Έγκαιρη επίλυση πολιτικών για τα στελέχη κατά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού: Νέες οδηγίες από το Υπουργείο Εσωτερικών

(Chinhphu.vn) - Στις 23 Ιουνίου, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 4177, η οποία καθοδηγούσε την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP και του Διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP της Κυβέρνησης για την άμεση επίλυση πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής διάταξης του πολιτικού συστήματος.

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 4177/BNV-TCBC, ημερομηνίας 23 Ιουνίου 2025, η οποία καθοδηγεί την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP και του Διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP της Κυβέρνησης.

Η αποστολή εκδόθηκε βάσει του Συμπεράσματος αριθ. 169-KL/TW της 20ής Ιουνίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με την επικέντρωση στην ολοκλήρωση του έργου της αναδιάρθρωσης του οργανωτικού μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων και του Επίσημου Αποστόλου αριθ. 93/CD-TTg της 21ης ​​Ιουνίου 2025 του Πρωθυπουργού σχετικά με την επιτάχυνση της προόδου στην εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις στη διαδικασία αναδιάρθρωσης του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος.

Στόχος είναι η βελτιστοποίηση του προσωπικού, η αναδιάρθρωση και η βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των φορέων, οργανισμών και μονάδων.

Ένα από τα βασικά περιεχόμενα της Επίσημης Αποστολής είναι να ζητηθεί από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να κατευθύνουν τις υπηρεσίες, τους οργανισμούς και τις μονάδες, κατά την εξέταση και την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, ώστε να επικεντρωθούν στα ακόλουθα θέματα: (1) Λιγότερο από 5 έτη έως την ηλικία συνταξιοδότησης· (2) μη εκπλήρωση των απαιτήσεων των καθηκόντων· (3) μη εκπλήρωση των προτύπων εκπαίδευσης σύμφωνα με τα επαγγελματικά και τεχνικά πρότυπα της τρέχουσας θέσης εργασίας· (4) η υγεία δεν είναι εγγυημένη, επηρεάζοντας την εκτέλεση των λειτουργιών και των καθηκόντων....

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε να δοθεί προσοχή στη διατήρηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που έχουν 10 χρόνια ή περισσότερο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, έχουν εργασιακή ικανότητα και έχουν πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

Επίλυση άμεσα, γρήγορα και σύμφωνα με τους κανονισμούς

Το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε ότι, Όταν οι φορείς, οι οργανισμοί και οι μονάδες λαμβάνουν αιτήσεις παραίτησης από στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζομένους, οφείλουν να διασφαλίζουν άμεσα, γρήγορα και σύμφωνα με τους κανονισμούς πλήρη νόμιμα δικαιώματα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις που παραιτούνται λόγω αναδιάρθρωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Σε οικονομικά θέματα, οι οργανισμοί πρέπει να προβαίνουν σε προληπτική εξισορρόπηση, Διευθέτηση πηγών χρηματοδότησης σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Οικονομικών για την άμεση πληρωμή πολιτικών και καθεστώτων για περιπτώσεις όπου υπάρχει απόφαση παραίτησης. Σε περίπτωση δυσκολιών στις πηγές χρηματοδότησης, άμεση αναφορά στο Υπουργείο Οικονομικών για σύνθεση και υποβολή έκθεσης στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.

Συγκεκριμένα, για όσους έχουν αποφασίσει να συνταξιοδοτηθούν πριν από τις 30 Ιουνίου 2025, πρέπει να ολοκληρώσουν επειγόντως την πληρωμή πριν από τις 30 Ιουνίου 2025.

Για να διασφαλιστεί η πρόοδος στην εφαρμογή, το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί από τα υπουργεία, τις διευθύνσεις, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να αναθέσουν στον Διευθυντή του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού ή στον Προϊστάμενο του Γραφείου (για τα υπουργεία), και στον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων (για τις τοπικές αρχές) την περιοδική υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των πολιτικών και των καθεστώτων κάθε Δευτέρα, σύμφωνα με την Επίσημη Αποστολή Αρ. 4116/BNV-TCBC του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων με ημερομηνία 21 Ιουνίου 2025.

Οι φόρμες αναφοράς μπορούν να είναι ευέλικτες μέσω SMS, Zalo, email, τηλεφώνου... για να εξυπηρετούν τον σκοπό της σύνθεσης αναφορών προόδου και να αντικατοπτρίζουν άμεσα τις δυσκολίες και τα προβλήματα, ώστε το Υπουργείο Εσωτερικών να μπορεί να καθοδηγήσει, να επιλύσει ή να υποβάλει στις αρμόδιες αρχές για χειρισμό.

Ορισμένες κατευθύνσεις για την επίλυση καθεστώτων και πολιτικών

Η επίσημη αποστολή 4177 παρέχει επίσης m Ορισμένες κατευθύνσεις για την επίλυση καθεστώτων και πολιτικών σε συγκεκριμένες καταστάσεις .

Συνεπώς, τ Κατά τη διαδικασία οργάνωσης διοικητικών μονάδων και οργάνωσης τοπικών αυτοδιοικήσεων 2 επιπέδων, εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν αμέσως, η τοπική Επιτροπή του Κόμματος και η κυβέρνηση θα πρέπει να βασιστούν στο Ψήφισμα της Εθνοσυνέλευσης και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων σε επαρχιακό και κοινοτικό επίπεδο και στο Γενικό Σχέδιο για τη ρύθμιση εξειδικευμένων φορέων, διοικητικών φορέων και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, κατά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων της περιοχής, να εξετάσουν και να αποφασίσουν να επιτρέψουν σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους να παραιτηθούν αμέσως και να απολαύσουν αμέσως πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Για φορείς, οργανισμούς και μονάδες που διαλύονται ή παύουν τη λειτουργία τους, εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν, ο επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας, πριν από τη διάλυση ή τη διακοπή λειτουργίας, οφείλει, μαζί με την Επιτροπή του Κόμματος και τις αρχές του ίδιου επιπέδου, να εξετάσει και να αποφασίσει σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του ή να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια αρχή για εξέταση και απόφαση, χωρίς να χρειάζεται να διενεργήσει αξιολόγηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Κατά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης του μηχανισμού των κρατικών υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο, εάν ο αριθμός του προσωπικού είναι χαμηλότερος από το πλαίσιο στελέχωσης που ορίζεται από τις αρμόδιες αρχές, μόνο όσοι δεν πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας ή δεν πληρούν τα πρότυπα των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων (νέο επίπεδο κοινότητας) θα εξετάζονται και θα απολύονται. Μετά τη σταθεροποίηση του οργανωτικού μηχανισμού, οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται σύμφωνα με την αποκέντρωση της διαχείρισης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm