Σήμερα το απόγευμα, 9 Οκτωβρίου, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας πραγματοποίησε την τακτική συνέντευξη Τύπου για το τρίτο τρίμηνο. Στη συνέντευξη Τύπου, εκπρόσωποι των αρμόδιων υπηρεσιών και γραφείων του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας αντάλλαξαν πληροφορίες σχετικά με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ποιότητας ζωής των επιστημόνων .
Οι πολιτικές κινήτρων δεν είναι οι αναμενόμενες
Σύμφωνα με την κα Nguyen Thi Ngoc Diep, Διευθύντρια του Νομικού Τμήματος (Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας), το Υπουργείο έχει αναγνωρίσει ορισμένες δυσκολίες στο παραπάνω ζήτημα, γι' αυτό και έχει διεξάγει μια αρχική ανασκόπηση των δυσκολιών που αντιμετωπίστηκαν στο παρελθόν. Στο εγγύς μέλλον, κατά την εφαρμογή της τροποποίησης του Νόμου για την Επιστήμη και την Τεχνολογία, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας σχεδιάζει να συμπληρώσει μια σειρά πολιτικών. Για παράδειγμα, διευκρινίζοντας έννοιες όπως οι επιστήμονες και οι κορυφαίοι επιστήμονες, ώστε να υπάρχουν κίνητρα που αντιστοιχούν σε αυτούς τους τίτλους.
Κα. Nguyen Thi Ngoc Diep, Διευθύντρια Νομικού Τμήματος (Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας)
«Γνωρίζουμε ότι στις μέρες μας, η τεχνολογία εφαρμόζεται πολύ στην παραγωγή και στις επιχειρήσεις. Σχεδιάζουμε να ορίσουμε με μεγαλύτερη σαφήνεια τους τίτλους τεχνολογίας, για να δείξουμε το ενδιαφέρον του κράτους καθώς και τις προτιμησιακές πολιτικές που σχετίζονται με αυτούς τους τίτλους. Ή, θα προσθέσουμε επίσης κανονισμούς που σχετίζονται με τα υπουργεία και τους κλάδους που θα πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού στην επιστήμη και την τεχνολογία, για να βελτιώσουν την ποιότητα και την ικανότητα των νέων επιστημόνων, καθώς και των ταλαντούχων επιστημόνων», δήλωσε η κα Diep.
Η κα. Pham Thi Van Anh, Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας τον Νόμο για την Επιστήμη και την Τεχνολογία, από το 2013, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έχει συντονιστεί με διάφορα υπουργεία και κλάδους για να αναπτύξει και να δημοσιεύσει, υπό την εξουσία του, ή να υποβάλει στην κυβέρνηση για δημοσίευση, μια σειρά πολιτικών που σχετίζονται με τη βελτίωση της ζωής των επιστημόνων. Μεταξύ αυτών, υπάρχει μια σειρά από ειδικές προτιμησιακές πολιτικές για ομάδες επιστημόνων υψηλής ποιότητας, όπως κορυφαίους επιστήμονες, επιστήμονες που έχουν αναλάβει ιδιαίτερα σημαντικά καθήκοντα σε εθνικό επίπεδο και ταλαντούχους νέους επιστήμονες.
«Ωστόσο, όπως ανέφερε ο Διευθυντής του Νομικού Τμήματος, παρά τις πολλές επιθυμίες και προσδοκίες, οι πολιτικές για τα άτομα που εργάζονται στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας εξακολουθούν να είναι πολύ περιορισμένες. Συγκεκριμένα, το ζήτημα του μισθού και του εισοδήματος των επιστημόνων δεν είναι πραγματικά ανάλογο με την αφοσίωση και τη συμβολή αυτής της δύναμης στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας και στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη», δήλωσε η κα Van Anh.
Οι επιστημονικοί και τεχνολογικοί οργανισμοί θα είναι πλήρως αυτόνομοι.
Σύμφωνα με την κα Van Anh, ένας από τους μηχανισμούς που μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς επιστήμης και τεχνολογίας να βελτιώσουν την καταβολή μισθών και εισοδημάτων στους εργαζομένους στους οργανισμούς τους είναι η πολιτική αυτονομίας για τους οργανισμούς επιστήμης και τεχνολογίας.
Ωστόσο, πρόσφατα, η κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 60/2021/ND-CP που ρυθμίζει τον χρηματοοικονομικό μηχανισμό των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας (2021). Η εφαρμογή αυτού του Διατάγματος έχει καταστήσει την εφαρμογή προτιμησιακών πολιτικών για τους επιστήμονες λιγότερο ευνοϊκή σε ορισμένες πτυχές από ό,τι πριν. Για παράδειγμα, στο παρελθόν, οι επιστημονικοί και τεχνολογικοί οργανισμοί μπορούσαν να καταβάλλουν στους επιστήμονες μισθό έως και 3 φορές τον μισθό τους, αλλά τώρα αυτό το επίπεδο έχει περιοριστεί.
Κα. Pham Thi Van Anh, Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού (Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας)
Εν τω μεταξύ, η επιστήμη και η τεχνολογία αποτελούν επαγγελματικό πεδίο, επομένως η δημιουργία ενός ξεχωριστού πίνακα μισθών, διαφορετικού από άλλους τομείς, αποτελεί πραγματικά μια δυσκολία. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες λύσεις για τη βελτίωση αυτού του προβλήματος. Καταρχάς, σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών (που θα εφαρμοστεί από το 2024), οι μισθοί θα καταβάλλονται ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Στη συνέχεια, θα υπάρχει ένας μηχανισμός για την καταβολή μισθών ανάλογων με τη θέση και τις συνεισφορές κάθε επιστήμονα.
Δεύτερον, επί του παρόντος, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έχει ανατεθεί από την Εθνοσυνέλευση και την Κυβέρνηση να προεδρεύσει της σύνταξης ενός διατάγματος σχετικά με τον μηχανισμό αυτονομίας και αυτοευθύνης με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, κατάλληλο για δημόσιους οργανισμούς επιστήμης και τεχνολογίας. Αναμένεται ότι το αναθεωρημένο και συμπληρωμένο περιεχόμενο θα δώσει στους επικεφαλής των οργανισμών επιστήμης και τεχνολογίας το δικαίωμα σε πλήρη αυτονομία, σε αντίθεση με το Διάταγμα 60 που ισχύει σήμερα, το οποίο βασίζεται μόνο στην οικονομική αυτονομία. Πλήρης αυτονομία, συμπεριλαμβανομένου του εξαιρετικά σημαντικού περιεχομένου της αυτονομίας στην εργασία του προσωπικού, δηλαδή της αυτονομίας στην επιλογή, την πρόσληψη και την καταβολή μισθών.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
![[Φωτογραφία] Εκπληκτική ολική έκλειψη σελήνης σε πολλά μέρη του κόσμου](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/8/7f695f794f1849639ff82b64909a6e3d)
Σχόλιο (0)