Ανακοίνωση κανονισμών σχετικά με το πλαίσιο των KPI, με ισχύ από τον Ιούλιο του 2025

Το Κεντρικό Τμήμα Πολιτικής και Στρατηγικής είναι ο πρώτος κεντρικός φορέας που εκδίδει το πλαίσιο KPIs - ένα προηγμένο μοντέλο διαχείρισης απόδοσης.

Ο σύντροφος Tran Luu Quang, Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής, μίλησε στο συνέδριο.

Το απόγευμα της 10ης Ιουλίου, στο Ανόι , πραγματοποιήθηκε συνέδριο για την ανακοίνωση κανονισμών σχετικά με το πλαίσιο κριτηρίων αξιολόγησης της ατομικής και της μοναδιαίας απόδοσης στην Κεντρική Επιτροπή Πολιτικής και Στρατηγικής (πλαίσιο KPI), υπό την προεδρία του συντρόφου Tran Luu Quang, Γραμματέα της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής.

Ως ο πρώτος κεντρικός φορέας που εξέδωσε το πλαίσιο KPI - ένα προηγμένο μοντέλο διαχείρισης απόδοσης - το Κεντρικό Τμήμα Πολιτικής και Στρατηγικής θεωρεί ότι αυτό είναι ένα σημαντικό ορόσημο για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποδοτικότητας της εργασίας.

Οι κανονισμοί περιλαμβάνουν ένα πλαίσιο κριτηρίων για την αξιολόγηση της ατομικής απόδοσης στην εργασία που εφαρμόζεται στην αξιολόγηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και ένα πλαίσιο κριτηρίων για την αξιολόγηση της απόδοσης στην εργασία ανά μονάδα που εφαρμόζεται στην αξιολόγηση τμημάτων και μονάδων που υπάγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Σε αυτή τη βάση, τα τμήματα και οι μονάδες του Συμβουλίου θα βασιστούν στις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις περιγραφές θέσεων εργασίας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων της μονάδας για να εκδώσουν και να εφαρμόσουν το σύνολο κριτηρίων για την αξιολόγηση της ατομικής εργασιακής απόδοσης που ισχύουν για την αξιολόγηση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων της μονάδας· στα οποία καθορίζεται σαφώς η βαρύτητα κάθε ομάδας κριτηρίων· συγκεκριμένα κριτήρια κατάλληλα για την περιγραφή θέσεων εργασίας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· και την κλίμακα αξιολόγησης για κάθε κριτήριο.

Το πλαίσιο των KPI λαμβάνει επίσης υπόψη κριτήρια αξιολόγησης απόδοσης που ανήκουν στην συγκεκριμένη ομάδα KPI της μονάδας.

Σκηνή συνεδρίου

Μιλώντας στην εκδήλωση, ο σύντροφος Tran Luu Quang, Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Πολιτικής και Στρατηγικής, τόνισε τη σημασία των κύριων προσανατολισμών του Κόμματος όσον αφορά την εργασία στο προσωπικό και την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής, αποτελεσματικής και αποδοτικής δημόσιας διοίκησης, οι οποίοι έχουν θεσμοθετηθεί στον Νόμο για τα Στελέχη και τους Δημόσιους Υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε) που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Εθνοσυνέλευση .

Μία από αυτές τις σημαντικές εξελίξεις είναι η καινοτομία στο έργο της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μέσω συγκεκριμένων δεικτών για την πρόοδο, την ποιότητα και την αποδοτικότητα της εργασίας. Αυτός ο κανονισμός θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2026. Με το πρωτοποριακό πνεύμα ενός στρατηγικού συμβουλευτικού οργάνου, η ηγεσία του Διοικητικού Συμβουλίου έχει κατευθύνει αποφασιστικά την έρευνα και την ανάπτυξη του πλαισίου KPI του Διοικητικού Συμβουλίου και το εφαρμόζει από τις αρχές του τρέχοντος Ιουλίου.

Ο σύντροφος Tran Luu Quang ανέφερε επίσης ότι το Διοικητικό Συμβούλιο θα λειτουργήσει αυτό το σύστημα με βάση τις βασικές αρχές: «Πειθαρχία - Δικαιοσύνη - Διαφάνεια - Επαγγελματισμός - Συνοχή», στις οποίες η ατομική εργασιακή απόδοση συνδέεται στενά με την εργασιακή απόδοση της μονάδας και η εργασιακή απόδοση της μονάδας συνδέεται στενά με την ευθύνη του επικεφαλής της μονάδας.

Κύριος Φουόνγκ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html