος για την πλήρη επίλυση πιεστικών, εκκρεμών, περιορισμένων και αδύναμων ζητημάτων σε κάθε τομέα, τοποθεσία και ενότητα.

Προώθηση της ανάπτυξης

Μπορεί να ειπωθεί ότι το πνεύμα πρωτοβουλίας και δημιουργικότητας από την πόλη έχει εξαπλωθεί έντονα στο επίπεδο της βάσης, και αυτή θα είναι επίσης η «φόρμουλα» για τις μονάδες να κινητοποιήσουν τη συνδυασμένη δύναμη ολόκληρου του πολιτικού συστήματος για την επιτυχή εκτέλεση των καθηκόντων. Η συνεχής προώθηση του αισθήματος ευθύνης, η προώθηση της θετικότητας, της πρωτοβουλίας, της δημιουργικότητας και της αυτογνωσίας κάθε στελέχους και δημόσιου υπαλλήλου σε επίπεδο βάσης αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για την πόλη, ώστε να ολοκληρώσει με επιτυχία τους καθορισμένους στόχους.

Παράλληλα, η καλή εφαρμογή του θεματικού άξονα εργασίας του 2024 ως έτους «Πειθαρχία, υπευθυνότητα, δράση, δημιουργικότητα, ανάπτυξη» συνέχισε να προωθεί τον ρόλο, την υπευθυνότητα και την υποδειγματική συμπεριφορά των ηγετών σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς του πολιτικού συστήματος.

Όπως επιβεβαίωσαν οι ηγέτες της πόλης, το Ανόι συνεχίζει να εφαρμόζει ταυτόχρονες λύσεις και μέτρα για την επιτάχυνση και την επίτευξη σημαντικών αλλαγών στην ανάπτυξη το 2025, δημιουργώντας ορμή και δύναμη για την επίτευξη των υψηλότερων στόχων ολόκληρης της θητείας. Ταυτόχρονα, επιταχύνει την εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων και βασικών έργων, ιδίως έργων υποδομών κυκλοφορίας, αντιμετώπισης και επίλυσης περιβαλλοντικών προβλημάτων ρύπανσης.

Συνέχιση της διοικητικής μεταρρύθμισης, αναδιοργάνωση του μηχανισμού, αυστηροποίηση της πειθαρχίας· ενίσχυση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών προς την κατεύθυνση της «τοπικής απόφασης, της τοπικής δράσης, της τοπικής ευθύνης» σε συνδυασμό με την ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας... Για να γίνει αυτό, απαιτείται ολοένα και περισσότερο η προώθηση του αισθήματος ευθύνης, η ευαισθητοποίηση σχετικά με την παροχή δημόσιας υπηρεσίας, η καινοτομία και η δημιουργικότητα.

Η πόλη συνεχίζει επίσης να εφαρμόζει τα κριτήρια για την αξιολόγηση και την ποσοτικοποίηση των αποτελεσμάτων της μάθησης και της παρακολούθησης του Θείου Χο σε συνδυασμό με την εκτέλεση ατομικών εργασιών, αυξάνοντας έτσι την ευαισθητοποίηση, την υπευθυνότητα και την αυτογνωσία κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων των στελεχών και των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα περιβάλλον για δημιουργικότητα, καινοτομία, ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών κάθε τοποθεσίας και μονάδας.

Παράλληλα με αυτό, η ενίσχυση της δημοσιότητας, της διαφάνειας και της λογοδοσίας στον χειρισμό του έργου σε διοικητικές υπηρεσίες από το επίπεδο της πόλης έως το επίπεδο της βάσης. Έτσι, ο υποδειγματικός ρόλος στη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας του θείου Χο έχει και θα συνεχίσει να βοηθά τις μονάδες να έχουν συγκεκριμένα θέματα στην ενίσχυση των ευθυνών της δημόσιας υπηρεσίας, εφαρμόζοντας ταυτόχρονα λύσεις για την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html