Οι φοιτητές που ειδικεύονται σε ειδικότητες «υψηλών μισθών» ανταγωνίζονται για να εισέλθουν σε λέσχες υψηλού κύρους, μόνο το 10% επιλέγεται

ΣΙΓΚΑΠΟΥΡΗ - Εν μέσω έντονου ανταγωνισμού για μια θέση στον τραπεζικό κλάδο, οι φοιτητές βλέπουν την ένταξη σε πανεπιστημιακούς χρηματοοικονομικούς συλλόγους ως «χρυσό εισιτήριο» που θα τους βοηθήσει να κερδίσουν βαθμούς από τους μελλοντικούς εργοδότες.

Στα πανεπιστήμια της Σιγκαπούρης, οι φοιτητές διεκδικούν μια θέση σε χρηματοοικονομικούς συλλόγους, οι οποίοι θεωρούνται ως εφαλτήριο για τον έγκριτο τραπεζικό κλάδο. Για να επιλεγούν, πρέπει να περάσουν από μακροσκελείς συνεντεύξεις και να εργαστούν για ώρες σε παρουσιάσεις.

«Ο ανταγωνισμός είναι τρελός», δήλωσε η Μάγια, πρώην φοιτήτρια κοινωνικών επιστημών στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης (NUS) η οποία τώρα εργάζεται σε μια εταιρεία παγκόσμιων πληρωμών. Παρόλα αυτά, είπε ότι όλη αυτή η πίεση άξιζε τον κόπο.

«Χωρίς αυτή την λέσχη, δεν θα μπορούσα να πείσω τους εργοδότες όταν έχουν χιλιάδες υποψηφίους για να διαλέξουν», είπε.

Η ζοφερή αγορά εργασίας στο τραπεζικό και χρηματοοικονομικό κέντρο έχει κάνει τον ανταγωνισμό σκληρότερο για τους φοιτητές χρηματοοικονομικών. Φωτογραφία: The Straits Times

Ο έντονος ανταγωνισμός είναι κατανοητός, δεδομένου ότι ο χρηματοπιστωτικός τομέας της Σιγκαπούρης μειώνει τις προσλήψεις. Ως εκ τούτου, οι χρηματοοικονομικοί σύλλογοι έχουν γίνει ένα σημαντικό στοιχείο στα βιογραφικά των φοιτητών, παράλληλα με τους βαθμούς, τα εντατικά μαθήματα και μια σειρά από πρακτικές ασκήσεις.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ο αριθμός των αποφοίτων επιχειρήσεων και διοίκησης επιχειρήσεων στη Σιγκαπούρη αυξάνεται σταθερά την τελευταία δεκαετία, ξεπερνώντας το όριο των 3.500 το 2023. Παρόλο που το 84% αυτών των αποφοίτων βρήκε εργασία μετά την αποφοίτησή του πέρυσι, το ποσοστό αυτό ήταν ακόμα χαμηλότερο από ό,τι πριν από δύο χρόνια.

Οι κίνδυνοι από τους εμπορικούς πολέμους, τις ασταθείς χρηματοπιστωτικές αγορές και την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης καθιστούν τις προοπτικές σταδιοδρομίας στον τραπεζικό τομέα ακόμη πιο αβέβαιες - ειδικά στη Σιγκαπούρη, όπου τα χρηματοοικονομικά θεωρούνται ο πιο σαφής δρόμος προς την επιτυχία για τους νέους.

Σύμφωνα με την SCMP , μεγάλες τράπεζες στη Σιγκαπούρη, όπως η Citigroup, δηλώνουν ότι αξιολογούν τους υποψηφίους με βάση πολλά κριτήρια. Ωστόσο, ο κ. Ernest Phang, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στην OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), δήλωσε ότι η ένταξη σε χρηματοοικονομικούς ομίλους μπορεί να αποτελέσει «σημαντικό δείκτη» της ικανότητας, του ηγετικού πνεύματος και της δέσμευσης ενός υποψηφίου.

Ο δρόμος προς την πρόκληση

Η Ρέιτσελ Νγκ, η οποία εργάζεται πλέον ως μεσίτρια σε επενδυτική τράπεζα, είπε ότι υπέβαλε αίτηση σε συμβουλευτικές και επενδυτικές ομάδες κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους των σπουδών της στο κολέγιο, επειδή ανησυχούσε ότι δεν θα έβρισκε καλή πρακτική άσκηση.

«Οι συμμαθητές μου άρχισαν να κάνουν πρακτική άσκηση σε τράπεζες υψηλού κύρους χάρη στη συμμετοχή τους σε διαγωνισμούς υποθέσεων και στις διασυνδέσεις τους με συλλόγους. Συνειδητοποίησα ότι αν ήθελα να γίνω σαν αυτούς, έπρεπε να γίνω και εγώ μέλος ενός συλλόγου», θυμάται η 23χρονη Ρέιτσελ.

Ωστόσο, η ένταξη είναι δύσκολη, η διατήρηση μιας θέσης στον σύλλογο είναι ακόμη πιο δύσκολη.

Στο Πανεπιστήμιο Διοίκησης της Σιγκαπούρης (SMU), το Ταμείο Επενδύσεων Φοιτητών δέχεται μόνο περίπου 20 μέλη κάθε χρόνο από περισσότερους από 200 υποψηφίους – ποσοστό επιτυχίας περίπου 10%. Οι υποψήφιοι πρέπει να παρουσιάσουν οικονομική ανάλυση, να προτείνουν μια μετοχή και να συμμετάσχουν σε «κουβέντες για καφέ» για να ελέγξουν τα «συναισθήματα» της ομάδας διοίκησης.

Μόλις γίνουν δεκτά, τα προγράμματα των μελών είναι γεμάτα με συναντήσεις 3-8 ωρών κάθε Σαββατοκύριακο. Εκπαιδεύονται σε χρηματοοικονομική μοντελοποίηση, σχεδιασμό παρουσιάσεων και μάθηση από επιτυχημένους αποφοίτους.

Η λέσχη εμπνεύστηκε από διάσημα φοιτητικά funds του εξωτερικού, όπως το Black Diamond Capital Investors του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ - το οποίο θεωρείται ένα από τα πιο επιτυχημένα hedge funds που διαχειρίζονται φοιτητές στις ΗΠΑ.

Φέτος, τα μέλη του ταμείου SMU ενισχύθηκαν περαιτέρω όταν οι απόφοιτοι συνεισέφεραν 130.000 S$ (σχεδόν 2,9 δισεκατομμύρια VND) για να επενδύσουν στις καλύτερες ιδέες που επιλέχθηκαν από μια ομάδα καθηγητών και αποφοίτων.

Θυσίαση της νεότητας για εντυπωσιασμό

Ο Dylan Liew, ο οποίος ίδρυσε το NUS Student Consulting Club το 2018, αφού σπούδασε στις ΗΠΑ, είναι πλέον απόφοιτος και εργάζεται στον τομέα της συμβουλευτικής. Είπε ότι κάποτε δημιούργησε μια ομάδα με περισσότερους από 60 φοιτητές που παρείχαν συμβουλευτικές υπηρεσίες σε οργανισμούς.

«Η λέσχη είναι μια καλή ιστορία για να διηγηθεί κανείς στους εργοδότες. Βλέπουν ότι ίδρυσα έναν οργανισμό και αυτό είναι αρκετό για να πιστέψουν ότι έχω την ικανότητα να χειριστώ τη δουλειά», είπε.

Ωστόσο, η πίεση δεν είναι μικρή. Η Μάγια είπε ότι κατά τη διάρκεια της παραμονής της στο συμβουλευτικό κλαμπ, συχνά περνούσε 12 ώρες σε μια αίθουσα Zoom επεξεργάζοντας διαφάνειες πριν συνεργαστεί με πελάτες. Όταν σπούδαζε στο εξωτερικό στην Ευρώπη, συχνά έπρεπε να μένει ξύπνια μετά τα μεσάνυχτα για να συναντηθεί με πελάτες λόγω της διαφοράς ώρας 7 ωρών.

«Υποτίθεται ότι θα απολάμβανα το εξάμηνο ανταλλαγής μου, αλλά κάθε εβδομάδα ένιωθα σαν βασανιστήριο επειδή ανησυχούσα ότι δεν θα μπορούσα να βρω δουλειά μετά την αποφοίτηση», είπε η 24χρονη Μάγια.

Παρά την ένταση αυτή, η ζήτηση για ένταξη σε αυτούς τους χρηματοοικονομικούς συλλόγους δεν δείχνει σημάδια υποχώρησης.

«Είναι ατυχές, αλλά υπάρχουν τόσοι πολλοί φοιτητές με πολύ υψηλούς μέσους όρους και καλά σχολεία. Επομένως, πρέπει να έχετε κάτι που να διαφοροποιεί τον εαυτό σας. Αν η συμμετοχή σε μια λέσχη σας κάνει πιο σίγουρους στις συνεντεύξεις, τότε γιατί όχι;» δήλωσε η Bethan Howell, διευθύντρια προσλήψεων στην Selby Jennings στο Χονγκ Κονγκ.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html