Αύξηση μισθών, αλλά όχι μεταρρύθμιση μισθών

Πολλά προβλήματα προκύπτουν;

Ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι κατά τη διαδικασία εφαρμογής και ανάπτυξης 6 συγκεκριμένων θεμάτων σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών στον δημόσιο τομέα σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 27/2018 της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, ιδίως την ανάπτυξη νέων πινάκων μισθών (πίνακες μισθών για θέσεις, επαγγελματικοί και τεχνικοί πίνακες μισθών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και 3 πίνακες μισθών για τις ένοπλες δυνάμεις) και καθεστώτα επιδομάτων, η κυβέρνηση συνειδητοποίησε ότι προέκυψαν πολλά προβλήματα και ελλείψεις. Συγκεκριμένα, η ανάπτυξη νέων πινάκων μισθών, η αναδιάταξη των καθεστώτων επιδομάτων, η ανάπτυξη και η συμπλήρωση θέσεων εργασίας, η εφαρμογή των ψηφισμάτων της 6ης Διάσκεψης της 12ης Κεντρικής Επιτροπής και τα έργα καινοτομίας και μεταρρύθμισης σε τομείς και τομείς.

Για περισσότερες πληροφορίες, η κα Tra ανέφερε ότι η Κυβέρνηση έχει υποβάλει έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 83 στις 21 Ιουνίου, συμφωνώντας στην πολιτική για την υποβολή έκθεσης από την Κυβέρνηση στην Εθνοσυνέλευση (NA) προς εφαρμογή. Σε αυτή τη σύνοδο, η Κυβέρνηση πρότεινε στην NA να εφαρμόσει 2 περιεχόμενα της μεταρρύθμισης των μισθών στον επιχειρηματικό τομέα, συγκεκριμένα: προσαρμογή του περιφερειακού κατώτατου μισθού σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας (αυξημένος κατά 6%, με ισχύ από την 1η Ιουλίου)· ρύθμιση του μηχανισμού μισθών για τις κρατικές επιχειρήσεις (με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025).

Η μεταρρύθμιση των μισθών στον δημόσιο τομέα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά προβλήματα. Στη φωτογραφία : Αξιωματούχοι του Υπουργείου Δικαιοσύνης της πόλης Χο Τσι Μινχ χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες.

Η Κυβέρνηση πρότεινε επίσης την εφαρμογή του περιεχομένου 4/6 του Ψηφίσματος 27 σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών. Τα υπόλοιπα δύο περιεχόμενα, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης ενός νέου πίνακα μισθών ανάλογα με τις θέσεις εργασίας και της ρύθμισης 9 νέων καθεστώτων επιδομάτων, δεν έχουν εφαρμοστεί λόγω πολλών ελλείψεων και πρέπει να μελετηθούν και να τελειοποιηθούν περαιτέρω.

Συνεπώς, η κυβέρνηση προτείνει ότι, κατά την περίοδο που δεν πληρούνται ακόμη οι προϋποθέσεις για την κατάργηση του βασικού μισθού και του συντελεστή μισθού, η κυβέρνηση θα αναλάβει την υποχρέωση να αυξήσει τον μισθό, προσαρμόζοντας τον βασικό μισθό από τα τρέχοντα 1,8 εκατομμύρια VND σε 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 30%) από την 1η Ιουλίου.

Για τους φορείς και τις μονάδες που εφαρμόζουν ειδικούς οικονομικούς και εισοδηματικούς μηχανισμούς σε κεντρικό επίπεδο, η Κυβέρνηση θα συνεχίσει να κατευθύνει την αναθεώρηση ολόκληρου του νομικού πλαισίου για να υποβληθεί στις αρμόδιες αρχές προς εξέταση και λήψη απόφασης σχετικά με την τροποποίηση ή την κατάργηση των ειδικών οικονομικών και εισοδηματικών μηχανισμών των φορέων και των μονάδων που εφαρμόζονται κατάλληλα. Ταυτόχρονα, θα διατηρηθεί η διαφορά μεταξύ του μισθού και του πρόσθετου εισοδήματος τον Ιούνιο του 2024 των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων και του μισθού από την 1η Ιουλίου μετά την τροποποίηση ή την κατάργηση των ειδικών οικονομικών και εισοδηματικών μηχανισμών.

Σύμφωνα με την κα Tra, κατά την περίοδο μη τροποποίησης ή κατάργησης αυτών των μηχανισμών, ο μηνιαίος μισθός και το πρόσθετο εισόδημα θα υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό των 2,34 εκατομμυρίων VND/μήνα σύμφωνα με τον ειδικό μηχανισμό από την 1η Ιουλίου, διασφαλίζοντας ότι δεν θα υπερβαίνουν τον μισθό και το πρόσθετο εισόδημα που εισπράχθηκαν τον Ιούνιο του 2024 (εξαιρουμένου του μισθού και του πρόσθετου εισοδήματος λόγω της προσαρμογής του συντελεστή μισθού της μισθολογικής κλίμακας και του βαθμού κατά την αναβάθμιση του βαθμού ή της βαθμίδας).

Επιπλέον, η κυβέρνηση πρότεινε επίσης την προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, των προνομιακών παροχών για άξιους και των κοινωνικών παροχών από την 1η Ιουλίου. Συγκεκριμένα, αύξηση 15% των συντάξεων και των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, και για όσους έλαβαν συντάξεις πριν από το 1995, μετά την προσαρμογή, εάν το επίπεδο παροχών είναι χαμηλότερο από 3,2 εκατομμύρια VND/μήνα, η προσαρμογή θα αυξηθεί κατά 0,3 εκατομμύρια VND/μήνα, εάν το επίπεδο παροχών είναι από 3,2 εκατομμύρια VND/μήνα σε λιγότερο από 3,5 εκατομμύρια VND/μήνα, η προσαρμογή θα είναι ίση με 3,5 εκατομμύρια VND/μήνα.

Προνομιακό επίδομα για άξιους σύμφωνα με το κανονικό επίπεδο επιδόματος από 2.055 εκατομμύρια VND σε 2.789 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 35,7%)· διατήρηση της τρέχουσας συσχέτισης των επιπέδων προνομιακού επιδόματος για άξιους σε σύγκριση με το κανονικό επίπεδο επιδόματος. Κοινωνικό επίδομα σύμφωνα με το κανονικό επίπεδο κοινωνικής πρόνοιας από 360.000 VND σε 500.000 VND/μήνα (αύξηση 38,9%).

Λίγο μισοκαρδιστικό, ασαφές

Στην έκθεσή της σχετικά με την αναθεώρηση αυτού του περιεχομένου, η Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης, Nguyen Thuy Anh, δήλωσε ότι η αναθεωρητική υπηρεσία συμφωνεί με την άποψη ότι είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί η μεταρρύθμιση των μισθών και οι σχετικές πολιτικές με κατάλληλο, σταδιακό, προσεκτικό και βέβαιο τρόπο, διασφαλίζοντας τη σκοπιμότητα, την αποτελεσματικότητα και την καταλληλότητα με την ικανότητα πληρωμής του κρατικού προϋπολογισμού. Ωστόσο, η αναθεωρητική υπηρεσία τόνισε ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να συνεχίσει να διεξάγει ολοκληρωμένη έρευνα και να προτείνει στις αρμόδιες αρχές την πολιτική τελειοποίησης των μισθολογικών πινάκων, των καθεστώτων επιδομάτων, των καθεστώτων αύξησης μισθών, των καθεστώτων μπόνους, των πόρων εφαρμογής, των μηχανισμών διαχείρισης μισθών και εισοδήματος, ώστε να διασφαλιστεί ότι η μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής αποτελεί πραγματικά κινητήρια δύναμη για την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Συζητώντας στην ομάδα αργότερα, ο βουλευτής Vu Tuan Anh (αντιπροσωπεία Phu Tho ) δήλωσε ότι με τις προτάσεις της κυβέρνησης αυτή τη φορά, η μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 δεν έχει επιτευχθεί. Σύμφωνα με αυτόν, η Εθνοσυνέλευση έχει λάβει ψήφισμα από τα τέλη του περασμένου έτους, σύμφωνα με το οποίο από την 1η Ιουλίου θα εφαρμοστεί η μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, η κυβέρνηση έχει αναφέρει ότι έχει εφαρμόσει μόνο τα 4/6 του περιεχομένου του Ψηφίσματος 27.

«Το κάνουμε αυτό με μισή καρδιά και χωρίς σαφήνεια. Το ψήφισμα 27 απαιτεί την κατάργηση όλων των βασικών μισθών και την κατάρτιση ενός νέου πίνακα μισθών με βάση τις θέσεις εργασίας. Τώρα πρέπει να συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε τον βασικό μισθό, σύμφωνα πάντα με τον παλιό συντελεστή μισθών», δήλωσε ο εκπρόσωπος του Φου Το.

Ο βουλευτής Nguyen Xuan Thang (αντιπροσωπεία Quang Ninh), Διευθυντής της Εθνικής Ακαδημίας Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ, Πρόεδρος του Κεντρικού Θεωρητικού Συμβουλίου, δήλωσε επίσης ότι μία από τις δύο πολύ σημαντικές απαιτήσεις του Ψηφίσματος 27, η οποία είναι η κατάργηση του βασικού μισθού και η δημιουργία ενός νέου πίνακα μισθών ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί. Σύμφωνα με τον κ. Thang, η πρόταση της κυβέρνησης αυτή τη φορά είναι η μεταρρύθμιση των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27, αλλά στην πραγματικότητα πρόκειται μόνο για προσαρμογή και αύξηση των μισθών. «Προτείνω να το πω αυτό, αλλά από τα 6 περιεχόμενα του Ψηφίσματος 27, μόνο τα 4 έχουν εφαρμοστεί και 2 βασικά περιεχόμενα δεν έχουν ακόμη εφαρμοστεί. Λέω ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να είναι πολύ θεμελιώδης. Όπως έχουν τα πράγματα τώρα, πρόκειται απλώς για αύξηση των μισθών, τίποτα περισσότερο», παραδέχτηκε ο κ. Thang.

Εξηγώντας αυτό το ζήτημα στη συζήτηση της ομάδας, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι η μεγαλύτερη δυσκολία της μεταρρύθμισης των μισθών βάσει του Ψηφίσματος 27 προέρχεται από το πιο βασικό ζήτημα, το οποίο είναι ο σχεδιασμός πινάκων μισθών καθώς και η διάρθρωση και αναδιάταξη 9 ομάδων επιδομάτων. «Υπάρχουν πολλά προβλήματα», δήλωσε η κα Tra. Μια άλλη δυσκολία προέρχεται από τη δημιουργία θέσεων εργασίας, παρόλο που εφαρμόζεται από το 2012, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές ελλείψεις. Σύμφωνα με την κα Tra, πρόσφατα, το πολιτικό σύστημα «έτρεξε» για να εγκρίνει το σχέδιο για τις θέσεις εργασίας, αλλά γενικά, η ποιότητα δεν έχει εγγυηθεί. Το Πολιτικό Γραφείο δεν έχει ακόμη εκδώσει κατάλογο θέσεων εργασίας στο πολιτικό σύστημα, γεγονός που οδηγεί σε δυσκολίες στη δημιουργία θέσεων εργασίας που σχετίζονται με περιγραφές και πλαίσια ικανοτήτων.

Αναφέροντας περαιτέρω στη συζήτηση της ομάδας, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι στην πράξη, όταν ο βασικός μισθός αυξάνεται κατά 20,8% το 2023, ο ΔΤΚ θα αυξηθεί ασήμαντα, χωρίς να υπερβαίνει το όριο που ελέγχει επί του παρόντος η Εθνοσυνέλευση στο 4-4,5%. Ως εκ τούτου, η κυβέρνηση έχει αναπτύξει λεπτομερή σενάρια, με λύσεις τόσο για την τόνωση της οικονομίας όσο και για τον έλεγχο του πληθωρισμού, διασφαλίζοντας τη μακροοικονομία. Η κυβέρνηση ανέθεσε επίσης στο Υπουργείο Οικονομικών να αναπτύξει προληπτικά σενάρια νωρίς, προσπαθώντας να ελέγξει τον πληθωρισμό.

Η κα Nguyen Thanh Hai έλαβε συγχαρητήρια από τον Πρόεδρο της Εθνοσυνέλευσης Tran Thanh Man

Η κα. Nguyen Thanh Hai εξελέγη μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης .

Το απόγευμα της 25ης Ιουνίου, με 449/450 βουλευτές υπέρ, η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε ψήφισμα για την εκλογή της κας Nguyen Thanh Hai, Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thai Nguyen, ως μέλους της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης για την περίοδο 2021-2026.

Η κα. Nguyen Thanh Hai (54 ετών), από το Ανόι, διαθέτει υψηλό επίπεδο πολιτικής θεωρίας και επαγγελματικό τίτλο Αναπληρώτριας Καθηγήτριας - Διδάκτωρ Φυσικής. Η κα. Hai διετέλεσε Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Γραφείου της Εθνοσυνέλευσης, Επικεφαλής της Επιτροπής Πολιτισμού - Παιδείας - Νεολαίας - Εφήβων και Παιδιών της Εθνοσυνέλευσης (νυν Επιτροπή Πολιτισμού - Παιδείας) και στη συνέχεια Επικεφαλής της Επιτροπής Αναφορών της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, πριν μετατεθεί και διοριστεί Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thai Nguyen τον Ιούλιο του 2021.

Ο κ. Dinh Tien Dung παύει να είναι μέλος της Εθνοσυνέλευσης

Το απόγευμα της 25ης Ιουνίου, με 440/445 βουλευτές που συμμετείχαν στην ψηφοφορία υπέρ, η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε ψήφισμα για την απομάκρυνση του κ. Dinh Tien Dung, πρώην μέλους του Πολιτικού Γραφείου και πρώην Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι, από τα καθήκοντά του ως βουλευτής της 15ης Εθνοσυνέλευσης.

Προηγουμένως, στην έκτακτη συνεδρίαση της 21ης ​​Ιουνίου, η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος συμφώνησε να επιτρέψει στον κ. Dinh Tien Dung να παύσει να κατέχει τη θέση του μέλους του Πολιτικού Γραφείου, του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος. Στις 19 Ιουνίου, το Πολιτικό Γραφείο συμφώνησε επίσης να επιτρέψει στον κ. Dinh Tien Dung να παύσει να συμμετέχει στην Εκτελεστική Επιτροπή, στη Μόνιμη Επιτροπή της Πολικής Κομματικής Επιτροπής, να παύσει να κατέχει τη θέση του Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής του Ανόι για την περίοδο 2020-2025, του Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της 15ης Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι, και να αναφέρεται στην Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος ώστε ο κ. Dinh Tien Dung να παύσει να κατέχει τις θέσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους.

Πηγή: https://thanhnien.vn/tang-luong-nhung-chua-cai-cach-tien-luong-185240625232444951.htm