Το Ανόι προωθεί την επαγγελματική κατάρτιση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

Οι εγγραφές σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την περίοδο 2020-2023 ξεπέρασαν το 6,14%

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Vu Thu Ha, το προπαγανδιστικό έργο σχετικά με τις πολιτικές επαγγελματικής κατάρτισης και απασχόλησης για τους εργαζόμενους στην πόλη έχει αναπτυχθεί έντονα στα μέσα ενημέρωσης και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Το έργο της παροχής συμβουλών σχετικά με την έκδοση εγγράφων που κατευθύνουν την εφαρμογή πολιτικών για την επαγγελματική κατάρτιση και την απασχόληση στην πόλη έχει διεξαχθεί προληπτικά, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών που εκδίδονται από την Κεντρική Κυβέρνηση.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Vu Thu Ha, αναφέρθηκε στα αποτελέσματα της επαγγελματικής κατάρτισης και της δημιουργίας θέσεων εργασίας στην πόλη από το 2020 έως σήμερα.

Τα αποτελέσματα εγγραφής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για την περίοδο 2020-2023 ξεπέρασαν τον προγραμματισμένο στόχο κατά 6,14%. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων αυξάνεται συνεχώς κάθε χρόνο, συμβάλλοντας σημαντικά στην παροχή εκπαιδευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας στην πρωτεύουσα και στις γειτονικές επαρχίες.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Βου Θου Χα, επεσήμανε επίσης ορισμένους περιορισμούς και δυσκολίες. Αυτή είναι η νοοτροπία της εκτίμησης των πτυχίων που εξακολουθεί να υπάρχει στο μυαλό ορισμένων ανθρώπων. Η πλειοψηφία των μαθητών μετά την αποφοίτησή τους από το λύκειο θέτουν ως στόχο να πάνε στο πανεπιστήμιο, αντί να θέλουν να πάνε σε επαγγελματική σχολή. Εν τω μεταξύ, η πρωτεύουσα φιλοξενεί πολλά πανεπιστήμια, τα οποία έχουν μεγάλες ποσοστώσεις εγγραφών και χαμηλά κριτήρια εισαγωγής. Ως εκ τούτου, είναι πολύ δύσκολο για τα γυμνάσια και τα κολέγια να ανταγωνιστούν τα πανεπιστήμια σε εγγραφές.

Επί του παρόντος, το μέγιστο επίπεδο υποστήριξης σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 46/2015/QD-TTg της 28ης Σεπτεμβρίου 2015 του Πρωθυπουργού είναι πολύ χαμηλότερο από τους κανονισμούς τιμολόγησης των υπηρεσιών κατάρτισης που εκδόθηκαν από το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης με την Απόφαση Αρ. 12/2023/NQ-HDND της 6ης Δεκεμβρίου 2023. Σε περίπτωση που η Πόλη εφαρμόσει το επίπεδο υποστήριξης σύμφωνα με τους Κεντρικούς κανονισμούς, η διαφορά μεταξύ της τιμής των υπηρεσιών κατάρτισης και του επιπέδου υποστήριξης θα είναι πολύ υψηλή, με τους εκπαιδευόμενους να πρέπει να αντισταθμίσουν οι ίδιοι αυτή τη διαφορά, προκαλώντας πολλές δυσκολίες στα άτομα που λαμβάνουν υποστήριξη σύμφωνα με τους κανονισμούς της Απόφασης Αρ. 46/2015/QD-TTg της 28ης Σεπτεμβρίου 2015 του Πρωθυπουργού κατά την εφαρμογή της.

Οι επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες απασχόλησης δεν έχουν ακόμη συντονιστεί στενά και δεν έχουν συνδεθεί με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, τους ορόφους και τα σημεία δορυφορικών συναλλαγών για την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων που αναζητούν εργασία και των επιχειρήσεων που χρειάζονται πρόσληψη εργαζομένων, ιδίως υποστηρίζοντας την αναζήτηση εργασίας για εργαζόμενους με αναπηρίες...

Οι δραστηριότητες εντοπισμού και πρόβλεψης των αναγκών πρόσληψης των επιχειρήσεων, καθώς και οι δραστηριότητες αξιολόγησης της προσφοράς ανθρώπινου δυναμικού και πρόβλεψης των αναγκών απασχόλησης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, εξακολουθούν να είναι περιορισμένες τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα. Τα προϊόντα πρόβλεψης της αγοράς εργασίας είναι ακόμη λίγα και μερικές φορές όχι επίκαιρα.

