Μετά την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής, ποιο θα είναι το καθεστώς μισθών και επιδομάτων για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους;

Μετά την οργανωτική αναδιάρθρωση, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν μισθολογικά επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων των αυξήσεων μισθών και των επιδομάτων που έχουν λάβει.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να λαμβάνουν αυξήσεις μισθών

Μετά την αναδιάρθρωση, πολλές τοπικές αρχές έχουν ερωτήματα σχετικά με την εφαρμογή των καθεστώτων μισθών και επιδομάτων.

Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ( Υπουργείο Εσωτερικών ) Tong Van Lai δήλωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εξέδωσε ψήφισμα, ο Πρωθυπουργός εξέδωσε απόφαση και η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης έχει επίσης 2 έγγραφα με λεπτομερείς οδηγίες και πολλά περιεχόμενα, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος των μισθών και των επιδομάτων.

Πολλές τοπικές αρχές έχουν ερωτήματα σχετικά με την εφαρμογή των καθεστώτων μισθών και επιδομάτων (Εικονογραφημένη φωτογραφία)

Αυτά τα έγγραφα αναφέρουν σαφώς ότι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναδιάρθρωσης του μηχανισμού, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό και οι οποίοι επηρεάζονται άμεσα θα διατηρήσουν τα τρέχοντα καθεστώτα μισθών και επιδομάτων τους.

Επί του παρόντος, η πολιτική μισθών εφαρμόζεται σύμφωνα με το ψήφισμα 730/2004/NQ-UBTVQH11 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης · το διάταγμα 24/2023/ND-CP που καθορίζει το επίπεδο του βασικού μισθού και την απόφαση 128-QD/TW σχετικά με το μισθολογικό καθεστώς των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των οργανισμών και μονάδων του Κόμματος, του Μετώπου και των μαζικών οργανώσεων.

Σύμφωνα με τον κ. Tong Van Lai, η μισθολογική πολιτική περιλαμβάνει: Επίπεδο μισθού ανάλογα με τον βαθμό (δηλαδή, συντελεστή μισθού πολλαπλασιασμένο με τον βασικό μισθό), καθεστώς αύξησης μισθού και καθεστώς επιδομάτων. Τα έγγραφα που καθοδηγούνται από την Εθνοσυνέλευση, την κυβέρνηση και την Συντονιστική Επιτροπή περιλαμβάνουν όλα αυτά τα περιεχόμενα.

Έτσι, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ενημέρωσε ότι οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τον μισθό τους. Η αύξηση μισθών για αυτήν την ομάδα θα εφαρμοστεί κανονικά εάν πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Ανάπτυξη κανονισμών σχετικά με 2 τύπους δικαιωμάτων

Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 18 είδη επιδομάτων. Συγκεκριμένα, πρόκειται για τα ακόλουθα είδη επιδομάτων: Ηγετική θέση· αρχαιότητα πέραν του πλαισίου· παράλληλη· περιφερειακή· ειδική· έλξη· κινητή· τοξική, επικίνδυνη· επαγγελματική ευθύνη· υπηρεσία στην ασφάλεια και την άμυνα· αρχαιότητα· ευθύνη ανά επάγγελμα· κίνητρα ανά επάγγελμα· ειδικό επίδομα για τις ένοπλες δυνάμεις· μακροχρόνια υπηρεσία σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές· δημόσια υπηρεσία· εργασία σε κομματικές και μαζικές οργανώσεις· εσωτερική πολιτική προστασία και ευθύνη για θέσεις σε επίπεδο κοινότητας.

«Σύμφωνα με το πνεύμα των κατευθυντήριων γραμμών, δεν δικαιούνται όλα τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι αυτά τα επιδόματα. Όσοι λαμβάνουν επί του παρόντος οποιοδήποτε από αυτά τα επιδόματα θα συνεχίσουν να τα λαμβάνουν όταν ο οργανισμός αναδιοργανωθεί και αλλάξουν οι θέσεις εργασίας ή οι θέσεις τους», δήλωσε ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Όσον αφορά τα επιδόματα, σύμφωνα με τον κ. Λάι, υπάρχουν δύο είδη επιδομάτων που εφαρμόζονται ευρέως και έχουν άμεσο αντίκτυπο στη διαδικασία αναδιοργάνωσης του μηχανισμού, ιδίως σε επίπεδο κοινότητας. Πρόκειται για τα περιφερειακά επιδόματα και τα ειδικά επιδόματα.

Όσον αφορά τα περιφερειακά επιδόματα, πριν από την οργανωτική ρύθμιση, ολόκληρη η χώρα είχε 4.397 κοινότητες από ένα σύνολο περισσότερων από 10.000 κοινοτήτων που απολάμβαναν αυτό το επίδομα. Ειδικά επιδόματα εφαρμόστηκαν σε 255 από τις περισσότερες από 10.000 κοινότητες.

«Μετά την αναδιάταξη των δήμων, το Κράτος δεν έχει ακόμη ρυθμίσει τα επιδόματα για αυτές τις περιπτώσεις, επειδή ο αριθμός είναι πολύ μεγάλος και πολύ περίπλοκος», δήλωσε ο επικεφαλής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία και καταρτίζει ένα πολύ συγκεκριμένο σχέδιο για τους κανονισμούς που σχετίζονται με αυτούς τους δύο τύπους επιδομάτων μετά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού.

Ο κ. Λάι δήλωσε ότι το Υπουργείο έχει αναφέρει στον Υπουργό Εσωτερικών τις επιλογές μετά την εξέταση και θα ζητήσει γνώμες από 34 επαρχίες και πόλεις. Οι τοπικές αρχές θα συνεχίσουν να εξετάζουν τους δύο παραπάνω τύπους επιδομάτων για την ανάπτυξη νέων επιλογών. Το καταλληλότερο επίπεδο επιδομάτων θα προταθεί για τη νέα κοινότητα με βάση την πρακτική και επιστημονική αξιολόγηση.

D.T (Συγκεντρώθηκε σύμφωνα με το dantri.com.vn)

Πηγή: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm