Το Ανόι ξεκινά την κατασκευή μιας σειράς μεγάλων γεφυρών την Εθνική Ημέρα, ψηφιοποιεί το 100% των δεδομένων γης

Το απόγευμα της 9ης Ιουλίου, στην εικοστή πέμπτη σύνοδο του Λαϊκού Συμβουλίου του Ανόι, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Τρουόνγκ Βιέτ Ντουνγκ, δέχθηκε, εξήγησε και διευκρίνισε τα ζητήματα που έθεσαν οι αντιπρόσωποι του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης στη συνεδρίαση της ομάδας συζήτησης.

Απογευματινή συνεδρία στις 9 Ιουλίου. Φωτογραφία: Viet Thanh

Υποστήριξη 10.500 μεγάλων επιχειρήσεων για μετατροπή σε επιχειρήσεις

Όσον αφορά την οικονομική ανάπτυξη και τη βιομηχανική παραγωγή, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Truong Viet Dung, δήλωσε ότι τους τελευταίους 6 μήνες του 2025, το Ανόι θα συνεχίσει να υποστηρίζει τις επιχειρήσεις μεταποίησης και μεταποίησης μέσω ενός προνομιακού πακέτου πίστωσης με επιτόκια από 3,9-4%, με έμφαση σε μηχανήματα, μη μεταλλικά ορυκτά, μηχανοκίνητα οχήματα, επιδιώκοντας Δείκτη Βιομηχανικής Παραγωγής (IIP) 7%. Ταυτόχρονα, το Ανόι θα διοργανώσει διεθνή σεμινάρια που θα συνδέουν τις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού το τέταρτο τρίμηνο, προσελκύοντας μεγάλες επιχειρήσεις από τις ΗΠΑ, την Ιαπωνία, την Κορέα κ.λπ.

Η πόλη συνεχίζει να εφαρμόζει προγράμματα δράσης, δίνοντας έμφαση στην υποστήριξη περίπου 80-100 βασικών βιομηχανικών επιχειρήσεων για την εφαρμογή της τεχνολογίας 4.0· υποστηρίζοντας περίπου 200 εξαγωγικές επιχειρήσεις για να συνδεθούν με πιθανές αγορές στις ΗΠΑ και την ΕΕ μέσω πλατφορμών ηλεκτρονικού εμπορίου, κάτι που αναμένεται να αυξήσει τον κύκλο εργασιών των εξαγωγών κατά περίπου 1 δισεκατομμύριο δολάρια ΗΠΑ.

Όσον αφορά την υποστήριξη των επιχειρήσεων και των επιχειρηματικών νοικοκυριών, το Ανόι προσπαθεί να μειώσει το ποσοστό διάλυσης σε κάτω από 30% και το ποσοστό αναστολής σε κάτω από 15%. Η πόλη έχει εφαρμόσει προνομιακά πακέτα στήριξης πιστώσεων, έχει απαλλαγεί από τα τέλη εγγραφής επιχειρήσεων για νέες επιχειρηματικές νοικοκυριές για 2 χρόνια, έχει αναβάλει τον φόρο προστιθέμενης αξίας (ΦΠΑ) για 6 μήνες για μικρές επιχειρήσεις, έχει υποστηρίξει 10.500 μεγάλες επιχειρηματικές νοικοκυριά για να μετατραπούν σε επιχειρήσεις σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα και έχει μειώσει τον φόρο εισοδήματος νομικών προσώπων κατά 50%.

Ταυτόχρονα, το Ανόι θα ενισχύσει τον έλεγχο των παραποιημένων, απομιμήσεων και κακής ποιότητας προϊόντων, θα χρησιμοποιήσει κωδικούς QR για την ανίχνευση της προέλευσης του 80% των προϊόντων (στο τρίτο τρίμηνο και στις αρχές του τέταρτου τριμήνου του 2025). Η πόλη θα διοργανώσει 3 σεμινάρια με επιχειρήσεις στο τρίτο και τέταρτο τρίμηνο του 2025, συνδέοντας περίπου 50-80 πιθανές επιχειρήσεις με διεθνείς τράπεζες και επενδυτικά κεφάλαια.

