Η εκπαίδευση του νέου προσωπικού αποτελεί μέρος της ευθύνης της επιχείρησης.

Πρώιμη προσέγγιση σε πρακτικά προβλήματα για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού

Ο Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel δήλωσε ότι αυτός και τα ηγετικά στελέχη του Viettel μεγάλωσαν από εγχώρια πανεπιστήμια και εκτιμά τη συμβολή του εκπαιδευτικού συστήματος της χώρας, το οποίο έχει αναδείξει ταλέντα του Viettel μέσω πολλών γενεών.

Για να συνεργαστεί με πανεπιστήμια που δραστηριοποιούνται στον τομέα της κατάρτισης, ανοίγοντας ευκαιρίες στους φοιτητές να προσεγγίσουν σε πρώιμο στάδιο προβλήματα επιχειρήσεων και αγοράς, η Viettel διοργανώνει το πρόγραμμα Viettel Digital Talent. Το πρόγραμμα διοργανώνεται εδώ και 3 σεζόν. Κάθε χρόνο, ο αριθμός των συμμετεχόντων αιτήσεων αυξάνεται. Στην 3η σεζόν, η Viettel έλαβε 2.000 αιτήσεις, 2 φορές περισσότερες από την 1η σεζόν.

Ο κ. Tao Duc Thang τόνισε ότι η κυβέρνηση ενδιαφέρεται ιδιαίτερα και θέλει να προωθήσει τη βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας στο Βιετνάμ. Οι κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο , όπως η Samsung ή η NVIDIA, έχουν προσκληθεί να επενδύσουν στο Βιετνάμ και μία από τις πιο σημαντικές απαιτήσεις είναι οι ανθρώπινοι πόροι. Ως εκ τούτου, ο στόχος του Viettel Digital Talent είναι να βοηθήσει τους φοιτητές να έχουν νωρίτερη πρόσβαση, περισσότερη πρακτική άσκηση, ώστε να μπορούν να αναλάβουν πρακτικές εργασίες αμέσως μετά την αποφοίτηση.

Παρευρισκόμενος στην τελετή λήξης του προγράμματος, ο κ. Huynh Dang Chinh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι, σχολίασε: «Χάρη στη Viettel, χάρη στις ανάγκες των εγχώριων βιετναμέζικων επιχειρήσεων, με πολύ επείγοντα προβλήματα, η νέα μας δύναμη, από τότε που ήταν ακόμα στο σχολείο, έχει συνδυάσει γνώσεις και επιθυμία για να λύσει πολύ καλά και ενδιαφέροντα προβλήματα».

Ο κ. Huynh Dang Chinh πιστεύει ότι η μεγαλύτερη αξία που προσφέρει το πρόγραμμα είναι η πνευματική ενέργεια, βοηθώντας τους μαθητές να δουν πώς θα εφαρμοστεί η γνώση στο σχολείο, υπό την καθοδήγηση εγχώριων και ξένων μεντόρων από το Viettel και το δίκτυο συνεργατών του Viettel σε προβλήματα της πραγματικής ζωής.

Ένας εκπρόσωπος του Τμήματος Πληροφορικής του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης σχολίασε: «Το Viettel Digital Talent έθεσε θέματα που αποτελούν πολύ μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει επειγόντως η κοινωνία και ο κόσμος και πρέπει να λύσουν. Οι μαθητές είναι πολύ γενναίοι και σίγουροι ότι τολμούν να κατακτήσουν τις επόμενες κορυφές».

Ενίσχυση της γνώσης εκτός τάξης

Εκτός από τα πρακτικά προβλήματα, το πρόγραμμα προσκαλεί επίσης κορυφαίους καθηγητές και γιατρούς από πανεπιστήμια για να διδάξουν με στόχο την εμπέδωση των γνώσεων και την προσθήκη κριτικών προοπτικών για τους υποψηφίους.

Ο κ. Thang σχολίασε ότι τα πανεπιστήμια έχουν σημειώσει πολλές βελτιώσεις στη διδασκαλία, παρακολουθώντας στενά την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας. Με το Viettel Digital Talent, η πρόσκληση περισσότερων καθηγητών με πολλές συνεισφορές στην επιστημονική κοινότητα στο Βιετνάμ και σε όλο τον κόσμο βοηθά επίσης τους ηγέτες του Viettel να εδραιώσουν νέες γνώσεις, να κατανοήσουν άμεσα την επιστημονική έρευνα για να την εφαρμόσουν στην πράξη.