Σκηνή από τη συνεδρία ερωτήσεων και απαντήσεων, απόγευμα 3 Ιουλίου

Διαφοροποιήστε τις μορφές προπαγάνδας

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Βου Θου Χα, επεσήμανε επίσης τις αιτίες των περιορισμών και των δυσκολιών. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας και ο προσανατολισμός των μαθητών στα γυμνάσια και λύκεια αντιμετωπίζουν πολλές ελλείψεις λόγω των αναγκών και των επιθυμιών της πλειοψηφίας των οικογενειών και των μαθητών που επιλέγουν να πάνε στο πανεπιστήμιο. Επιπλέον, η αλλαγή της νοοτροπίας της εκτίμησης των πτυχίων και της επιλογής επαγγελματικής κατάρτισης για την πλειοψηφία των ανθρώπων και των μαθητών σε σύντομο χρονικό διάστημα δεν είναι εύκολη.

Πολλές επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζόμενους σε ανταλλαγές εργασίας προσλαμβάνουν κυρίως ανειδίκευτους εργάτες, ενώ η ζήτηση των τοπικών εργαζομένων είναι να υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου. Οι εργαζόμενοι με αναπηρίες, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει την απεξάρτηση από τα ναρκωτικά δεν έχουν ακόμη καθορίσει με σαφήνεια τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες τους για την εύρεση εργασίας, γεγονός που δυσχεραίνει την παροχή προσανατολισμού και συμβουλευτικής για την εργασία.

Η βάση δεδομένων του τομέα εργασίας εξακολουθεί να είναι ελλιπής και μη συγχρονισμένη. Η εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών στην ανάλυση, την πρόβλεψη και τη σύνθεση της ζήτησης εργασίας εξακολουθεί να είναι περιορισμένη. Δεν υπάρχει λογισμικό διαχείρισης για την εξυπηρέτηση διαδικτυακών συνεντεύξεων, την αποθήκευση βάσεων δεδομένων, τη σύνδεση για συμβουλευτική παραπομπής εργασίας, την επαγγελματική κατάρτιση και την ασφάλιση ανεργίας... επομένως δεν υπάρχει εργαλείο για την άμεση και ακριβή αξιολόγηση της προσφοράς ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη της ζήτησης απασχόλησης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας.

Όσον αφορά τις λύσεις για την προώθηση της επαγγελματικής κατάρτισης και τη δημιουργία θέσεων εργασίας στην πόλη στο μέλλον, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Vu Thu Ha, δήλωσε ότι για την επαγγελματική κατάρτιση είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η αναθεώρηση και η βελτίωση της ποιότητας των εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης στα Σχέδια, τα Προγράμματα και τα Έργα της πόλης για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην πρωτεύουσα και ο σχεδιασμός του δικτύου εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης στην πόλη για την περίοδο 2021-2030, με όραμα έως το 2045 μετά τη δημοσίευσή τους.

Ταυτόχρονα, ενισχύστε την προπαγάνδα και τη διάδοση των πολιτικών του Κόμματος και των νόμων του Κράτους· των κατευθυντήριων γραμμών της Πόλης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη δημιουργία θέσεων εργασίας· διαφοροποιήστε τις μορφές προπαγάνδας, δημιουργήστε ειδήσεις, άρθρα και στήλες στον Τύπο· διαδώστε την στα συστήματα πληροφοριών βάσης των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων.

Επιπλέον, ενίσχυση της σύνδεσης μεταξύ των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και των κέντρων παροχής υπηρεσιών απασχόλησης, των ανταλλαγών θέσεων εργασίας, των εκθέσεων εργασίας και των κέντρων καινοτομίας και νεοσύστατων επιχειρήσεων· υποστήριξη των εκπαιδευόμενων στην εύρεση εργασίας μετά την αποφοίτηση· σύνδεση της κατάρτισης με την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων.

Επιπλέον, συνεχίστε να συντονίζεστε στενά με τμήματα, παραρτήματα, περιφέρειες και πόλεις για να συμβουλεύετε προληπτικά το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης και τη Λαϊκή Επιτροπή να εκδίδουν άμεσα πολιτικές για την υποστήριξη της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων στην πόλη, σύμφωνα με την κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανάπτυξης και τα χαρακτηριστικά της πρωτεύουσας.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html