Η πόλη θα επιταχύνει 282 έργα δημόσιων επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένων 85 έργων μεταφορών (22,9 τρισεκατομμύρια VND), και θα επιλύσει το ζήτημα της εκκαθάρισης χώρων για το 90% των έργων έως το 2025. Συγκεκριμένα, θα ψηφιοποιήσει το 100% των δεδομένων γης έως το 2025, θα ολοκληρώσει μια κοινόχρηστη βάση δεδομένων για τις κοινότητες σύμφωνα με την Αρχιτεκτονική Ψηφιακής Διακυβέρνησης 3.0. Η πόλη θα συνεχίσει να ολοκληρώνει την απογραφή γης και τους χάρτες κατάστασης χρήσης γης για το 100% των οικοπέδων κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2025.

Η κατασκευή των γεφυρών Tran Hung Dao, Ngoc Hoi και Van Phuc ξεκίνησε στις 2 Σεπτεμβρίου.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Τρουόνγκ Βιέτ Ντουνγκ, δήλωσε ότι στο υπόλοιπο του 2025, το Ανόι θα επιταχύνει τα έργα κυκλοφορίας, ξεκινώντας την κατασκευή των γεφυρών: Tran Hung Dao, Ngoc Hoi, Van Phuc στις 2 Σεπτεμβρίου και της γέφυρας Thuong Cat στις 10 Οκτωβρίου, αυξάνοντας την εκταμίευση της Περιφερειακής Οδού 4 στο 50% του σχεδίου κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2025.

Η πόλη θα εφαρμόσει το Σχέδιο Ελέγχου Πλημμυρών του 2025, θα εγκαταστήσει 50 αυτόματα αντλιοστάσια στην περιοχή του κέντρου της πόλης, θα χειριστεί τις παραβιάσεις της αστικής τάξης, θα επανεξετάσει και θα προσαρμόσει τοπικά τα σχέδια χωροταξίας και τα σχέδια υπόγειων χώρων στην περιοχή του κέντρου της πόλης, ώστε να διασφαλίσει τη συνολική συμμόρφωση με το έργο ανάπτυξης των αστικών σιδηροδρόμων.

Το Ανόι θα αυξήσει την ικανότητα επεξεργασίας αποβλήτων σε 8.000 τόνους/ημέρα, καλύπτοντας το 90% της ζήτησης, θα ολοκληρώσει τη φάση 2 του σταθμού μετατροπής αποβλήτων σε ενέργεια του Soc Son, θα επιταχύνει τα έργα επεξεργασίας λυμάτων του Viet Hung και του Nam An Khanh και θα μειώσει κατά 50% τη ρύπανση των ποταμών στο κέντρο της πόλης (δείκτης COD έως 25 χιλιοστόγραμμα/λίτρο) έως το 2025.

Η πόλη θα εφαρμόσει την ταξινόμηση των αποβλήτων στην πηγή για το 80% των αστικών νοικοκυριών (έως το 2026), θα υποστηρίξει 50 χωριά βιοτεχνών για την εγκατάσταση συστημάτων επεξεργασίας λυμάτων, θα έχει λύσεις διαπεριφερειακού συντονισμού μέσω του Σχεδίου Ελέγχου Ρύπανσης του Κόλπου Cau - Ποταμού Bac Hung Hai και θα υπογράψει συμφωνίες με τους Bac Ninh και Hung Yen.

Το Ανόι θα υποστηρίξει 50 νεοσύστατα έργα στο Χόα Λακ, θα προσελκύσει 500 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ σε άμεσες ξένες επενδύσεις υψηλής τεχνολογίας το τέταρτο τρίμηνο του 2025, θα διοργανώσει σεμινάρια που θα συνδέουν τεχνολογικές επιχειρήσεις, πανεπιστήμια και ερευνητικά ιδρύματα, θα υποστηρίξει 200 ​​επιχειρήσεις για την εφαρμογή τεχνολογίας 4.0 και θα αναβαθμίσει τον τοπικό δείκτη καινοτομίας (PII) στους 10 κορυφαίους σε εθνικό επίπεδο.

Η πόλη είναι αποφασισμένη να ξεκινήσει την κατασκευή του Πάρκου Βιοτεχνολογίας Υψηλής Τεχνολογίας του Ανόι (199 εκτάρια) στις 2 Σεπτεμβρίου, με επίκεντρο την προσέλκυση τομέων βιοτεχνολογίας, τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματισμού...· έχει ένα σχέδιο για συντονισμό με πανεπιστήμια και ακαδημίες για την εφαρμογή ενός εις βάθος προγράμματος εκπαίδευσης στην Τεχνητή Νοημοσύνη για περίπου 10.000 άτομα (επιχειρήσεις, φοιτητές, αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους...).

Όσον αφορά την πολιτική υποστήριξης γευμάτων για τους φοιτητές που φοιτούν σε οικοτροφείο, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Truong Viet Dung, δήλωσε ότι η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης έχει εκδώσει κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή γευμάτων με μέγιστο επίπεδο 30.000 VND/μαθητή/ημέρα, διασφαλίζοντας μια λογική διατροφική δομή (30% πρωτεΐνη, 50% άμυλο, 20% λίπος). Στο άμεσο μέλλον, η πολιτική αυτή θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 23 δημοτικά σχολεία σε ορεινές κοινότητες και στην περιοχή του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού, με μηχανισμό περιοδικής επιθεώρησης και εποπτείας για τη διασφάλιση της δημοσιότητας, της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Τρουόνγκ Βιετ Ντουνγκ, ανέφερε στη συνάντηση. Φωτογραφία: Βιετ Ταν

Έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε ορισμένες περιοχές

Όσον αφορά την κατανομή στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων από το επίπεδο της περιφέρειας σε κοινότητες και περιφέρειες, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης Truong Viet Dung επιβεβαίωσε ότι το έργο αυτό έχει υλοποιηθεί σύμφωνα με την εντολή και την κατεύθυνση της Κεντρικής Κυβέρνησης.

Η κατανομή των υπαλλήλων του εκπαιδευτικού τομέα έχει ολοκληρωθεί και έχει διασφαλίσει τον σωστό προσανατολισμό της Συντονιστικής Επιτροπής για την οργάνωση των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την κατασκευή ενός διεπίπεδου οργανωτικού μοντέλου. Η ομάδα των εκπαιδευτικών και του προσωπικού που εργάζεται σε νηπιαγωγεία, δημοτικά σχολεία και γυμνάσια στις νέες κοινότητες και εκλογικές περιφέρειες έχει οργανωθεί σταθερά, χωρίς διακοπές.

Από την 1η Ιουλίου, η πόλη έχει δώσει οδηγίες στις κοινότητες και τις περιφέρειες να εκδώσουν αποφάσεις για την αναδιοργάνωση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της εκπαίδευσης, και έχει εκδώσει αποφάσεις σχετικά με το έργο των διευθυντών και των διευθυντών των σχολείων. Τα σχολεία έχουν επανεκδοθεί με νέες σφραγίδες από την Αστυνομία της Πόλης, διασφαλίζοντας τη συνεχή λειτουργία τους. Μέχρι σήμερα, οι εγγραφές για το σχολικό έτος 2025-2026 στις νέες περιοχές πραγματοποιούνται κανονικά.

Όσον αφορά την κατανομή ιατρικού προσωπικού και συμβασιούχων εργαζομένων για εργασία σε δημοτικούς σταθμούς υγείας, πριν από τις 30 Ιουνίου, οι Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των πόλεων είχαν μεταφέρει τις συνθήκες λειτουργίας από τα κέντρα υγείας στους σταθμούς υγείας. Μέχρι την 1η Ιουλίου, οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων εξέδωσαν αποφάσεις για την ίδρυση υγειονομικών σταθμών και τον διορισμό ηγετικών θέσεων. Η πόλη έχει εκδώσει αποφάσεις για την κινητοποίηση δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων για εργασία σε υγειονομικούς σταθμούς, διασφαλίζοντας ότι όλες οι δραστηριότητες πρωτοβάθμιας περίθαλψης, εξέτασης και θεραπείας για τους ανθρώπους διατηρούνται χωρίς διακοπή.

Όσον αφορά την οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων σε εξειδικευμένα τμήματα και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας της κοινότητας, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης δήλωσε ότι αυτό γίνεται σύμφωνα με την αρχή της διατήρησης του τρέχοντος καθεστώτος μισθοδοσίας, της κατάλληλης κατανομής σε θέσεις εργασίας και επίπεδα εκπαίδευσης, και βραχυπρόθεσμα της διασφάλισης μιας σταθερής και αδιατάρακτης οργανωτικής δομής. Μακροπρόθεσμα, η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης θα επανεξετάσει και θα αναδιαρθρώσει την οργάνωση προς μια βελτιωμένη και αποτελεσματική κατεύθυνση, με βάση τα κεντρικά πρότυπα μισθοδοσίας και τους ισχύοντες νομικούς κανονισμούς.

«Με τη γενική αρχή της αρμονικής και λογικής διευθέτησης, με τη μεταφορά στελεχών από πλεονάζουσες μονάδες σε ελλειμματικές μονάδες, εξισορροπώντας το προσωπικό και το φόρτο εργασίας σύμφωνα με τα τοπικά χαρακτηριστικά, η πόλη θα συνεχίσει να κατευθύνει στενά, να απομακρύνει τις δυσκολίες και να παρέχει συγκεκριμένες οδηγίες, ώστε οι συγχωνευμένες κοινότητες και οι περιφέρειες να μπορούν να λειτουργούν γρήγορα σταθερά και αποτελεσματικά, ανταποκρινόμενες στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης», δήλωσε ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης έχει μεταθέσει δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους από το επίπεδο της περιφέρειας στο επίπεδο της κοινότητας σύμφωνα με την αρχή της ισορροπίας και της αρμονίας, με προτεραιότητα στην ενίσχυση του προσωπικού για τις κοινότητες με ταχεία αστικοποίηση. Ωστόσο, λόγω των περιορισμένων ανθρώπινων πόρων που ειδικεύονται στη διαχείριση επενδύσεων σε κατασκευαστικά έργα σε συμβούλια διαχείρισης έργων σε επίπεδο περιφέρειας, η εξασφάλιση επαρκούς επαγγελματικού προσωπικού για τα συμβούλια διαχείρισης έργων σε επίπεδο κοινότητας εξακολουθεί να είναι δύσκολη.

Για να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα, η πόλη έχει κατευθύνει την κινητοποίηση ορισμένων δημοσίων υπαλλήλων με την κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη για την ενίσχυση των συμβουλίων διαχείρισης έργων σε επίπεδο κοινότητας. Στο μέλλον, όταν το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων λειτουργήσει σταθερά και τροποποιηθούν οι κανονισμοί της κεντρικής κυβέρνησης, το Ανόι θα εξετάσει το ενδεχόμενο έγκρισης έργων αυτονομίας για τα συμβούλια διαχείρισης έργων σε επίπεδο κοινότητας, διασφαλίζοντας ότι το οργανωτικό μοντέλο και η στελέχωση έχουν τελειοποιηθεί και ότι το προσωπικό προσλαμβάνεται πλήρως σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, ανταποκρινόμενο στις πρακτικές απαιτήσεις.

Σύμφωνα με το ισχύον οργανωτικό μοντέλο, τα επίπεδα των δήμων και των περιφερειών διαθέτουν 3 εξειδικευμένα τμήματα, τα οποία περιλαμβάνουν: Γραφείο· Τμήμα Πολιτισμού - Κοινωνίας· Τμήμα Οικονομίας (για τις κοινότητες) ή Τμήμα Οικονομίας - Υποδομών - Αστικών Περιοχών (για τις περιφέρειες). Κάθε εξειδικευμένο τμήμα είναι υπεύθυνο για κατά μέσο όρο 5 εξειδικευμένους τομείς, ενώ το διατιθέμενο προσωπικό εξακολουθεί να είναι περιορισμένο, με αποτέλεσμα την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε ορισμένες περιοχές.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Τρουόνγκ Βιέτ Ντουνγκ, δήλωσε ότι το Ανόι έχει αρχικά εφαρμόσει μια ειδική διαδικασία για την υποδοχή δημοσίων υπαλλήλων, συμπληρώνοντας τους δημοσίους υπαλλήλους για τους τομείς της εκπαίδευσης, του πολιτισμού και της υγείας. Μέχρι σήμερα, έχουν παραληφθεί και ανατεθεί περισσότερες από 100 υποθέσεις σε εξειδικευμένα τμήματα σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος από την 1η Ιουλίου. Ταυτόχρονα, η πόλη συνεχίζει να επανεξετάζει και να εξισορροπεί τους πόρους μεταξύ του Κόμματος, του Πατριωτικού Μετώπου και των κυβερνητικών μπλοκ για την κατάλληλη κινητοποίηση· μελετά σχέδια για την αύξηση του προσωπικού από εξειδικευμένα τμήματα και παραρτήματα για την υποστήριξη της βάσης, ειδικά σε περιοχές που δεν έχουν προσωπικό.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html