Το Ανόι μεταθέτει αξιωματούχους σε επίπεδο κοινότητας σε διοικητικό προσωπικό.

Κιντεντόθι - Σύμφωνα με το σχέδιο, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις στο Ανόι θα μεταφερθούν στο διοικητικό μισθολόγιο σε επίπεδο περιφέρειας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2025.

Ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής του Ανόι, Le Hong Son, υπέγραψε και εξέδωσε σχέδιο για την οργάνωση της εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 25/2024/NQ-HDND της 19ης Νοεμβρίου 2024 του Λαϊκού Συμβουλίου του Ανόι.

Εικόνα

Το σχέδιο στοχεύει στην οργάνωση της εφαρμογής του ψηφίσματος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, το οποίο ορίζει μέτρα για τη μεταφορά στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους που υπάγονται στο διοικητικό μισθολόγιο· η πρόσληψη, η χρήση και η διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις στο Ανόι πρέπει να είναι έγκαιρη, συνεπής, ενιαία και αποτελεσματική.

Συνεπώς, οι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις θα μετατεθούν στο διοικητικό προσωπικό σε επίπεδο περιφέρειας. Τα θέματα εφαρμογής είναι ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου κοινοτήτων και πόλεων· ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής κοινοτήτων και πόλεων· και οι θέσεις δημοσίων υπαλλήλων κοινοτήτων και πόλεων που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τους κανονισμούς πριν από την 1η Ιανουαρίου 2025.

Ταυτόχρονα, να εξεταστεί, να συγκεντρωθούν στατιστικά στοιχεία και να προσδιοριστεί με σαφήνεια ο αριθμός του διοικητικού προσωπικού στην πόλη. Να καταρτιστούν κανονισμοί για την αποκέντρωση της διαχείρισης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· για τον αριθμό και τη δομή των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις σύμφωνα με τις διατάξεις του ψηφίσματος.

Η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών την παρακολούθηση, την επιθεώρηση και την παρότρυνση των Λαϊκών Επιτροπών των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων· των Λαϊκών Επιτροπών των κοινοτήτων, των διαμερισμάτων και των κωμοπόλεων να εφαρμόσουν τα καθήκοντα που αναφέρονται στο σχέδιο εντός του χρονοδιαγράμματος. Να εξετάσει, να συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία και να καθορίσει το διοικητικό προσωπικό της πόλης· να αναλάβει την ηγεσία στον συντονισμό με τα αρμόδια τμήματα, παραρτήματα, τομείς, Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων για την παροχή συμβουλών σχετικά με την ανάπτυξη κανονισμών για την αποκέντρωση της διαχείρισης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, σχετικά με τον αριθμό και τη δομή των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, διαμερίσματα και κωμοπόλεις.

Οι Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων είναι υπεύθυνες για τη δημόσια και διαφανή εξέταση, την κατάρτιση καταλόγων και την αποστολή φακέλων των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες και κωμοπόλεις για να ζητήσουν μετατροπή σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους στο διοικητικό μισθολόγιο. Την οργάνωση της εκπαίδευσης για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και κωμοπόλεις, ώστε να πληρούν τις απαιτήσεις των καθηκόντων και τα πρότυπα των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων. Την εκτέλεση των καθηκόντων που ανατίθενται στο παρόν Σχέδιο για τη διασφάλιση της ποιότητας και εντός χρονοδιαγράμματος.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης ζητά στενό, τακτικό και αποτελεσματικό συντονισμό μεταξύ των τμημάτων, των παραρτημάτων, των υπηρεσιών, των μονάδων της πόλης, των Λαϊκών Επιτροπών των περιφερειών, των πόλεων και των σχετικών υπηρεσιών και οργανισμών για την εφαρμογή της απόφασης. Να καθοριστεί ένας συγκεκριμένος οδικός χάρτης για να διασφαλιστεί ότι η απόφαση εφαρμόζεται ομοιόμορφα και συγχρονισμένα στην πόλη. Να επιθεωρούνται, να παροτρύνονται, να καθοδηγούνται και να απομακρύνονται και να επιλύονται τα προβλήματα και οι δυσκολίες που προκύπτουν κατά τη διαδικασία εφαρμογής, ώστε να διασφαλίζεται η πρόοδος και η αποτελεσματικότητα της εφαρμογής της απόφασης.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html