«Θέλουμε επίσης πολύ να κάνουμε αυτά τα πράγματα για τους μαθητές, αλλά στο πλαίσιο του σχολείου, δεν μπορούμε να κάνουμε τα πάντα. Το γεγονός ότι μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας συμμετέχει μαζί μας και διοργανώνει εκδηλώσεις όπως αυτή είναι πολύτιμο. Εκτιμώ πραγματικά την υποστήριξη και την ιδέα αυτού του προγράμματος από τη Viettel για μαθητές σε όλη τη χώρα», δήλωσε ο κ. Dang Hoai Bac, Διευθυντής της Ακαδημίας Τεχνολογίας Ταχυδρομείων και Τηλεπικοινωνιών.

Ο Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής της Viettel δήλωσε επίσης: «Η Viettel θα καλλιεργήσει αυτό το πρόγραμμα, με την επιθυμία να συνδέσει περαιτέρω τις πρακτικές ανάγκες με τα εκπαιδευτικά προγράμματα, βοηθώντας τους μαθητές να έχουν πρόσβαση στην τεχνολογία και τις παγκόσμιες τάσεις ταχύτερα, νωρίτερα και πιο επαγγελματικά. Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για τη χώρα δεν αποτελεί μόνο ευθύνη των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, αλλά και ευθύνη των επιχειρήσεων».

Όσον αφορά την ποιότητα των υποψηφίων φέτος, ο κ. Thang εκτίμησε ότι περισσότερες από 2.000 αιτήσεις για το πρόγραμμα αφορούν άριστους μαθητές, με καλή γνώση των βασικών γνώσεων που αποκτήθηκαν στα σχολεία. Από αυτούς, επιλέχθηκαν 200 υποψήφιοι ως μαθητές κατάλληλοι για τους τομείς και τα επαγγέλματα που επιδιώκει ο Viettel, καθώς και για τον στόχο του σχεδίου.

Στο τέλος της 3ης σεζόν του Viettel Digital Talent, επιλέχθηκαν 71 καλύτεροι υποψήφιοι για να υπογράψουν επίσημα συμβόλαια εργασίας, συνοδεύοντας τη Viettel σε έργα που θα συμβάλουν θετικά στο Βιετνάμ στο μέλλον.

Τον Απρίλιο του 2023, ο Όμιλος Στρατιωτικής Βιομηχανίας - Τηλεπικοινωνιών (Viettel) πραγματοποίησε τελετή έναρξης με τη συμμετοχή 192 άριστων φοιτητών που επιλέχθηκαν από σχεδόν 1.900 αιτήσεις.

Στην 3η σεζόν, το Viettel Digital Talent επέκτεινε την περιοχή εκπαίδευσής του τόσο στο Ανόι όσο και στην πόλη Χο Τσι Μινχ σε 6 τομείς - Cloud, Κυβερνοασφάλεια, Επιστήμη Δεδομένων και Τεχνητή Νοημοσύνη, IoT, 5G και Λογισμικό και Μηχανική Δεδομένων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι φέτος η Viettel δέχτηκε επίσης υποψηφίους που σπουδάζουν στο εξωτερικό. Στην πρώτη επέκταση της ομάδας-στόχου, η Viettel επέλεξε σχεδόν 40 διεθνείς φοιτητές που σπουδάζουν σε 8 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των: ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Αυστραλία, Γαλλία, Ρωσία, Ιαπωνία, Κορέα, Κίνα. Επιπλέον, το 45% των υποψηφίων που συμμετέχουν στο φετινό πρόγραμμα είναι φοιτητές που έχουν κερδίσει εθνικά και διεθνή βραβεία.

Οι υποψήφιοι που θα ολοκληρώσουν με επιτυχία τις εξετάσεις θα έχουν πρακτικές ευκαιρίες σε 9 πρακτορεία και μονάδες σε πολλούς διαφορετικούς τομείς του Ομίλου Viettel στην επόμενη φάση.

Στην πρώτη φάση, οι ασκούμενοι εκπαιδεύονται και προσανατολίζονται στην καριέρα τους από κορυφαίους εγχώριους και ξένους εμπειρογνώμονες από πανεπιστήμια και μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της Viettel.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm